【總結(jié)】第六章人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過(guò)程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補(bǔ)企業(yè)HR的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:......員工招聘的基
2025-01-01 06:38
【總結(jié)】招聘錄用?招聘概述?招聘的基本程序?選拔錄用?招聘的評(píng)估?招聘測(cè)試?招聘的定義?招聘活動(dòng)的主要承擔(dān)者?招聘的作用?影響招聘的因素招聘是組織或企業(yè)尋找或吸引那些有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備選人員的過(guò)程。
2025-02-15 13:40
【總結(jié)】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測(cè)試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過(guò)程和步驟四、招聘的理念
2025-01-26 22:51
【總結(jié)】績(jī)效管理企業(yè)績(jī)效管理中的十大核心問(wèn)題問(wèn)題一:企業(yè)績(jī)效管理與戰(zhàn)略實(shí)施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標(biāo)沒(méi)有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相悖離的行為;問(wèn)題二:企業(yè)的績(jī)效管理僅僅被視為一種專業(yè)的人力資源技術(shù),沒(méi)有與人力資源系統(tǒng)中的其他業(yè)務(wù)版塊協(xié)同發(fā)揮作用;問(wèn)題三:績(jī)效管理被賦予了太多的目的和含義,導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效管理的核心目的
2025-01-12 21:45
【總結(jié)】第十章正交試驗(yàn)設(shè)計(jì)對(duì)于單因素或兩因素試驗(yàn),因其因素少,試驗(yàn)的設(shè)計(jì)、實(shí)施與分析都比較簡(jiǎn)單。但在實(shí)際工作中,常常需要同時(shí)考察3個(gè)或3個(gè)以上的試驗(yàn)因素,若進(jìn)行全面試驗(yàn),則試驗(yàn)的規(guī)模將很大,往往因試驗(yàn)條件的限制而難于實(shí)施。正交試驗(yàn)設(shè)計(jì)就是安排多因素試驗(yàn)、尋求最優(yōu)水平組合的一種高效率試驗(yàn)設(shè)計(jì)方法。下一張
2025-01-21 19:36
【總結(jié)】資料下載大全主講:謝馨雯資料下載大全二十一世紀(jì)技術(shù)性人才培訓(xùn)教程
2025-01-24 00:27
【總結(jié)】1上機(jī)實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題?一.編寫時(shí)候注意符號(hào)在英文格式下面輸入?二.語(yǔ)句結(jié)束后“;”容易遺漏,但是也不能亂加,如while,if后面不能加”?!?三.對(duì)于函數(shù)來(lái)說(shuō),基本格式:函數(shù)頭+一對(duì){}?四.scanf和printf函數(shù)23C語(yǔ)言源文件C語(yǔ)言是結(jié)構(gòu)化的程序設(shè)
2025-03-10 17:46
【總結(jié)】物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)主講:呵呵!告訴你不好了1SUMMARYvOBJECTIVESvCORRECTIVECHARTvMODELVSPRACTICE2SUMMARY1分銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化原理A目的*服務(wù):產(chǎn)品可得性與反應(yīng)時(shí)間生意增長(zhǎng)利潤(rùn)分銷才是大數(shù)*網(wǎng)絡(luò)物流總成本:運(yùn)輸VS庫(kù)
2025-03-01 09:38
【總結(jié)】來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載物流成本控制一、物流成本控制目標(biāo)的定位(一)物流成本控制目標(biāo)的一般理解人們對(duì)物流成本控制目標(biāo)的理解和表述主要集中在物流成本降低方面,具體存在兩種不同的觀點(diǎn)。一種觀點(diǎn)認(rèn)為:物流成本控制的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)預(yù)定的物流成本目標(biāo),通過(guò)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的物流成本目標(biāo)來(lái)降低物流成本。這種觀點(diǎn)將物流成本控制過(guò)程理解為實(shí)現(xiàn)既定
2025-01-16 06:16
【總結(jié)】工作的基本方法展開工作時(shí)應(yīng)具備的心態(tài)?公司期待著每一位員工都能有效率地開展工作取得成果。要想有效率地開展工作首先要留意下面事項(xiàng)……目標(biāo)意識(shí)充分理解工作內(nèi)容?理解工作的目的流程定位
2025-01-02 16:00
【總結(jié)】貴陽(yáng)學(xué)院招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(招投標(biāo)程序及原則)二〇二二二〇二二年八月四日目錄一、貴陽(yáng)學(xué)院招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)......................3二、貴陽(yáng)學(xué)院招投標(biāo)方式及辦法……………………………………..4三、貴陽(yáng)學(xué)院招投標(biāo)工作程序…………………………………
2025-07-09 13:10
【總結(jié)】第一章團(tuán)隊(duì)導(dǎo)游服務(wù)程序?qū)в畏?wù)規(guī)范的必要性?人們把導(dǎo)游稱為民間的外交大使、朋友、萬(wàn)能先生、旅游業(yè)的靈魂、旅行社的支柱,是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)形象的代表。?導(dǎo)游人員的工作對(duì)一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的旅游業(yè)有著重要的影響。這就決定了旅游行政管理部門必須加大管理力度,培養(yǎng)和造就一支具有較高的專業(yè)技能、良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)的導(dǎo)游隊(duì)伍。
2025-01-11 17:31
【總結(jié)】第六章個(gè)案工作的程序個(gè)案工作程序包括:1、申請(qǐng)和接案2、資料收集與診斷3、確定目標(biāo)與制定計(jì)劃4、服務(wù)與治療5、結(jié)案與評(píng)價(jià)。這是一個(gè)前后呼應(yīng)的有機(jī)整體,不能完全將其割裂開來(lái),一個(gè)
2024-11-25 20:23
【總結(jié)】第二章商務(wù)談判的基本程序,,?,1.掌握成功談判的科學(xué)程序。2.掌握每個(gè)談判程序的操作要領(lǐng)。3.牢記橫七豎六的交錯(cuò)程序。4.樹立程序的剛性與靈活觀念。5.了解商業(yè)談判的一般流程。,學(xué)習(xí)目標(biāo):,,?,商...
2024-10-25 11:50
【總結(jié)】Ch4招聘與測(cè)試招聘的基本程序招聘的主要形式招聘中的測(cè)試1.是否確定過(guò)誰(shuí)能夠在您的企業(yè)中成功?2.招聘過(guò)程是不是自相矛盾?3.是不是每一個(gè)從事招聘工作的相關(guān)人員都具備了相應(yīng)的知識(shí)?4.對(duì)招聘成本是否有所關(guān)注?在組織中的管理者,有多少人關(guān)心過(guò)招聘的成本?5.是否持續(xù)地關(guān)心新的申請(qǐng)者來(lái)源?6.是否
2025-01-25 13:37