3-俯瞰中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)(姜順)-資料下載頁(yè)
2025-01-04 02:55本頁(yè)面
【正文】 時(shí)間嚴(yán) 格 ? 地點(diǎn)固定 ? 收入特 質(zhì) ? 薪 資 固定 ? 或 許 有 營(yíng)銷 收入和 組織 利益但不會(huì)有 續(xù) 期利益 保險(xiǎn)行業(yè) PK 其它行業(yè) 34 34 升遷情況 ? 不完全依靠個(gè)人能力 ? 前景不明朗 保險(xiǎn)行業(yè) 其它行業(yè) PK ? 完全依靠個(gè)人能力 ? 發(fā) 展 軌 跡清晰 35 職涯規(guī)劃 總監(jiān) 理財(cái)顧問 /降級(jí)理財(cái)顧問 資深渠道經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 資深區(qū)域經(jīng)理 渠道經(jīng)理 資深理財(cái)顧問 資深總監(jiān) 業(yè)務(wù)主管系列 理財(cái)顧問系列 總監(jiān)層級(jí) 渠道經(jīng)理層級(jí) 試用層級(jí) 正式層級(jí) 區(qū)域經(jīng)理層級(jí) 36 薪資項(xiàng)目分布 營(yíng)銷業(yè)務(wù)路線 初年度傭金 訓(xùn)練津貼 留存津貼 增員獎(jiǎng)金 個(gè)人年終獎(jiǎng) 初年度傭金 續(xù)年度傭金 增員獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 個(gè)人年終獎(jiǎng) 區(qū)域經(jīng)理責(zé)任津貼 渠道經(jīng)理管理津貼 區(qū)域經(jīng)理管理津貼 區(qū)域經(jīng)理管理年終獎(jiǎng) 育成獎(jiǎng) 育成津貼 增部獎(jiǎng) 個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)組繼續(xù)率獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)部繼續(xù)率獎(jiǎng) 長(zhǎng)期服務(wù)津貼 理財(cái)顧問 降級(jí)理財(cái)顧問 資深理財(cái)顧問 資深 /渠道經(jīng)理 資深 /區(qū)域經(jīng)理 資深 /總監(jiān) 初年度傭金 續(xù)年度傭金 增員獎(jiǎng) 個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng) 個(gè)人年終獎(jiǎng) 初年度傭金 續(xù)年度傭金 增員獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 個(gè)人年終獎(jiǎng) 渠道經(jīng)理責(zé)任津貼 渠道經(jīng)理管理津貼 渠道經(jīng)理管理年終獎(jiǎng) 育成獎(jiǎng) 育成津貼 個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)組繼續(xù)率獎(jiǎng) 初年度傭金 續(xù)年度傭金 增員獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng) 個(gè)人年終獎(jiǎng) 初年度傭金 續(xù)年度傭金 增員獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 個(gè)人年終獎(jiǎng) 區(qū)域經(jīng)理責(zé)任津貼 總監(jiān)職務(wù)津貼 總監(jiān)輔導(dǎo)津貼 渠道經(jīng)理管理津貼 區(qū)域經(jīng)理管理津貼 區(qū)域經(jīng)理管理年終獎(jiǎng) 育成獎(jiǎng) 育成津貼 增部獎(jiǎng) 個(gè)人繼續(xù)率獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)組繼續(xù)率獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)部繼續(xù)率獎(jiǎng) 長(zhǎng)期服務(wù)津貼 37 ? 請(qǐng)您用一句話 展望中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的前景 38 總結(jié) 中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)將是一塊巨大的、極其誘人的蛋糕！ 您想分享多少，完全可以由您自己決定！因?yàn)樗€處于初級(jí)階段。 39 Thank you! 40 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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