戰(zhàn)略性績(jī)效管理教材-資料下載頁(yè)
2025-01-04 13:53本頁(yè)面
【正文】 事后的評(píng)估 只出現(xiàn)在特定的時(shí)期 側(cè)重于判斷和考核 管理過程中的局部環(huán)節(jié)和手段 績(jī)效管理 （組織層面） 績(jī)效考核 （技術(shù)層面） 2023/1/21 40 ? 第一章 績(jī)效管理概述 第一節(jié) 績(jī)效管理與企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行與落地 第二節(jié) 績(jī)效管理概論 第三節(jié) 戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型 2023/1/21 41 ? 第三節(jié) 戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型 ? 有關(guān)系統(tǒng)論的基本原理 ? 戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型 ? 績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 2023/1/21 42 ? 一、有關(guān)系統(tǒng)論的基本原理 ? 所謂系統(tǒng)，指的是為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)而存在的、由若干要素組成的既相互聯(lián)系而又相互制約的有機(jī)整體。任何系統(tǒng)均具有以下五個(gè)方面的特征： 2023/1/21 43 ? 第三節(jié) 戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型 ? 有關(guān)系統(tǒng)論的基本原理 ? 戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型 ? 績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 2023/1/21 44 ? 二、戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型 評(píng)價(jià) 主體 評(píng)價(jià) 什么 評(píng)價(jià) 方法 評(píng)價(jià) 周期 結(jié)果 應(yīng)用 開發(fā) 目的 管理 目的 戰(zhàn)略 目的 績(jī)效 計(jì)劃 績(jī)效 評(píng)價(jià) 績(jī)效 反饋 績(jī)效 監(jiān)控 ? 三個(gè)目的 ? 四個(gè)環(huán)節(jié) ? 五項(xiàng)關(guān)鍵決策 2023/1/21 45 ? （一）績(jī)效管理的三個(gè)目的 ? 戰(zhàn)略目的 ? 管理目的 ? 開發(fā)目的 2023/1/21 46 ? （二）績(jī)效管理的四個(gè)環(huán)節(jié) ? 績(jī)效計(jì)劃 ? 績(jī)效監(jiān)控（溝通） ? 績(jī)效評(píng)價(jià) ? 績(jī)效反饋 2023/1/21 47 ? 組織目標(biāo)分解 工作單元職責(zé) 評(píng)估結(jié)果使用： 員工發(fā)展計(jì)劃 培訓(xùn)、薪酬調(diào)整 獎(jiǎng)金發(fā)放、人事變動(dòng) …… 績(jī)效管理循環(huán) 績(jī)效反饋 活動(dòng)：主管人員就評(píng) 估的結(jié)果與員工討論 時(shí)間：績(jī)效期間結(jié)束時(shí) 績(jī)效計(jì)劃： 活動(dòng)：與員工一起 確定績(jī)效目標(biāo)，發(fā) 展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃 時(shí)間：新績(jī)效期間開始 績(jī)效監(jiān)控（溝通） 活動(dòng)：觀察、記錄和總結(jié)績(jī) 效；提供反饋；就問題與員 工探討，提供指導(dǎo)、建議 時(shí)間：整個(gè)績(jī)效期間 績(jī)效評(píng)價(jià) 活動(dòng)：評(píng)估員工的績(jī)效 時(shí)間：績(jī)效實(shí)踐結(jié)束時(shí) 2023/1/21 48 ? （三）績(jī)效管理的五項(xiàng)關(guān)鍵決策 ? 評(píng)價(jià)什么：指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重及目標(biāo)值（標(biāo)準(zhǔn)） ? 評(píng)價(jià)主體：對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象做出評(píng)價(jià)的人 ? 評(píng)價(jià)方法：評(píng)價(jià)績(jī)效所使用的具體方法 ? 評(píng)價(jià)周期：兩次相同評(píng)價(jià)的時(shí)間間隔 ? 評(píng)價(jià)結(jié)果如何應(yīng)用：分析員工工作中存在的問題；作為其他管理決策的依據(jù)。 2023/1/21 49 ? 第三節(jié) 戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型 ? 有關(guān)系統(tǒng)論的基本原理 ? 戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型 ? 績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 2023/1/21 50 ? 三、績(jī)效管理系統(tǒng)及其有效性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ? 戰(zhàn)略一致性 ? 明確性 （多大程度上為員工提供明確的指導(dǎo)） ? 可接受性 ? 效度 （有效性，源于指標(biāo)的缺失或污染） ? 信度 （對(duì)同一對(duì)象不同測(cè)量的一致性） 2023/1/21 51 ? 復(fù)習(xí)思考題： 1．什么是績(jī)效？談?wù)勀銓?duì)績(jī)效的理解。 2．績(jī)效有哪些特性？ 3．績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)價(jià)之間的關(guān)系與區(qū)別是什么？ 4．試分析績(jī)效管理系統(tǒng)模型。 5．試分析績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理的目的。 2023/1/21 52 ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1