【總結(jié)】北京大學(xué)實(shí)戰(zhàn)教程《MBA人力資源管理》北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系主任人力資源管理第一講1.課前幾點(diǎn)說明:1、自我介紹:北京大學(xué)光華管理學(xué)組織與戰(zhàn)略管理系主任2、課程簡介:第一部分:傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變第二部分:現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“人”的含義第三部分:現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義
2025-04-14 11:55
【總結(jié)】張曉彤人才的選,育,用,留-打造21世紀(jì)核心人才力茫盲忙模塊三培訓(xùn)與職涯規(guī)劃-育才篇模塊一職責(zé)分清,以達(dá)共贏—職責(zé)定位模塊二如何看人不走眼選才篇模塊四績效考核與“問題員工”管理-用才篇模塊五其
2025-01-12 14:35
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-02-28 14:42
【總結(jié)】人才的選,育,用,留-打造21世紀(jì)核心人才力茫盲忙模塊三培訓(xùn)與職涯規(guī)劃-育才篇模塊一職責(zé)分清,以達(dá)共贏—職責(zé)定位模塊二如何看人不走眼選才篇模塊四績效考核與“問題員工”管理-用才篇模塊五其實(shí)激勵(lì)并不難
2025-01-12 16:06
【總結(jié)】張曉彤人才的選,育,用,留-打造21世紀(jì)核心人才力茫盲忙模塊三培訓(xùn)與職涯規(guī)劃-育才篇模塊一職責(zé)分清,以達(dá)共贏—職責(zé)定位模塊二如何看人不走眼選才篇模塊四績效考核與“問題員工”管理-用才篇模塊五其實(shí)激勵(lì)并不難—留才篇內(nèi)容介紹人才浪費(fèi)對自己職業(yè)生涯發(fā)展期望低未來收
【總結(jié)】全國《人力資源總監(jiān)》MBA高等教育教授教學(xué)筆記第一章人力資源管理概述本章概述本章第一節(jié)通過對人力資源與人力資本的比較闡明了人力資源的概念,從宏觀(指一個(gè)國家或地區(qū))和微觀(企業(yè))兩個(gè)層面說明了人力資源在數(shù)量和質(zhì)量上的構(gòu)成,然后介紹了人力資源的五方面特征,對人力資源在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也作了一定的介紹。在本章第二節(jié)介紹了人力資源管理的概念、內(nèi)容、意義、人力資
2025-06-23 05:11
2025-04-16 06:23
【總結(jié)】人力資源管理MBA專用中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心第一講:人力資源管理導(dǎo)論?一、人力資源是經(jīng)濟(jì)增長?的第一要素正如比爾?蓋茨所言:“將我們公司最好的20人拿走,微軟在世界上將變得無足輕重?!睆?0%、70%、10%引發(fā)的思考
2024-08-11 15:06
【總結(jié)】第五講人力資源規(guī)劃圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動(dòng)力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性:人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性:招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境個(gè)人工作能
2025-02-18 13:51
【總結(jié)】北京大學(xué)HRM培訓(xùn)課件企業(yè)人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設(shè)計(jì)研究余順坤06/05/12向各位學(xué)員致敬希望今天最燦爛!余順坤教授?華北電力大學(xué)
【總結(jié)】?模塊三培訓(xùn)與職涯規(guī)劃-育才篇?模塊一職責(zé)分清,以達(dá)共贏—人力資源定位?模塊二如何看人不走眼選才篇模塊四績效管理與“問題員工”管理-用才篇模塊五其實(shí)激勵(lì)并不難—留才篇第一天內(nèi)容回顧STAR行
【總結(jié)】北京大學(xué)HRM培訓(xùn)課件企業(yè)人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設(shè)計(jì)研究余順坤06/05/12向各位學(xué)員致敬希望今天最燦爛!余順坤教授?華北電力大學(xué)現(xiàn)代人事技術(shù)
2025-02-27 17:43
【總結(jié)】人力資源管理與開發(fā)中國南京大學(xué)商學(xué)院院長管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長趙曙明博士21世紀(jì)人力資源管理與開發(fā)今天的話題:?21世紀(jì)的變化?未來的挑戰(zhàn)?為什么會是人力資源?構(gòu)筑不可模仿的競爭優(yōu)勢?未來人力資源管理一、2
2025-01-21 23:45
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)…………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的
2025-03-04 21:12
2025-01-10 00:27