【總結(jié)】?jī)r(jià)值與職業(yè)價(jià)值觀1)理解價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵2)能了解自己的職業(yè)價(jià)值觀3)能在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中培養(yǎng)職業(yè)價(jià)值觀游戲:留舍最愛(ài)要求:“生命中重要的五樣?xùn)|西”,小組內(nèi)記進(jìn)行交流。2、如果從五樣中舍棄一樣,自己首先舍棄哪一樣?為什么?3、小組內(nèi)交流舍棄的順序和理由,分享自己做出留舍決定時(shí)的心理感受。
2025-02-08 14:20
【總結(jié)】貫徹企業(yè)核心價(jià)值觀提升核心競(jìng)爭(zhēng)力………公司核心價(jià)值觀推進(jìn)委員會(huì)4/7/20231目錄?一、什么是核心價(jià)值觀?二、貫徹核心價(jià)值觀2023/3/124/7/20232人的一生都在各種抉擇中度過(guò)?出生時(shí),父母就要為你的將來(lái)選擇……?周歲時(shí),古老的抓生禮,父母會(huì)拿出官帽、書(shū)、算盤(pán)、
2025-02-11 20:02
【總結(jié)】2023年3月9日1一、關(guān)于價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)1、何為價(jià)值觀??jī)r(jià)值觀是指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。一方面表現(xiàn)為價(jià)值取向、價(jià)值追求,凝結(jié)為一定的價(jià)值目標(biāo);另一方面表現(xiàn)為價(jià)值尺度和準(zhǔn)則,成為人們判斷價(jià)值事物有無(wú)價(jià)值及價(jià)值大小的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2023年3月9日2
2025-02-19 14:03
【總結(jié)】歡迎參加價(jià)值觀培訓(xùn)心一電腦??????一、尊重個(gè)人?我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€(gè)人,才能令公司有效地運(yùn)作。這個(gè)理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動(dòng)力所在。二、正直不阿?在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社會(huì),正直和誠(chéng)實(shí)無(wú)疑是任
2025-01-11 16:10
【總結(jié)】社工價(jià)值觀與專業(yè)倫理徐愛(ài)珍?如果只能選一項(xiàng),你會(huì)選什么?健康財(cái)富親情自由愛(ài)情社會(huì)工作價(jià)值觀?什么是價(jià)值觀??jī)r(jià)值觀,是基于人的一定的思維感官之上而做出的認(rèn)知、理解、判斷或抉擇。也就是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向,從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價(jià)值或作用?Question:
2025-03-05 12:01
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值觀塑造與企業(yè)文化建設(shè)中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)特邀研究員:劉再烜2023/1/191企業(yè)價(jià)值觀塑造與企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)2023/1/192引言:揭密企業(yè)百年不衰的奧秘??斷裂了,組織就會(huì)斷裂美國(guó)蘭德公司對(duì)世界500強(qiáng)進(jìn)行了20年的跟蹤,98年完成調(diào)查報(bào)告:保持百年不衰的企業(yè)緊緊地抓住
2025-01-05 16:45
【總結(jié)】2023/3/9沒(méi)有人能動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)我們不是孤單上路2023/3/9沒(méi)有人能動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)BVR系統(tǒng)B-Beliefs(信念)V-Value(價(jià)值觀)R-Rule(規(guī)則、行為準(zhǔn)則)2023/3/9沒(méi)有人能動(dòng)我的團(tuán)隊(duì)共同的信念與價(jià)值共同的信念與價(jià)值觀決定了我們跟誰(shuí)在一起,做一件什么樣的事情,
2025-02-19 14:25
【總結(jié)】第一框價(jià)值與價(jià)值觀五蓮縣第一中學(xué)單體寶馬克思主義哲學(xué)辯證唯物主義(整個(gè)世界)歷史唯物主義(人類社會(huì))辯證唯物論:(四、五課)唯物辯證法:(七、八、九、十課)辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論:(六課)物質(zhì),意識(shí),運(yùn)動(dòng)規(guī)律聯(lián)系、發(fā)展、矛盾、否定實(shí)踐,認(rèn)識(shí)(
2025-02-08 13:48
【總結(jié)】〖思考題〗1.p153學(xué)習(xí)游樂(lè)場(chǎng)2163案例分析:“快樂(lè)的員工就是高效率的員工”這一說(shuō)法對(duì)嗎?請(qǐng)舉例說(shuō)明?并舉例隊(duì)(揭示:認(rèn)知失調(diào)理論的應(yīng)用)6163六、實(shí)訓(xùn)題你會(huì)選擇什么樣的丈夫:1,英雄救美,痛打臭流氓一次;2,送心愛(ài)的人999多玫瑰;3,
2025-02-19 13:57
【總結(jié)】?jī)r(jià)值觀探索假如今天班里有個(gè)同學(xué)過(guò)生日,你要送給他(她)一份禮,可是你只有10元錢(qián),你會(huì)給他(她)買(mǎi)一個(gè)什么禮物呢?CompanyLogo禮物清單A.直接把10塊錢(qián)送給他(她)。B.買(mǎi)一本雜志。C.買(mǎi)一種學(xué)習(xí)用具。D.買(mǎi)一份他(她)愛(ài)吃的零食。E.請(qǐng)他(她)上網(wǎng)玩游戲。
2025-02-19 14:09
【總結(jié)】人生價(jià)值觀價(jià)值觀??jī)r(jià)值觀指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。影響力?成就?激情?毅力?理想?執(zhí)行能力?溝通能力?正確的價(jià)值觀?誰(shuí)最重要?第一事業(yè):健康第二事業(yè):功業(yè)第三事業(yè):喜樂(lè)
2025-03-08 16:02
【總結(jié)】咨培3清美價(jià)值觀咨詢師一級(jí)培訓(xùn)我們共同的價(jià)值觀v我們所共同追求和信奉的經(jīng)營(yíng)理念——卡普之道v堅(jiān)持不斷地宣傳才能使它深入人心v“恪守原則,信守責(zé)任,追求結(jié)果,不斷提升”2卡普之道v恪守原則v信守責(zé)任v做事先做人,對(duì)事不對(duì)人v結(jié)果為導(dǎo)向,利潤(rùn)是尺度v堅(jiān)持不斷提升,小的進(jìn)步大的積累v員工是企業(yè)的主人,是我們共同奮斗的伙伴v換位思考,
2025-01-06 04:31
【總結(jié)】CopyRightby賀林,2023~2023組織行為學(xué)3/8/2023CopyRightby賀林,2023~2023第四章態(tài)度與價(jià)值觀CopyRightby賀林,2023~2023態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定對(duì)象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為傾向。態(tài)
2025-02-17 21:22
【總結(jié)】第五章第二節(jié)價(jià)值觀與行為1“生命誠(chéng)可貴,愛(ài)情價(jià)更高,若為自由故,兩者皆可拋。”——裴多菲(匈牙利)“愛(ài)情誠(chéng)可貴,生命價(jià)更高;若為金錢(qián)故,一切皆可拋”。2先考慮下列問(wèn)題:?一個(gè)人特別喜歡金錢(qián),是好事還是壞事呢??如何看待某些用人單位招聘時(shí)“不要女性”的限制
2025-02-19 14:08
【總結(jié)】第四章價(jià)值觀與態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀?對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),員工的價(jià)值觀和態(tài)度決定著他/她是否愿意:?在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)產(chǎn)品?融入企業(yè)文化,為企業(yè)多付出一些?留下來(lái)和企業(yè)一起成長(zhǎng)和發(fā)展?員工的價(jià)值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切價(jià)值觀價(jià)值觀代表一系列基本信念:從個(gè)體或社