形勢(shì)分析和政策解讀-資料下載頁
2025-12-26 11:07本頁面
【正文】 008年2009年2010年高技能人才技師、高級(jí)技師實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)要解決的問題 ?完善制度，大力推進(jìn) —推動(dòng)地方行業(yè)對(duì)高技能人才工作的重視，形成合力 培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、交流、激勵(lì)各環(huán)節(jié)協(xié)同 ?深入分析，把握高技能人才匱乏之點(diǎn) —哪些行業(yè)缺？哪些職業(yè)缺 ?缺多少？方向？ ?勇于創(chuàng)新，大膽突破，拓寬高技能人才成長渠道 —建立高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)立交橋 ?積極研究，把握高技能人才能力實(shí)質(zhì)和能力成長規(guī)律 ?穩(wěn)定鑒定工作規(guī)模 高技能人才評(píng)價(jià)原則和要素 ?四不唯（不唯學(xué)歷、職稱、資歷、身份） ?四個(gè)突破（突破年齡、資歷、身份、比例） ?四要素（職業(yè)能力、業(yè)績、知識(shí)和道德） 高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)內(nèi)容 ?職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) ?注重 “四新 ”—新技術(shù)、新工藝、新方法、新知識(shí) 建立高技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制 ?社會(huì)化職業(yè)技能鑒定 ?企業(yè)技能人才評(píng)價(jià) ?院校職業(yè)資格認(rèn)證（預(yù)備技師考核試點(diǎn)） ?專項(xiàng)職業(yè)能力考核 ?技能競賽 高技能人才培養(yǎng)模式 ?校企合作 ?企業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià) ?公共實(shí)訓(xùn)基地 ?競賽選拔 ?大師工作室 ?師傅帶徒 ?技師流動(dòng)工作站 高技能人才目標(biāo)任務(wù)分析 《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20232023）》 ? 2023年高技能人才達(dá)到 3400萬 （年均 130萬） ? 2023年高技能人才達(dá)到 3900萬 （年均 100萬） ? 2023年技師、高級(jí)技師達(dá)到 1000萬 （年均增長 45萬） 國家高技能人才振興計(jì)劃 ?技師為重點(diǎn) —高技能領(lǐng)軍人物 ?350萬名技師， 100萬名高級(jí)技師 ?高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目 ?技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目 ?高技能人才選拔項(xiàng)目 政策和宏觀環(huán)境 ? ? 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》（中辦發(fā) [2023]15號(hào)） ? 印發(fā)《國家中長期人才規(guī)劃綱要（ 20232023）》 國家空前高度重視人才工作，高技能人才評(píng)價(jià)工作是鑒定工作的核心工作 高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作模式 東部工程取得的成果： ?公共實(shí)訓(xùn)基地 ?企業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià) ?校企合作 過去部里高技能人才工作舉措 ? 2023年三年（ 20232023）五十萬新技師 ? 2023年《關(guān)于健全技能人才評(píng)價(jià)體系推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度建設(shè)的意見》（勞社部發(fā) [2023]15號(hào)） ? 2023年《關(guān)于印發(fā)國家技能資格導(dǎo)航計(jì)劃的通知》 ? 2023年國家高技能人才東部地區(qū)培訓(xùn)工程 —探索高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)新模式 六、 “十二五 ”期間職業(yè)技能鑒定 工作目標(biāo)、方針和舉措 “十二五 ”鑒定工作總體方針 ?公益為旨 ?服務(wù)為本 ?質(zhì)量優(yōu)先 ?高端帶動(dòng) ?制度保障 ?技術(shù)支撐 “十二五 ”目標(biāo)任務(wù) ?實(shí)現(xiàn)為 7500萬人次提供鑒定服務(wù)，新增 6000萬持證人數(shù) —年均不低于1500萬人次參加鑒定， 1200萬獲證 ?新增 225萬技師、高級(jí)技師和 800萬高技能人才 —年約 90130萬高技能人才， 45萬技師、高技師 “十二五 ”期間工作舉措 ?要建成 1個(gè)技能人才多元評(píng)價(jià)立交橋 ?打造 10個(gè)全國統(tǒng)一鑒定品牌職業(yè) ?打造 100個(gè)精品國家題庫 ?抓好 100個(gè)國有支柱型企業(yè)評(píng)價(jià)工作 ?建成 1000個(gè)國家級(jí)示范鑒定所站 ?培養(yǎng) 10000名國家級(jí)優(yōu)秀考評(píng)人員 建立健全更加 “規(guī)范化、制度化、信息化、科學(xué)化 ”的職業(yè)技能鑒定工作體系。 技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域 ?節(jié)能、環(huán)保、生物、裝備制造、新能源、新材料、新能源汽車、航天航空 ?低碳經(jīng)濟(jì) ?綠色職業(yè) 重點(diǎn)項(xiàng)目 ?《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂完善 ?國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)和修訂 ?國家題庫開發(fā)和修訂 ?職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè) ?全國統(tǒng)一鑒定 Thanks!
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