戰(zhàn)略管理人力資源外包-資料下載頁
2025-01-04 03:52本頁面
【正文】 簡化手續(xù)，降低成本 解放人力，創(chuàng)造價(jià)值 人力資源 聲譽(yù)資源 員工的競爭力 獨(dú)特的競爭優(yōu)勢(shì) 企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢(shì) 公司作為人力資源外包企業(yè)，最大的核心競爭優(yōu)勢(shì)就是 員工的競爭力 ，這些企業(yè)從全國各地招聘而來的人才，將承擔(dān)著企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)。而企業(yè)的文化競爭力也是一大核心競爭優(yōu)勢(shì)，即除了之前提到的選、育、用、留、裁人的觀念，還有本著 “ 仕君事成己事，己欲達(dá)而達(dá)人 ” 的理念，這些共同的價(jià)值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式構(gòu)成的一種整合力，它直接起著協(xié)調(diào)企業(yè)組織的運(yùn)行，整合其內(nèi)、外部資源的作用，為企業(yè)奠定絕妙的文化氛圍。 下面我們來分析這些因素是否為可持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)： 可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)的判斷標(biāo)準(zhǔn)： 有價(jià)值的能力 稀有的能力 難以模仿的能力 不可替代的能力 幫助企業(yè)減少威脅及利用機(jī)會(huì) 不被他人擁有 歷史的： 獨(dú)特而有價(jià)值的組織文化和品牌 模糊性因素： 競爭能力的原因和應(yīng)用不清楚 社會(huì)復(fù)雜性： 管理者之間、供應(yīng)商及客戶間的人際關(guān)系、信任和友誼 不具有戰(zhàn)略對(duì)等性的資源 企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視的四種核心競爭力分別是 有價(jià)值的能力、稀有的能力、難以模仿的能力和不可替代的能力 。而且，核心競爭力也是企業(yè)相對(duì)于競爭對(duì)手而言擁有的競爭優(yōu)勢(shì)的來源。不能滿足這四個(gè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)的能力就不能被視為核心競爭力。 這就意味著，盡管每一種核心競爭力都是企業(yè)的一種能力， 但并非每一種能力都能夠成為企業(yè)的核心競爭力 。換句話說，一種企業(yè)能力要想成為一種核心競爭力，它在顧客的眼中就一定具有很高的價(jià)值，并且是獨(dú)一無二的。為了使競爭優(yōu)勢(shì)具有可持續(xù)性，企業(yè)的核心競爭力必須是無法被競爭者模仿的，而且對(duì)于競爭者來說是無法替代的。 只有當(dāng)競爭者無法復(fù)制企業(yè)戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)，或者當(dāng)競爭者缺少足夠的資源來模仿產(chǎn)品時(shí)，可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)才會(huì)存在。有時(shí)，企業(yè)可能會(huì)通過利用有價(jià)值、稀有但易于模仿的能力來獲得核心競爭力。 企業(yè)利用核心競爭力為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)間長短決定了競爭對(duì)手復(fù)制產(chǎn)品、服務(wù)或者生產(chǎn)流程的速度。 企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)： 公司座落在武漢最繁華的商業(yè)貿(mào)易中心武漢廣場(chǎng)寫字樓，在地理上占有一定的優(yōu)勢(shì)，但是并不是可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)。競爭對(duì)手可以擁有相同的資源。 普通的人力資源公司在招聘人才付出的時(shí)間和精力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如仕達(dá)的，因?yàn)槭诉_(dá)一直秉承著“一流的人雇傭一流的人，二流的人雇傭三流的人”的選人理念，全方位不留死角的不放過任何一個(gè)人才。仕達(dá)的選人理念是具有一定歷史性的，是一般企業(yè)難以模仿的，是可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)。 公司自成立以來，就擁有一支久經(jīng)歷練、訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)向上，務(wù)實(shí)高效的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。全體成員均具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，其中既有名校MBA、法學(xué)碩士、更有在世界五百強(qiáng)企業(yè)中從事多年人力資源工作的業(yè)內(nèi)資深人士。企業(yè)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，讓企業(yè)在遇到威脅的時(shí)候可以降低風(fēng)險(xiǎn)，是有價(jià)值的能力，是可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)。 總結(jié)上述討論，我們可以知道，只有運(yùn)用那些有價(jià)值的、稀有的、難以模仿的以及不可替代的能力，企業(yè)才能夠獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)。 衡量可持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)的四種標(biāo)準(zhǔn)相互結(jié)合的結(jié)果
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