企業(yè)文化建設(shè)的程序-資料下載頁
2025-01-05 18:30本頁面
【正文】 約。 總結(jié) ? 文化首先一種感覺，只有感覺到文化，才能建設(shè)文化 ? 企業(yè)文化在某種形態(tài)上是務(wù)虛的，而在全部的結(jié)果上確實(shí)務(wù)實(shí)的 ? 文化是一種深層次的核心競爭力 ? 企業(yè)文化是一種體系 ? 企業(yè)文化創(chuàng)造生存的心理空間 ? 企業(yè)文化是可以建設(shè)的 ? 有特色的企業(yè)文化才是有生命力的 ? 文化的持續(xù)變革強(qiáng)化是企業(yè)生命之樹常青的法寶 管理 VS領(lǐng)導(dǎo) 管理 領(lǐng)導(dǎo) ? 警察 教練 ? 以威服人 以德服人 ? 督促別人 以身作則 ? 指揮式 啟發(fā)式 ? 命令式 參與式 ? 威權(quán) 授權(quán) ? 伙計(jì) 伙伴 ? 指示 交通式 ? 用技能 用心 ? 帶人 帶心 ? 制度 文化 制度與企業(yè)文化的區(qū)別 ?企業(yè)內(nèi)部的兩種反應(yīng)： 一種是物理反應(yīng) — 導(dǎo)向一種秩序 一種是化學(xué)反應(yīng) — 導(dǎo)向激情和激變 ?世界的進(jìn)步是兩種反應(yīng)交互作用的結(jié)果，同樣企業(yè)進(jìn)步也是兩種反應(yīng)交互作用的結(jié)果 ?兩種反應(yīng)缺一不可 謝 謝
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