【總結(jié)】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣廣東韋邦集團(tuán)李靜一個企業(yè)有兩個輪子:一個是制度,一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項目;企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。
2025-01-02 22:05
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)主講:周坤老師★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講傳統(tǒng)企業(yè)文化(一)?第二講傳統(tǒng)文化(二)?第三講傳統(tǒng)文化(三)?理?情?第四講傳統(tǒng)文化(四)?第五講企業(yè)文化(一)?第六講
2025-05-11 23:11
【總結(jié)】1企業(yè)文化建設(shè)234?剛才您所看到的兩幅圖畫竟然是同一個地方!它就是廣島!您知道嗎?5一、企業(yè)文化的興起?1、戰(zhàn)爭廢墟創(chuàng)造奇跡,日本震醒山姆大叔6一、企業(yè)文化的興起?2、知己知彼百戰(zhàn)不殆,山姆大叔大夢初醒7
2025-09-30 16:12
【總結(jié)】主講:鄭健教授手機(jī)13823391596目錄一、文化管理是時代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎(chǔ)理論三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設(shè)》一、文化管理是時代發(fā)展的必然1、從二戰(zhàn)后的日本奇跡說起
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)投入多少,收獲多少。參與多深,領(lǐng)悟多深。課程綱要一、認(rèn)識企業(yè)文化二、建設(shè)企業(yè)文化認(rèn)識企業(yè)文化(一)企業(yè)文化無處不在!企業(yè)文化的力量每時每刻,我們都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)它們不屬于我們時,這些文化最明顯,最不同尋常的性質(zhì)會引起我們
2025-01-03 11:49
【總結(jié)】譚小芳:企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重
2025-01-05 18:29
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)主講老師:婁萌課程結(jié)構(gòu)n第一部分:企業(yè)文化的內(nèi)涵與實質(zhì)n第二部分:企業(yè)執(zhí)行力與企業(yè)文化n第三部分:企業(yè)核心價值觀n第四部分:企業(yè)亞文化n第五部分:企業(yè)的形象戰(zhàn)略CISn第六部分:企業(yè)文化建設(shè)流程第一部分文化的內(nèi)涵與實質(zhì)
2025-01-05 18:19
【總結(jié)】“兩新”組織黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)?5/23/20231一、“兩新”組織黨的建設(shè)在新形勢下的新要求?5/23/202321、要實現(xiàn)黨建思想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同向要提高各級黨組織、有關(guān)部門和企業(yè)主在“兩新”組織開展黨建工作
2025-01-05 17:58
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元中國企業(yè)
2025-01-05 18:36
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)?很多企業(yè)在硬性的制度管理無法奏效時,開始使用軟性的文化管理。企業(yè)在意識到企業(yè)文化的重要性后,開始著手進(jìn)行公司的文化構(gòu)建。但由于對企業(yè)文化定義的理解不夠深刻,很多企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時存在著以下幾點誤區(qū):?第一,把企業(yè)文化等同于企業(yè)的文化娛樂活動?這是很多中小企業(yè)常犯的毛病,對企業(yè)文化的內(nèi)涵理解得過于狹義,把企業(yè)文化
2025-01-05 18:30
【總結(jié)】版權(quán)所有?1993-2022金蝶軟件(中國)有限公司版權(quán)所有?1993-2022金蝶軟件(中國)有限公司金蝶的企業(yè)文化建設(shè)實踐金蝶軟件(中國)有限公司劣理總裁人力資源部總經(jīng)理孟會強(qiáng)(MichaelMeng)版權(quán)所有?1993-2022金蝶軟件(中國)有限公司P2提綱
2025-09-11 21:49
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容方法及要求授課人:孟廣橋現(xiàn)在企業(yè)界流行這樣一句話:三流的企業(yè)做產(chǎn)品,二流的企業(yè)做模式,一流的企業(yè)做文化。一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容二、企業(yè)文化建設(shè)的原則三、企業(yè)文化建設(shè)的流程四、企業(yè)文化建設(shè)的時機(jī)一、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)的主
2025-01-05 18:35
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)主體Chapter5Contents建設(shè)主體Ⅰ.企業(yè)員工Ⅱ.企業(yè)楷模Ⅲ.企業(yè)家本章學(xué)習(xí)任務(wù)1提高員工素
2025-01-05 18:27
【總結(jié)】企業(yè)價值觀塑造與企業(yè)文化建設(shè)中國企業(yè)文化促進(jìn)會特邀研究員:劉再烜2023/1/211企業(yè)價值觀塑造與企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)2023/1/212引言:揭密企業(yè)百年不衰的奧秘??斷裂了,組織就會斷裂美國蘭德公司對世界500強(qiáng)進(jìn)行了20年的跟蹤,98年完成調(diào)查報告:保持百年不衰的企業(yè)緊緊地抓住了企業(yè)核心價值觀
【總結(jié)】封面西安君氏企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司Xi’anJunshiEnterpriseManagementConsultingCo.,LtdCopyright2023JunshiXi’anAllRightsReserved榆林宏興工貿(mào)有限公司企業(yè)文化及人力資源體系咨詢項目建議
2025-01-05 18:31