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正文內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)-資料下載頁

2025-01-05 18:30本頁面
  

【正文】 傳銷人 ” ,他們對員工的思想理念的灌輸也是我們在企業(yè)文化宣灌上值得借鑒的。 ?第七,企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略缺乏互動 ?企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的一種反映,有什么樣的企業(yè)文化,便會產(chǎn)生什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略。 ?戰(zhàn)略管理中使命和價值觀的表達,都是基于一定的企業(yè)文化背景。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往會指導(dǎo)形成有效的企業(yè)戰(zhàn)略,并且是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的驅(qū)動力與重要支柱。另一方面,企業(yè)文化應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略的實施必須要有與之相匹配的企業(yè)文化來導(dǎo)航和支撐,在企業(yè)戰(zhàn)略變革的過程中尤其如此。
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