潔康藥業(yè)公司實習生管理辦法-資料下載頁
2025-07-13 15:37本頁面
【導讀】①原則上要求是中?；蛑袑W歷以上學生，在校品學兼優(yōu)；③實習生到公司辦公室報到，填寫“實習生個人情況登記表”。①實習時間的長短視實習生的情況而定。如遇特殊情況，請假手續(xù)按。公司員工請假制度辦理。①不享有正式員工的相關待遇，一般情況下不提供福利；桐廬鎮(zhèn)上的外地實習生公司可提供住宿；③應聘實習的應屆畢業(yè)生，公司除提供工作午餐和住宿外，并發(fā)放100元/月生活補助；廬鎮(zhèn)上）外，每月按桐廬縣最低工資標準的80％發(fā)放。工資中進行發(fā)放。②由于實習生的工作一般為基礎性的執(zhí)行工作，適合技術性、單一項目的崗位。綜合性、需要豐富工作經(jīng)驗和成長空間的崗位不考慮；③潔康公司為特殊企業(yè)，包括文本文檔、電子文檔等涉及公司知識產(chǎn)權的材料，③實行生在實習期間嚴重違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度，責令其立即終止實習，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任。
【正文】 下不能提供給實習生。 實習 鑒定 工作 ① 實習期結束后，由實習生所在部門負責人與 辦公室 溝通，給予相應的鑒定和評 估 ；對應聘的實習生確定 該實習生是否可以留用，并進入相應的招 聘程序； ② 實習過程中，發(fā)現(xiàn)實習生明顯不適合該崗位，建議勸其提前結束實習期，并告 知 辦公室； ③ 實行生在實習期間嚴重違反法律、法規(guī)或公司 規(guī)章制度 ，責令其立即終止實習， 若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任。 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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