戰(zhàn)略管理-公司績效公司治理和商業(yè)倫理課件-資料下載頁
2025-01-04 14:46本頁面
【正文】 ? 破壞環(huán)境 直接或間接地采取導(dǎo)致環(huán)境損害的行動 ? 腐敗行為 企業(yè)支付賄賂以獲取有利可圖的商業(yè)合同 15 不倫理行為的根源 為什么管理者做出不倫理的行為 ? 沒有簡單的答案，但可以做如下的歸納 : 1. 個人的倫理原則 : 對商業(yè)人士的行為有重要的影響 2. 沒有認(rèn)識到他們行為不合倫理：沒有自問正確的問題 3. 組織文化：不注重倫理，只考慮直接的經(jīng)濟(jì)結(jié)果 4. 不現(xiàn)實(shí)的績效目標(biāo)：鼓勵和導(dǎo)致不倫理行為合法化 5. 不倫理的領(lǐng)導(dǎo)：鼓勵和容忍倫理上可疑的行為 16 向管理者提供倫理指導(dǎo)，對困難的倫理問題做出決定 ?弗里德曼的觀點(diǎn) 弗里德曼的基本立場是：企業(yè)惟一的社會責(zé)任是提高利潤，只要企業(yè)的行為符合法律的規(guī)定，不涉及欺詐和腐敗 . ?功利主義和康德倫理學(xué) 行動的倫理價值取決于它的結(jié)果 – 只要利益大于損害，則行動就是合乎倫理的。 只求利益最大化和損害最小化 . ?權(quán)利理論 人類擁有基本的權(quán)利。 權(quán)利規(guī)定了可接受的行為的最低限度 . ?正義理論 致力于經(jīng)濟(jì)品和服務(wù)的 分配正義 商業(yè)倫理的哲學(xué)基礎(chǔ) 17 為了確保在商業(yè)決策中考慮倫理，管理者必須 : 、 不會卷入非倫理或非法行為的員工 . . . ，在商業(yè)決策中考慮倫理問題 . . . 倫理行為 18
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