金鑼企業(yè)文化培訓(xùn)ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 18:47本頁面
【正文】 長 銷售代表 城市經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理 銷售總監(jiān) 職員 主 辦 主 管 總 監(jiān) 技術(shù)類 技術(shù)員 助理工程師 工程師 高級(jí)工程師 1 企業(yè)概況 2 管理理念 3 企業(yè)文化 管，是指管人；理，是指理事，放在一起才叫管理。把人管好，把事理順，這是我們對(duì)管理的要求，也是對(duì)所有參與管理的人即管理者的要求。 我們的管理理念： 我們的管理 管理理念用文化凝聚人心用制度規(guī)范行為用品質(zhì)成就人生全員績效以人為本用文化凝聚人心用制度規(guī)范行為用品質(zhì)成就人生全員績效全員績效以人為本以人為本 我們管理的四大特點(diǎn) ——信息化、流程化、精益化、人性化 經(jīng)營管理信息化過程管理流程化生產(chǎn)管理精益化員工管理人性化管理的四大特點(diǎn)管理的四大特點(diǎn) 我們的管理者 ——品質(zhì)，能力，責(zé)任，胸懷 品質(zhì) ：管理者應(yīng)具有仁愛、誠信、團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌的良好品質(zhì)。 能力 ：管理者要擁有決策統(tǒng)籌能力，創(chuàng)新開拓能力，學(xué)習(xí)應(yīng)變能力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力。 責(zé)任 ：充分的自覺意識(shí)，善于激勵(lì)他人，強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶好自己的團(tuán)隊(duì)。 胸懷 ：管理者應(yīng)做到虛懷若谷，擁有寬廣的胸懷。 （一）員工優(yōu)良傳統(tǒng) —— 愛崗敬業(yè) 創(chuàng)新開拓 吃苦耐勞 厲行節(jié)約 高效執(zhí)行 團(tuán)結(jié)協(xié)作 我們的員工 愛崗敬業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作高效執(zhí)行創(chuàng)新開拓員工優(yōu)良傳統(tǒng)吃苦耐勞厲行節(jié)約 （二）工作準(zhǔn)則要求：保持工作激情 擁有工作能力 提高工作效率 主動(dòng)執(zhí)行任務(wù) 不找任何借口 不找任何借口主動(dòng)執(zhí)行任務(wù)提高工作效率擁有工作能力保持工作激情工作準(zhǔn)則要求（三）、人際交往要求 ○要注重儀表，不要儀容邋遢。 ○要保持微笑，不要表情冷漠。 ○要善于傾聽，不要惡語相向。 ○要心胸開闊，不要小肚雞腸。 ○要日省自身，不要指責(zé)他人。 ○要表里如一，不要口是心非。 ○要令行禁止，不要徇私舞弊。 ○要互幫互助，不要勾心斗角 。 ? 如果說金鑼是一棵參天大樹，那么每一位員工就是這棵大樹滋養(yǎng)的一片綠葉；如果說金鑼是一條奔騰澎湃的大河，那么每一位員工就是組成這條大河的溪流和水珠；如果說金鑼是一顆光芒四射的太陽，那么每一位員工就是這顆太陽投射出的一縷七彩之光。 ? 我們每一個(gè)金鑼人都早已與金鑼息息相關(guān)、血脈相連，讓我們攜起手來，在金鑼文化的引領(lǐng)下，用我們的勤勞、智慧、赤誠、執(zhí)著，共同支撐起金鑼這棵參天大樹，譜寫一首響遏行云的 “ 服務(wù)客戶、發(fā)展員工、貢獻(xiàn)社會(huì)、共同進(jìn)步 ” 的生命之歌。 企業(yè)文化成型 并逐漸成為金鑼又一個(gè)品牌
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