【導讀】式造景、或椰林SPA香熏?容店面的重要手段。注意，鼓勵消費者進入商店進行購買活動。店面及商品應隨時保持清潔。讓顧客在店外就能分辨店的特色與內容。店面應明亮，使顧客能一眼看到店里。能突現商品的色彩鮮艷，及裝潢層次。顧客才不會產生有壓迫感。消費者消費或再次消費，此因素不可忽略。不再造訪的理由。節(jié)有著很大的意義。分為基本照明、特別照明和裝飾照明三種。美容店聲響的控制，不可疏忽。它們扮演著商店的靈魂角色，同時也傳達出個人的創(chuàng)造哲學。，而本身也是一種舞臺。以科學合理的商品陳列有效地吸引顧客。充分顯示出該商品的特點。有陳列的商品應是正出售的商品，才能發(fā)揮商品陳列的作用。增進消費者的舒適感及購買欲。強光會對化妝品的品質造成嚴重影響，甚至變質。依年齡層，呈現不同色調主題。商品特性與季節(jié)性的轉換、呈現而搭配。可能引起他們的敏感反應。

　　

【正文】 歸公司所有，但公司應根據其貢獻給予獎勵。 10． 3 合同一旦終止，員工須歸還所有公司擁有的資料及財產。 10． 4 本合同經雙方簽署生效并到勞動合同鑒證機關鑒證，只有在雙方書面同意的情況下，才可以修改本合同。 10． 5 若本合同與現行法律、法規(guī)相抵觸，公司將遵守政府的要求立即以此修改本合同。 10． 6 本合同未盡事宜，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。 10． 7 本合同一式二份，公司員工雙方各執(zhí)一份。 ______________美容機構 (蓋章 )： 員工 (簽章 )： 總經理： 或委托代理人 (蓋章 )： 簽訂日期： ______年 ______月 ______日 簽訂日期； ______年 ______月 _____日 海暉美容連鎖機構 開店指南 18 人員發(fā)展規(guī)劃 人員職業(yè)發(fā)展簡圖 附： 當員工同時具備技術職稱和行政職務時，基本工資及津貼按高 者計，獎金按行政職務計； 原則上的發(fā)展狀態(tài)，允許特別優(yōu)秀的員工跳級 (即縮短階段時間 )。 店 長 升督導時間： 1 個月以上 薪金：基本工資 1500 十全勤獎 200+獎金 (未完成基本指標 [基本指標今年固定 ]全額按 %計，完成全額按 1%計提獎金，之后每超 1 萬全額獎金比例上升 %，獎金計算比例最高限額 3%)+年終獎 (按全年月平均指標完成率乘以月平均收入 ) 助理店長 升店長時間： 1 個月以上 薪金：基本工資 1200+全勤獎 200+獎金 (按美容師 ) C 級美容師 升 B 級時間： 1 個月以上 升助理店長時間： 0~N 個月 薪金：基本工資 800+全勤獎 200+獎金 B 級美容師 (技術助理 ) 升 A 級時間： 3 個月以上 升助理店長時間： 0~N 個月 薪金：基本工資 1200+全勤獎 200+獎金 A 級美容師 升助理店長時間 ： 0~N 個月 薪金：基本工資 1800+全勤獎 200+獎金 實習美容師 (助理美容師 ) 實習時間： 0~1 個月 薪金：基本工資 650+全勤獎 200+獎金 (操作獎 +療程獎 +產品獎 ) 學員 培訓時間： 1 個月 薪金：學員津貼 500 元，在試用期后發(fā)放 海暉美容連鎖機構 開店指南 19 基礎培訓場地、課程安排、培訓公約、考核表 海暉加盟店培訓場地物品籌備建議 一、培訓場地： 可容納 15— 20 人，面積約 30 平方米； 二、儀器配備： 波霸 3000 一臺、三 A 減肥儀一臺、四合一超音波美容儀一臺、皮膚測試儀一臺、冷熱蒸汽機一臺、太空艙一臺。 