企業(yè)文化培訓(xùn)(杰威)ppt611586-資料下載頁(yè)
2025-01-05 17:57本頁(yè)面
【正文】 規(guī)劃戰(zhàn)略： 對(duì)經(jīng)營(yíng)方向有清晰的把握，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)制定中短期的發(fā)展規(guī)劃。 洞悉市場(chǎng)： 了解各地市場(chǎng)現(xiàn)狀和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行動(dòng)，掌握市場(chǎng)先機(jī)。 搶抓機(jī)遇： 預(yù)見(jiàn)環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)對(duì)企業(yè)的影響，抓住機(jī)遇，規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)。 容 得下 開(kāi)放心態(tài)： 對(duì)新方法和意見(jiàn)采取開(kāi)放的態(tài)度，鼓勵(lì)下屬表達(dá)不同意見(jiàn)，支持其創(chuàng)新地進(jìn)行工作。 寬容態(tài)度： 對(duì)失敗或失誤采取寬容的態(tài)度，鼓勵(lì)他人不斷嘗試新的工作方法。 鼓勵(lì)分享： 倡導(dǎo)分享經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)從失敗中學(xué)習(xí)新的工作方法。 行得 正 公正務(wù)實(shí)： 公正、守法、務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作。 承擔(dān)責(zé)任： 及時(shí)決策并對(duì)自己做出的決策負(fù)責(zé)。 遵守承諾： 兌現(xiàn)自己做出的承諾。 用 得準(zhǔn) 任用賢能： 發(fā)現(xiàn)和甄選符合企業(yè)價(jià)值觀的人才，營(yíng)造“能者任，賢者進(jìn)”的氛圍。 鼓勵(lì)他人： 能看到他人優(yōu)點(diǎn)，并鼓勵(lì)他人利用自身優(yōu)勢(shì)完成更高目標(biāo)。 指導(dǎo)他人： 對(duì)他人的工作提供指導(dǎo)，給出恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ê徒ㄗh。 領(lǐng) 導(dǎo) 層 能 執(zhí)行 思路清晰： 要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，分清輕重緩急。 任務(wù)明晰： 清晰地傳達(dá)工作目標(biāo)和任務(wù)；工作指令前后一致，避免朝令夕改。 控制有力： 對(duì)重點(diǎn)工作和關(guān)鍵點(diǎn)要非常清楚，通過(guò)監(jiān)控和跟進(jìn)，保證工作進(jìn)展順利。 樂(lè) 分享 開(kāi)放心態(tài)： 虛心聽(tīng)取不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。 分享觀點(diǎn)： 面對(duì)壓力勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。 分享經(jīng)驗(yàn)： 鼓勵(lì)并倡導(dǎo)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、信息的分享。 善 用人 公正評(píng)價(jià)： 能夠公平、公正地對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)和能力評(píng)價(jià)，真實(shí)全面反映成績(jī)和不足。 合理授權(quán)： 減少自己的事務(wù)性工作量，培養(yǎng)下屬獨(dú)立承擔(dān)工作的能力。 用人所長(zhǎng)： 合理分工，發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)。 愿 配合 積極溝通： 與上下級(jí)和其他部門(mén)相關(guān)人員保持順暢的溝通，建立相互信任、相互支持的良好合作關(guān)系。 支持服務(wù)： 以服務(wù)客戶的心態(tài)和標(biāo)準(zhǔn)為其他部門(mén)提供服務(wù)。 協(xié)作配合： 認(rèn)真完成協(xié)作工作，不推托、不敷衍，有強(qiáng)烈補(bǔ)臺(tái)意識(shí)和行為。 管 理 層 謝謝大家！
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