某通信公司培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-01-07 00:35本頁面
【正文】 排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單， 通知應(yīng)聘者前來面試 (初試 )，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試 (初試 )考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見。 組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷 自 我 思 考 ▼ 我們從哪里來？ ▼ 我們身在何處？ ▼ 我們到哪里去？ 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯的對(duì)個(gè)人的作用作用 ◆ 給人的行為設(shè)定明確的方向，使人充分了解自己每一個(gè)行為所產(chǎn)生的效果 ◆ 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時(shí)間 ◆ 能清晰地評(píng)估每一個(gè)行為的進(jìn)展，正面檢討每一個(gè)行為的效率 ◆ 能預(yù)先看到結(jié)果，穩(wěn)定心情，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與動(dòng)力 職業(yè)規(guī)劃對(duì)公司的作用 ◆ 有效保證企業(yè)未來發(fā)展的人才需要 ◆ 能夠使單位留住優(yōu)秀人才 ◆ 使人力資源得到有效開發(fā)，使員工感到受到公司的重視，工作的積極性提高，并能夠有效地依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要來培養(yǎng)員工。這是一種有效的管理手段。 總之，職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)職員發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則 區(qū)別性原則 針對(duì)不同類型、不同特長(zhǎng)的員工設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展通道 長(zhǎng)期性原則 員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃要貫穿員工的職業(yè)生涯始終 動(dòng)態(tài)性原則 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不同時(shí)期的發(fā)展需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整 職業(yè)生涯階段的劃分 職業(yè)前期 （ 3— 5年） （ 22— 30歲） 探索期 （正式工作前 ） 職業(yè)中期 （ 30— 55歲） 職業(yè)晚期 （ 55— 65歲甚至更晚） 在同一職位上的發(fā)展階段 學(xué)習(xí)階段 進(jìn)步階段 掌握 階段 例行程 序階段 個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系 企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo) 企業(yè)目標(biāo) 企業(yè)部門目標(biāo) 崗位目標(biāo) 崗位人員個(gè)人目標(biāo) 職業(yè)生涯開發(fā)與管理尋求的是： 企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的利益結(jié)合點(diǎn) 為員工提供三條職業(yè)生涯發(fā)展通道；隨著員工技能與績(jī)效的提升，員工可以在各自的通道內(nèi)獲得平等晉升機(jī)會(huì) 通道 1 人事經(jīng)理 招聘經(jīng)理 招聘專員 通道 2 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)管理 通道 3 財(cái)務(wù)部門 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部門 采購(gòu)部門 往哪里走 ？ 有經(jīng)驗(yàn)者 新 人 小故事 陳阿土是臺(tái)灣的農(nóng)民，從來沒有出過遠(yuǎn)門。攢了半輩子的錢，終于參加一個(gè)旅游團(tuán)出了國(guó)。 國(guó)外的一切都是非常新鮮的，關(guān)鍵是，陳阿土參加的是豪華團(tuán)，一個(gè)人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。這讓他新奇不已。 早晨，服務(wù)生來敲門送早餐時(shí)大聲說道： “GOODMORNING SIR ！ ” 陳阿土愣住了。這是什么意思呢？在自己的家鄉(xiāng)，一般陌生的人見面都會(huì)問： “ 您貴姓？ ” 于是陳阿土大聲叫道： “ 我叫陳阿土！ ” 如是這般，連著三天，都是那個(gè)服務(wù)生來敲門，每天都大聲說： “GOODMORNING SIR ！ ”而陳阿土亦大聲回道： “ 我叫陳阿土！ ” 但他非常的生氣。這個(gè)服務(wù)生也太笨了，天天問自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問導(dǎo)游， “GOODMORNING SIR ！ ” 是什么意思，導(dǎo)游告訴了他，天?。。≌媸莵G臉?biāo)懒恕? 陳阿土反復(fù)練習(xí) “GOODMORNING SIR ！ ” 這個(gè)詞，以便能體面地應(yīng)對(duì)服務(wù)生。 又一天的早晨，服務(wù)生照常來敲門，門一開陳阿土就大聲叫道： “GOODMORNING SIR ！ ” 與此同時(shí)，服務(wù)生叫的是： “ 我是陳阿土！ ” 大道理 這個(gè)故事告訴我們： 人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養(yǎng)自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強(qiáng)者。 49 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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