【總結(jié)】成功主管實(shí)戰(zhàn)技巧與素養(yǎng)第一章對主管的要求一、主管的特抽二、主管的角色三、主管的基本功能四、主管的基本職責(zé)五、主管應(yīng)具備的能力六、范例--東亞公司主管管理要件第一章對主管的要求一、主管的特質(zhì)主管不是天生的、成功的主管更不是天生的。你可能因為學(xué)歷高-資格老而升任主
2024-12-31 23:03
【總結(jié)】公司主管的管理技巧培訓(xùn)目的:?訓(xùn)練你如何恰如其分的展示你的管理才能,用好手中的權(quán)利。?如何贏得下屬的合作和信賴,創(chuàng)造出色的業(yè)績。?如何運(yùn)用先進(jìn)的管理方法,提高工作效率。合格主管的具備條件:?必須具有優(yōu)秀的職業(yè)品格,是一個忠誠的執(zhí)行者。?必須具備不斷創(chuàng)新的職業(yè)精神,是一個敏銳的思考者。?必
2025-04-06 14:04
【總結(jié)】基層主管的管理技巧案例分析?一個老頭和他的孫子要去縣城,他們準(zhǔn)備騎著驢去。老頭兒先騎著驢,孫子跟在后面走,走了一會兒,碰到一位當(dāng)了母親的女子,那位母親責(zé)怪老頭兒不關(guān)心兒童,不應(yīng)該讓孫子走著,于是,老頭兒就下來讓孫子騎著驢,自己走著。走了一段路,有碰到一個和尚,和尚則責(zé)怪孫子不孝順爺爺,不應(yīng)該自己騎驢。沒辦法老頭就和孫子一起走路,有過了一會兒,又碰到
2025-01-06 02:18
【總結(jié)】成功主管實(shí)戰(zhàn)技巧與素養(yǎng)第一章對主管的要求一、主管的特抽二、主管的角色三、主管的基本功能四、主管的基本職責(zé)五、主管應(yīng)具備的能力六、范例--東亞公司主管管理要件第一章對主管的要求一、主管的特質(zhì)主管不是天生的、成功的主管更不是天生的。你可能因為學(xué)歷高-資格老而升任主管,也可能因為
2025-01-04 11:42
【總結(jié)】一、生產(chǎn)主管的素養(yǎng)(一)生產(chǎn)主管的技能要求1、管理技能?完成上級交辦任務(wù)?完成個人崗位職責(zé)?工作總結(jié)與自我超越?工作改善與創(chuàng)新2、溝通技能與上司相處之道——?理解上司的立場?有事情要先向上司報告?工作到了一個段落,需向上司報告?向上司提出自己
2025-03-12 23:01
2025-01-04 12:42
2025-01-06 02:21
【總結(jié)】生產(chǎn)主管管理技巧,,?,,第一部分:找準(zhǔn)車間管理人員職責(zé)定位,,?,一、車間管理人員職責(zé)與角色認(rèn)知,A、依生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行日常生產(chǎn)B、使車間擁有穩(wěn)定生產(chǎn)條件C、依生產(chǎn)進(jìn)度安排人員、材料、設(shè)備等相關(guān)準(zhǔn)備工作完善化D、認(rèn)真執(zhí)行N5S活動,減少浪費(fèi)產(chǎn)生,,?,一、車間管理人員職責(zé)與角色認(rèn)知,E、溝通與協(xié)調(diào)F、使產(chǎn)品不良率控制在一定范圍G、控制報廢率與加班H、上級交待任務(wù)要限期完成,,?,二、
2025-03-02 12:55
【總結(jié)】MTP-3授權(quán)督導(dǎo)技巧大綱1.主管在管理上所面對的問題與挑戰(zhàn)2.授權(quán)的真正意義何在?3.為什麼有些主管不能有效授權(quán)?4.授權(quán)的六個層級5.認(rèn)識四種授權(quán)風(fēng)格6.主管有效授權(quán)的技巧7.委派部屬職責(zé)之內(nèi)容8.委派部屬職責(zé)的技巧9.如何透過授權(quán)增進(jìn)部屬能力授權(quán)是主管的重要管理功能
2025-01-15 04:39
【總結(jié)】新任主管管理技巧時間管理時間管理(TimeManagement)-個人計劃的指南Goal下面哪些做法是對您的描述:?您是先撿那些有興趣的事做嗎?是否?您是先做容易的事再做困難的事嗎?是否?您是先做緊急的事再做重要的事嗎?
2025-03-09 20:36
【總結(jié)】公司治理vs公司管理公司治理的起因公司契約的不完備性公司逐漸大型化,公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離公司資金來源資金提供者與經(jīng)營管理階層間之代理關(guān)系公司的剩余索取與控制對應(yīng)問題公司治理概念的提出公司治理的定義狹義的公司治理,是指所有者,主要是股東對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機(jī)制。廣義的公司治理則不局限于股東對經(jīng)
2025-02-23 16:07
【總結(jié)】生產(chǎn)主管核心管理十大金科玉律,主講人:董玉川,講師介紹:,專注于:培育心態(tài)健康的員工;強(qiáng)化高執(zhí)行力的人才;訓(xùn)練技能造就管理專才;可復(fù)制人才的陽光型領(lǐng)導(dǎo),---培養(yǎng)陽光心態(tài),成就企業(yè)人才;,,化學(xué)工程學(xué)士、工商管理碩士(MBA);10年如一日:董老師專注于源自人本意識的管理技能、企業(yè)人才梯隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的咨詢和培訓(xùn)(部門主管管理實(shí)戰(zhàn),班組長流程化管理技能,溝通、激勵、執(zhí)行力,全員
【總結(jié)】部份一線主管的現(xiàn)狀單純看管型:埋頭苦干型:雜務(wù)服務(wù)型:應(yīng)急救火型:被動等待型:,強(qiáng)調(diào)客觀型:袖手旁觀型:圓滑應(yīng)對型:墨守成規(guī)型:1一線主管的角色認(rèn)知準(zhǔn)則一準(zhǔn)則二準(zhǔn)則三準(zhǔn)則四2一線主管的知識要求專業(yè)知識:產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工藝標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備
2025-03-13 17:38
【總結(jié)】中層干部的核心管理技能HumanResourcesManagementTraining竹馬咨詢?培訓(xùn)要點(diǎn)?職業(yè)觀與職業(yè)經(jīng)理人的要求?Sony公司人力資源管理模式及相關(guān)要點(diǎn)?Sony公司中層管理人員的培養(yǎng)經(jīng)驗?中層管理人員的核心管理技能?外資企業(yè)規(guī)范化管理要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)和培訓(xùn)體
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】主管干部工作管理及執(zhí)行技巧主講人:左鳳山博士◆德國埃森州立大學(xué)ULUM研究院DID工業(yè)設(shè)計博士◆德國國家營銷指導(dǎo)經(jīng)營管理學(xué)會SUPD研修認(rèn)證◆美國商業(yè)經(jīng)營管理協(xié)會AMA研習(xí)認(rèn)證◆全球商業(yè)競爭力組織I.C.M.A認(rèn)可G.I.M資格◆
2025-04-06 15:35