特色企業(yè)文化建設(shè)培訓講義-資料下載頁
2025-01-16 06:35本頁面
【正文】 意識不能靠檢查監(jiān)督來維護質(zhì)量通過制定簡明扼要、量化可考、具有顧客導向和崗位特點的工作標準、工作程序，并且通過長年累月、潛移默化、細水長流的培訓，使這些標準和程序深入人心，內(nèi)化為一種行為規(guī)范， 一種職業(yè)習慣通過對過程的標準化控制，來達到結(jié)果的唯一與穩(wěn)定發(fā)生問題先從系統(tǒng)、流程方面尋找原因，深入探究問題的本源，多問幾個為什么。調(diào)查清楚到底出了什么問題，有針對性的整改訓練有素形成統(tǒng)一鮮明的 文化三、企業(yè)文化建設(shè)的途徑 構(gòu)筑企業(yè)文化建設(shè)的運作平臺倡導企業(yè)價值觀用所倡導的企業(yè)價值觀來審視制度、規(guī)范把價值觀解碼成工作細節(jié)，把細節(jié)融入標準和規(guī)范， 化為例行作業(yè)在每個階段、每個環(huán)節(jié)、 每個細部都一絲不茍地執(zhí)行總結(jié)、推廣體現(xiàn)企業(yè)價值觀的先進典型的先進經(jīng)驗讓應該 “ 光榮 ” 的光榮起來內(nèi)化于心，固化于制，外化于行企業(yè)文化調(diào)研和文本制作三、企業(yè)文化建設(shè)的途徑 營造不斷學習、不斷創(chuàng)新的氛圍學會學習讓讀書這個好習慣相伴一生學會做事把主動積極滲入自己的潛意識學會共處養(yǎng)成雙贏的思維習慣學會發(fā)展發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢全力以赴： 讓每一個人激情飛揚約翰 .伍頓 —— 10次全美大學生籃球聯(lián)賽冠軍 =狀態(tài) +技能 +團結(jié) 祝大家 快樂工作，精彩生活！ 謝 謝！
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