三、耗品配備： 潔面巾、棉簽、棉片、醫(yī)用酒精、脫脂棉等適量即可。 四、物品配備： 美容床、凳各 5 個、背穴床 5 個、暗瘡針 5 個、酒精 棉瓶 1 個、潔面盆 10 個、鑷子 1 個、大毛巾 10 條、小毛巾 20 條、美容車 3 個、面膜刷 5 個、調膜棒 2 個、調膜碗 2 個、眉鉗及修眉刀各2 個、小碟皿 10 個、白板 1 個、白板擦 1— 2 個、白板筆 3— 4 個。 五、產品配備； 產品知識教育：全套海暉的產品 (參考公司的建議訂單 )，讓美容師對海暉產品的價格、型號、功能、原理、特性等特點有相當的熟悉。 前期理論知識教育 (前 3 天 )：基礎生理學、儀器的原理、療程的原理、收費標準。 后期實際操作教育 (后 4 天 )：通過學習療程的設定及對儀器的實際操作，讓美容 師對儀器的護理效果、使用感覺等有更為直接的接觸、認識和了解。 海暉美容連鎖機構 開店指南 20 培訓公約 一 . 培訓目標： 1. 掌握嫻熟到位的美容理論及操作技術； 2. 深入了解產品的特性及銷售特點； 3. 熟練的美容院外場及內場咨詢； 4. 服務品質和服務精神； 5. 授課能力提高及經驗的積累； 6. 店務管理意識及能力的初步建立。 二 . 考核內容包括：理論筆試，理論口試，訴求及講課，手法操作等； 三 . 必須嚴守培訓時間管理，非特殊情況不得請假，病假必須出示醫(yī)院證明； 四 . 在培訓中不得進行其他的銷售行為，不得有有損公司利益的言行，一經發(fā)現當即退訓； 五 . 尊敬老師，團結同學，互幫互助； 六 . 培訓中心范圍內不得大聲喧嘩，不得有影響周圍環(huán)境的行為，嚴守公共道德； 七 . 培訓中不得隨便使用公司提供的學習練習產品； 八 . 勤儉節(jié)約，維護學習生活環(huán)境及愛護公共設施； 九 . 培訓中以個人記錄筆記為主，請自備筆記本，筆等學習工具； 十 . 損壞或丟失物品照價賠償或補償，借用物品必須于指定時間返還； 十一 . 必須作好個人職務職責，認真負責完成培訓中的行政任務 ，職責如下； 1. 講師：負責主題課程的教授和整個培訓過程的考核；中心的管理宣導工作； 2. 助理講師：負責部分課程的講解教授，學員的整體管理，中心的設施用具產品管理； 3. 班長：學習紀律，學習效率，時間管理，各種班務工作，學習用品和產品的管理； 4. 組長：負責小組人員的學習； 5. 值日生：當日衛(wèi)生，禮貌用語，晨操及手操的領操。 十二 . 培訓紀律要求： 1. 培訓時間為： ______月 ______日 — ______月 ______日，報到時間為 ______月 ______日 9： 00前； 2. 培訓地點為： ______________； 3. 每日培訓時間為 8： 00—— 17； 30； 4. 培訓中必須嚴格服從管理制度； 5. 培訓中原則上日考三次不合格，或周考兩次不合格，或總考不合格者予以退訓，合格分數為海暉美容連鎖機構 開店指南 21 80分，滿分以 100分計，以上考試包括理論和實操； 6．上課時間內不許接聽手機，并將手機設定為振機，以免影響課堂秩序； 7．凡考試中有作弊或提示情況，一經核實則予以退訓。 十三． 培訓形象要求： 1．統一服裝，按照要求著裝； 2．淡妝，長發(fā)必須盤起，短發(fā)必須梳理整齊； 3．保持衣裝及個人衛(wèi)生； 4．不可佩戴任何首飾； 5．指甲修理短并不可涂指甲油。 注：培訓中執(zhí)行“寶貝金”制度，即違反或不遵守培訓制度的情況予以罰款，必須當日交納“寶貝金”，每次 5元，重犯翻倍，主管責任 10元。 海暉美容連鎖機構 開店指南