企業(yè)文化培訓-資料下載頁
2025-08-04 13:57本頁面
【正文】 20世紀70年代，日本的質量管理小組 20世紀80年代，全面質量管理 團隊發(fā)展趨勢與含義 1. 未來公司的管理層次、可供利用的資源將會更少。因此，晉升管理職位的機會也會相應減少。但是，作出決策與管理個人工作環(huán)境的機會大大增加。 2. 激烈的競爭將會使公司面對超乎尋常的壓力，要求每個人都竭盡全力。因此，每個員工都會有更多的機會為公司的成功做出貢獻。 3. 新技術改良將加速信息傳遞。信息量劇增會使更多人參與決策，提供選擇，并承擔更多的責任。于是，員工們會更加主動和更有效率。 4. 員工們一般不會被指定具體的工作。更多的情形是，他們會為了特別目的而組建團隊。可以預見，在公司內團隊的種類和數(shù)量都會大量增加。 面對團隊我們面臨的挑戰(zhàn)是完善自身溝通，解決問題和決策的能力。但至關重要的是你必須懂得，你是團隊中的一員，您的才智發(fā)揮是以團隊目的為前提的。 某某的企業(yè)理念（ 5） ?只有在團隊中才能生存 某某的企業(yè)宗旨 用戶至上 產(chǎn)品求精 服務盡善 謝 謝 !
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