【總結(jié)】一、單項選擇題1.非程序化決策的決策者主要是(B)。A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.技術(shù)專家2.被稱為決策“硬技術(shù)”的決策方法是指(?A?)A.計量決策法B.主觀決策法C.邊際分析法D.德爾菲法3.個人管理與集體管理相比,據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示,在制定決
2025-04-14 23:02
【總結(jié)】第四章計劃第一節(jié)計劃原理第二節(jié)目標管理第三節(jié)計劃工作的方法第一節(jié)計劃原理計劃及其特點計劃的作用計劃的類型計劃的影響因素編制計劃的工作程序計劃工作面臨的問題一、計劃及其特點?計劃是為完成特定任務(wù)和實現(xiàn)組織目標,從
2025-01-10 02:50
【總結(jié)】1第四章企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標?什么是企業(yè)使命?如何制定??什么是企業(yè)戰(zhàn)略目標?如何制定?2為什么需要使命?3?企業(yè)的使命就是公司的基本任務(wù),即公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍、提供的服務(wù)對象、技術(shù)、市場、對生存和盈利的關(guān)切、經(jīng)營理論、自我認知、對公眾形象的關(guān)切、對雇員的關(guān)心等。?企業(yè)使命必須解決兩個問題:
2025-01-04 19:03
【總結(jié)】第四章管理理論的形成與發(fā)展第一節(jié)管理理論的萌芽第二節(jié)古典管理理論第三節(jié)行為科學(xué)理論第四節(jié)現(xiàn)代管理理論叢林教學(xué)重點:科學(xué)管理理論、行為科學(xué)理論和現(xiàn)代管理理論的主要內(nèi)容教學(xué)要求:1、了解管理理論的形成和發(fā)展2、把握管理學(xué)發(fā)展的動向和前沿問題3、理清管理學(xué)發(fā)展的
2025-03-05 17:00
【總結(jié)】企業(yè)管理學(xué)楊善林主編胡祥培傅為忠副主編2023年5月第四章戰(zhàn)略管理企業(yè)戰(zhàn)略管理是管理學(xué)科的一個新的重要分支。戰(zhàn)略管理是在經(jīng)過20世紀50年代的長期規(guī)劃、60年代的戰(zhàn)略規(guī)劃之后,直到70年代順應(yīng)時代要求,才真正成為一門體系比較完整的學(xué)科
2025-01-15 09:36
【總結(jié)】第四章員工招聘第四章:員工招聘?第一節(jié):員工招聘概述?第二節(jié):員工招聘渠道?第三節(jié):人員素質(zhì)測評?第四節(jié):招聘評價第一節(jié):員工招聘概述?一、員工招聘的概念、意義?二、員工招聘的前提與內(nèi)容?三、若干國家人力資源招聘模式比較?四、員工招聘程序?五、我國企業(yè)招聘中存在問題?
2025-01-04 19:05
【總結(jié)】版權(quán):旅游發(fā)展研究院?馬勇Academyoftourismdevelopment中國·湖北大學(xué)HubeiUniversity,China第四章旅游資源的分類與評價Thecategoryandevaluationoftourismresource版權(quán):旅游發(fā)展研究院?馬勇Academy
2025-02-19 16:05
【總結(jié)】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計?人力資源管理若拿走我的財產(chǎn)——但留給我這個組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設(shè)計主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-01-18 10:37
【總結(jié)】人力資源管理第四章員工招聘招聘故事(一)某公司要招聘一名業(yè)務(wù)主管,有不少人參加角逐,經(jīng)過上午的筆試和上機操作考核,畢業(yè)生L和另外三名應(yīng)聘者通過了初試,這時已到中午十二點,主考官通知他們,下午兩點半在會議室進行復(fù)試。L因為帶了點心,就在會議室等候,其他三個人出去吃飯,大約過了個半個小時,主考官走
2025-10-07 21:57
2025-01-18 09:20
【總結(jié)】第四章領(lǐng)導(dǎo)?企業(yè)的生產(chǎn)過程是利用設(shè)備、材料、人力和信息等資源從事物質(zhì)材料加工的過程。勞動、勞動資料和材料是企業(yè)生產(chǎn)的三要素。然而,這三種要素是依靠人的領(lǐng)導(dǎo)、計劃和組織工作組合到一起的。領(lǐng)導(dǎo)性勞動就是為決策進行準備以及做出相應(yīng)的決策,對勞動過程實施領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織和監(jiān)督。
2025-01-15 09:49
【總結(jié)】第四節(jié)土地登記一、土地登記的概念和法律依據(jù)(一)土地登記的概念土地登記是國家依照法定程序?qū)⑼恋氐臋?quán)屬關(guān)系(所有權(quán)、使用權(quán)和他項權(quán)利)、用途、面積、使用條件、等級、價值等情況記錄于專門的簿冊,以確定土地權(quán)屬,加強政府對于土地的有效管理,保護權(quán)利人對土地的合法權(quán)益的一項重要的法律制度。經(jīng)過登記的土地所有權(quán)
2025-01-07 08:31
【總結(jié)】第四章組織九四醫(yī)院護理部張萍第一節(jié)概述一、組織的基本概念組織是按照一定目的、任務(wù)和形式編制起來的結(jié)構(gòu)嚴密、制度化的人群集合體。幾個含義:二人以上組成、有共同目標、有分工協(xié)作、有不同層次的權(quán)力與制度二、組織的職能與基本要素(一)組織的職能:1、確定的目標2、必要的分類、職責(zé)、職務(wù)、責(zé)任
2025-05-26 12:05
【總結(jié)】黃業(yè)德副教授?主要研究方向:會計學(xué)理論、公司理財、稅收及納稅籌劃。?任職:中國會計學(xué)會會員?中國無形資產(chǎn)研究會會員?中國理財研究會會員?山東會計教授會理事?山東會計學(xué)會教育委員會委員?山東省珠算協(xié)會教育委員會委員?會計師等
2025-10-07 23:23
【總結(jié)】第四章組織職能單元一組織設(shè)計能力單元二選聘與培訓(xùn)能力單元三考核與獎酬能力1.了解組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成與形式,掌握組織職能的原則;2.理解制度的種類;3.掌握人力資源管理的內(nèi)容與原則;4.掌握人員選聘、培訓(xùn)與組合的原理要求;5.掌握考核與獎酬的原理與要求。1.掌握部
2024-12-08 01:35