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2025-01-04 07:41本頁面
【正文】 169。 7. 在解決分歧方面做得好壞程度 ? 8. 您和小組一起工作的愉快程度如何？ 1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7壞 好 幾乎沒有 非常愉快 評定小組的工作 30 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS PE HandleyWalker (HK) Ltd 169。 9. 您對小組的承諾有多大？ 10. 您認為自己在小組中表達真實感受的程度如何 ? 1 2 3 4 5 6 71 2 3 4 5 6 7很少 很少 完全承諾 完全能表達 11. 時間的利用程度如何 ? 1 2 3 4 5 6 7差 好 評定小組的工作 31 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS PE HandleyWalker (HK) Ltd 169。 評定小組的工作 活動 21 成功的小組活動 /行為 無益處的小組活動 /行為 開發(fā) /改進行動 32 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS PE HandleyWalker (HK) Ltd 169。 小組和個人的目標 : 活動 21 1. 請在下面列出自己個人的目標 /期望 您想從本課程中學到什么東西？ ? ? ? ? ? ? ? ? 與小組成員共同傳閱并在活頁紙上寫出小組共同的目標 /期望?？梢栽谙马撋蠒鴮?。 33 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS PE HandleyWalker (HK) Ltd 169。 小組和個人的目標 : 活動 22 2. 小組： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 34 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS PE HandleyWalker (HK) Ltd 169。 小組和個人的目標 : 活動 23 3. 討論小組列出的項目目標，明確理解和獲得承諾，并從個人 /小組列舉的事項中選出需添加的內容。準備將活動的結果匯報給其它項目小組。 小組項目目標要： ? 發(fā)揮出小組的工作知識和技能 ?確立并練習有效的小組工作行為 ?確立并就個人對小組工作的貢獻達成共識 ?建立和與項目組工作時，確定對主要步驟的檢查時間 ? 制訂個人開發(fā)計劃，突出對小組的貢獻 35 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS PE HandleyWalker (HK) Ltd 169。 結束。 問題 ? 36 有效的職能互動小組 EFFECTIVE TEAM BUILDING AND FACILITATING SKILLS PE HandleyWalker (HK) Ltd 169。 演講完畢，謝謝觀看！
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