某公司入職培訓(xùn)手冊(cè)-資料下載頁
2025-01-07 11:52本頁面
【正文】 婚假為有薪假期共 3天，符合晚婚標(biāo)準(zhǔn)的可獎(jiǎng)勵(lì) 7天假期。員工請(qǐng)婚假需在 《 請(qǐng)假申請(qǐng)表 》 后附上 《 結(jié)婚證 》 復(fù)印件，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批。 ? 產(chǎn)假 ? （ 1）、實(shí)行計(jì)劃生育的女員工應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期的六個(gè)月前向部門負(fù)責(zé)人、公司人資行政部考勤專員報(bào)告，以便公司做出工作安排； ? （ 2）、女員工休產(chǎn)假應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，報(bào)公司負(fù)責(zé)人和人資行政部總監(jiān)審批； ? （ 3）、產(chǎn)假為有薪假期。 考勤制度 ? 工傷假 ? （ 1）、 員工發(fā)生工傷按國家規(guī)定的《工傷保險(xiǎn)條例》及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策執(zhí)行。 ? （ 2）、醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)健康，或康復(fù)后不能從事原有工作也不同意公司新安排的工作，可按國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)或解除合同。 ? （ 3）、 員工發(fā)生工傷的應(yīng)第一時(shí)間告知公司人力資源部。 考勤制度 ? 六、曠工 ? 有下列行為之一者視為曠工 ? （ 1）、未按規(guī)定執(zhí)行上下班打卡的； ? （ 2）、未經(jīng)請(qǐng)假不上班的； ? （ 3）、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的或者經(jīng)批準(zhǔn)的假期結(jié)束后未按時(shí)返回崗位的； ? （ 4)、離職申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)私自離開工作崗位或未履行工作交接的； ? （ 5)、違反公司制度被視為曠工的其他行為的； ? 曠工一天以上的扣發(fā)曠工當(dāng)日 3倍的工資，同時(shí)給予書面警告一次，連續(xù)曠工三天以上（含三天）的視為自動(dòng)離職。 保密制度 ? 一、員工應(yīng)妥善保管個(gè)人及公司文件及工作資料。 ? 二、凡涉及公司經(jīng)營發(fā)展，直接影響公司權(quán)益和利益的重要文件及資料、公司規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售及統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營狀況、公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工薪資收入、顧客資料、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品目錄等各種資料都是公司重要內(nèi)部資料，要嚴(yán)格管理，任何人不得私自拷貝復(fù)印，資料不得外泄。 保密制度 ? 三、出現(xiàn)下列情況之一，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)重警告： ? 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； ? 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施，未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。 ? 四、出現(xiàn)以下情況之一的，公司將予以立即解除勞動(dòng)合同，并按造成的損失金額要求承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究法律責(zé)任： ? 故意或者過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； ? 違反保密協(xié)議或保密制度，為他人竊取，收買或違章提供公司秘密的； ? 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密協(xié)議的。 獎(jiǎng)罰制度 ? 一、公司希望每位員工都能隨著公司的成長而共同發(fā)展。依據(jù)具體情況，對(duì)在工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，包括口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、加薪、晉級(jí)等其他獎(jiǎng)勵(lì)形式。 ? 二、對(duì)于違反公司規(guī)章制度、給公司帶來經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的，除賠償相應(yīng)損失（包括但不限于實(shí)際損失、直接損失、間接損失或預(yù)期利益損失）外，將根據(jù)損害程度的大小給予員工相應(yīng)處分，包括罰款、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、立即解除勞動(dòng)合同等處分。依具體情況，處分可重疊使用。 ? 三、詳細(xì)描述參照員工手冊(cè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 Thanks! XX 歡迎您的 加入！ 謝 謝 :18:3705:1805::18 05:1805:18::18:37 2023年 1月 25日星期三 5時(shí) 18分 37秒
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