企業(yè)文化建設(shè)方案課件-資料下載頁(yè)
2025-01-05 18:33本頁(yè)面
【正文】 卡，并抄送其所在部門 –刊登在文化墻上 ? 形式： –員工寶寶出生后，贈(zèng)送 嬰兒用品，發(fā)送有總裁簽 名的祝福賀卡。 –將寶寶滿月照片刊登在 文化墻上 ? 時(shí)間：隨時(shí) 家有兒女祝賀 六一寶寶日 ? 形式 – 六一當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的 電子賀卡，并抄送其所在部門 – 為員工的孩子贈(zèng)送小禮物（上有公 司 logo、節(jié)日快樂、日期等字樣） – 請(qǐng)公司有 8歲以下孩子的員工 及寶寶一起參與活動(dòng)。 ? 時(shí)間 ： 慈善公益活動(dòng) ? 目的： 傳播企業(yè)的社會(huì)形象，讓員工建立公民的社會(huì)責(zé)任感。 ? 形式： ? 捐贈(zèng)舊書和舊文具給農(nóng)民工子弟學(xué)校 ? 捐助舊衣物給貧困山區(qū)的孩子們 ? 與志愿者協(xié)會(huì)、公益論壇等民間組織舉辦的公益活動(dòng) ? 時(shí)間： 每季度舉辦一次 員工溝通 —成果分享會(huì) ? 目的： 幫助員工發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，正向自我審視，獲得成就感，減輕對(duì)固有工作重復(fù)勞動(dòng)的產(chǎn)生的乏味感。 ? 形式： 各部門內(nèi)部，每名員工分別與團(tuán)隊(duì)成員分享近期成功經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)步心得。 ? 時(shí)間： 每三個(gè)月一次。 ? 見附件 2023年企業(yè)文化計(jì)劃預(yù)算 謝 謝！
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