企業(yè)文化2-資料下載頁(yè)
2025-01-05 17:43本頁(yè)面
【正文】 店員是不是在快樂地工作，消費(fèi)者自有感受。優(yōu)衣庫(kù)和海底撈一樣，在這點(diǎn)上都做得不錯(cuò)。 優(yōu)衣庫(kù)之人才 ? 優(yōu)衣庫(kù) 旨在成為 世界第一的休閑服品牌。所謂第一有著各種含義，這里不僅意味著規(guī)模、業(yè)績(jī)的數(shù)字，成為最受顧客愛戴的企業(yè)、品牌 。 同時(shí) ，它也十分關(guān)注人才的培養(yǎng)與成長(zhǎng)。優(yōu)衣庫(kù)為 具備國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的人才 提供了 愉快工作的環(huán)境 ,讓員工在一個(gè)沒有官僚主義的 ,血脈相通的團(tuán)隊(duì)中 ,做具有革新性的工作 ，致力于成為 使員工感到幸福的企業(yè)。 ? 一、良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 ? 公平 ——只要你努力，只要你有實(shí)力，那么任何的職位任何的工作都向你敞開著，并不會(huì)因?yàn)槟愕馁Y歷、年齡、性別等因素受到約束。 ? 挑戰(zhàn) ——每個(gè)崗位都是一種全新的挑戰(zhàn)，在UNIQLO里面只要自己有實(shí)力并且你敢于嘗試，就可以得到自己想要的工作內(nèi)容，我經(jīng)過超小店鋪 大型店鋪 超大店鋪 全球旗艦店。 ? 團(tuán)隊(duì)禮儀 ——尊重別人并且也會(huì)得到別人的尊重，自己可以完成的事情完全自己達(dá)成，可以幫助別人的哪怕再小的事情都一定會(huì)盡全力幫助。 ? 二、廣闊的發(fā)展空間：優(yōu)衣庫(kù)為每一位員工都預(yù)設(shè)了良好的工作前景 ? 三、貼心的培訓(xùn)機(jī)制 ? UNIQLO的人才戰(zhàn)略是根據(jù)珍惜人才，培養(yǎng)人才的策略來推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng) 。 結(jié)合每位員工不同的成長(zhǎng)階段，為人才發(fā)展掌握必要的知識(shí)和技巧開發(fā)育成計(jì)劃并為員工的成長(zhǎng)提供支持和幫助。 優(yōu)衣庫(kù)之公益與慈善 ? 優(yōu)衣庫(kù)在公益和慈善上十分積極，它的目標(biāo)是：帶動(dòng)社會(huì)向良好方向發(fā)展 ? 優(yōu)衣庫(kù)作為一家全球性的大型企業(yè)，十分主動(dòng)地承擔(dān)起了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。它關(guān)注社會(huì)上的弱勢(shì)群體，充分發(fā)揮作為服飾企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，向各個(gè)有需要的地方輸送免費(fèi)的產(chǎn)品。 ? 優(yōu)衣庫(kù)的企業(yè)文化也因此更顯得充實(shí)。 一、透過服飾來消滅貧困 ? 全世界最貧困國(guó)家之一孟加拉，面臨貧困、衛(wèi)生、教育等眾多社會(huì)問題。為解決這些問題， UNIQLO與孟加拉最大的微型貸款機(jī)構(gòu) ——格萊珉銀行集團(tuán)（ Grameen Bank）合作，成立 Grameen UNIQLO，開展包括服裝企劃、生產(chǎn)和銷售在內(nèi)的一體化商務(wù)。我們的目標(biāo)是在 3年后每年生產(chǎn)和銷售100萬件服裝，并創(chuàng)造 1500個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。 二、支持殘障人士 ? 特殊奧運(yùn)會(huì)是一個(gè)為智障人士設(shè)立的國(guó)際體育組織，旨在支援智障人士參與各種體育運(yùn)動(dòng)，并舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)（特殊奧運(yùn)會(huì)）作為其展現(xiàn)運(yùn)動(dòng)風(fēng)采的機(jī)會(huì)。 UNIQLO從2023年開始成為日本總部的特殊奧運(yùn)會(huì)（SO日本）的官方合作伙伴，主要向該組織提供義工制服并支援特殊奧運(yùn)會(huì)的營(yíng)運(yùn)。 三、 UNIQLO商品回收計(jì)劃 ? UNIQLO正在開展商品回收計(jì)劃，作為 CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）活動(dòng)其中一環(huán)。 UNIQLO致力生產(chǎn)和銷售經(jīng)久耐穿的「真正優(yōu)質(zhì)服裝」，更積極回收顧客不再穿的 UNIQLO商品，循環(huán)再用。 優(yōu)衣庫(kù) 視盡量發(fā)揮服裝的價(jià)值為 UNIQLO理應(yīng)肩負(fù)的重要責(zé)任。
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