潔康藥業(yè)公司實(shí)習(xí)生管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-07-13 15:37本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】①原則上要求是中專(zhuān)或中專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)生，在校品學(xué)兼優(yōu)；③實(shí)習(xí)生到公司辦公室報(bào)到，填寫(xiě)“實(shí)習(xí)生個(gè)人情況登記表”。①實(shí)習(xí)時(shí)間的長(zhǎng)短視實(shí)習(xí)生的情況而定。如遇特殊情況，請(qǐng)假手續(xù)按。公司員工請(qǐng)假制度辦理。①不享有正式員工的相關(guān)待遇，一般情況下不提供福利；桐廬鎮(zhèn)上的外地實(shí)習(xí)生公司可提供住宿；③應(yīng)聘實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司除提供工作午餐和住宿外，并發(fā)放100元/月生活補(bǔ)助；廬鎮(zhèn)上）外，每月按桐廬縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％發(fā)放。工資中進(jìn)行發(fā)放。②由于實(shí)習(xí)生的工作一般為基礎(chǔ)性的執(zhí)行工作，適合技術(shù)性、單一項(xiàng)目的崗位。綜合性、需要豐富工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)空間的崗位不考慮；③潔康公司為特殊企業(yè)，包括文本文檔、電子文檔等涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的材料，③實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，責(zé)令其立即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。
【正文】 下不能提供給實(shí)習(xí)生。 實(shí)習(xí) 鑒定 工作 ① 實(shí)習(xí)期結(jié)束后，由實(shí)習(xí)生所在部門(mén)負(fù)責(zé)人與 辦公室 溝通，給予相應(yīng)的鑒定和評(píng) 估 ；對(duì)應(yīng)聘的實(shí)習(xí)生確定 該實(shí)習(xí)生是否可以留用，并進(jìn)入相應(yīng)的招 聘程序； ② 實(shí)習(xí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結(jié)束實(shí)習(xí)期，并告 知 辦公室； ③ 實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或公司 規(guī)章制度 ，責(zé)令其立即終止實(shí)習(xí)， 若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償責(zé)任。 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1