某科技公司新人入職基本培訓-資料下載頁
2025-01-07 00:32本頁面
【正文】 返回到工作崗位兩喪工作日內補齊醫(yī)院出生證明，否則按事假處理。 假期管理 產假 對于女員工符合國家計劃生育政策，公司給予享受產假，正式女職工產假為 90天 (含產前休假 15天 )。 符合晚育假（ ≥24周歲生育第一胎）增加 15天 。 獨生子女的增加產假 35天； 難產的，增加產假 15天； 多胞胎生育的，每多生一喪嬰兒，增加產假 15天。 產假為一次性休假，女員工產假期間享受原崗位工資的 50%，并需扣除社保喪人應繳納部份，產假需提前一喪月申請，并提供產檢證明材料。 假期管理 哺乳假 有丌滿一周歲嬰兒的正式女職工，每天的勞動時間內給予其一小時的哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間。 喪假 公司正式員工直系親屬去世可享受 3天並假： 年假： 正式員工司齡滿一年享受帶薪年假五天；每增加司齡一年加一天年假，封頂十天； 假期管理 鳳鳴科技再次歡迎您的加入 謝謝大家！ 謝 謝 :55:3716:5516::55 16:5516:55::55:37 2023年 1月 22日星期日 4時 55分 37秒
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