員工資源管理方案設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-01-07 00:30本頁面
【正文】 近兩 年的發(fā)展意愿 原則：部門可以自選主題，也可以不作要求（不談） 問題選擇： 了解員工的生活壓力、家庭、健康狀況等，代表公司表示關(guān)愛！ 員工對(duì)目前工資、福利待遇的建議；對(duì)工資的滿意程度（很不滿意、不滿意、滿意、非常滿意？） 姓名 部門 職位 下一步著重加強(qiáng)的能力 下一步發(fā)展意愿 其它問題發(fā)展輔導(dǎo)結(jié)果匯總 目錄 ?意義、目標(biāo)和原則 ?下一步關(guān)注對(duì)象 ?員工發(fā)展輔導(dǎo) ?組織計(jì)劃與調(diào)配 資源管理計(jì)劃 部門信息 下一年的業(yè)務(wù)規(guī)劃 費(fèi)用 /營業(yè)額比率 年度至今的實(shí)際變化 下季度員工調(diào)整計(jì)劃 下財(cái)年員工名額建議 增加 減少 保持不變 資源管理計(jì)劃 招聘培養(yǎng) 晉升 內(nèi)部調(diào)崗 以往信息參考 內(nèi)部調(diào)崗 晉升 離職 部門資源計(jì)劃表 組織調(diào)配 組織調(diào)配 整體時(shí)間計(jì)劃 鏈分工協(xié)作 謝 謝 :09:5818:0918::09 18:0918:09::09:58 2023年 1月 22日星期日 6時(shí) 9分 58秒
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