【正文】 161。 復員軍人的軍齡計算為工齡，但其退伍后回家務(wù)農(nóng)的時間不能計算為工齡。161。 下鄉(xiāng)勞動期間可算工齡。此段時間可以與回城招工后的工齡合并計算。 　161。 凡是帶薪上學的，學習期間可以計算工齡。 ?161。 工作人員因病，經(jīng)組織批準離職療養(yǎng)，其療養(yǎng)期在六個月以內(nèi)者，工齡可以連續(xù)計算。 ?161。 退職、辭退、辭職人員，前段工齡可與再次就業(yè)后工齡合并計算。 ?161。 停薪留職期間仍可以連續(xù)計算工齡。 ?161。 職工被判處有期徒刑或勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間不能計算工齡。沒有被開除公職的 ，其勞動教養(yǎng)前的工作時間可以計算為連續(xù)工齡；被開除公職的，就應(yīng)該從其重新參加工作 之日起計算連續(xù)工齡。 ?161。 職工被判處有期徒刑宣告緩刑，如果未被剝奪政治權(quán)利，其緩期間可以計算連續(xù)工齡，如果 被剝奪了政治權(quán)利，他的合并工齡應(yīng)該從恢復政治權(quán)利后重新進行計算。 ?161。 被除名的職工，除名前和除名后的工作時間合并計算。161。 民辦教師或鄉(xiāng)村醫(yī)生，工齡計算方法：民辦教師被直接招收錄用為國家正式職工或經(jīng)組織批準進入各級各類學校學習，畢業(yè) (結(jié)業(yè) )或成為國家正式職工的，其轉(zhuǎn)正前最后一次組織批準任民辦教師的工作時間和轉(zhuǎn)正后的工作 時間合并計算。鄉(xiāng)村醫(yī)生 (原赤腳醫(yī)生 )轉(zhuǎn)為正式職工或進入各級醫(yī)藥院校學習畢業(yè) (結(jié)業(yè) )后，成為國家正式 職工的，其轉(zhuǎn)正前最后一次經(jīng)組織批準任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時間 (含原當赤腳醫(yī)生的工作時間 )可以與轉(zhuǎn)正后的工作時間合并計算。 ?161。 農(nóng)齡不能算工齡。因城市建設(shè)征用土地，被占地農(nóng)民轉(zhuǎn)為正式工人后的工齡，應(yīng)從其被吸收為工人到單 位報到并領(lǐng)取工資之日起計算。 ?161。 臨時工最后一次在本單位工作的時間可與本單位錄用為長期工后的工作時間合并計算。 案例分析： 某女， 1978年 1月 1日參加工作，先是在一企業(yè)工作， 1988年 1月 1日調(diào)入當?shù)卣畽C關(guān)工作， 1995年 1月 1日進入一家企業(yè)任職， 2023年 1月 1日開始繳納養(yǎng)老金， 2023年 1月退休。問繳費年限和視同繳費年限各為多少？分析： 2023年以前沒有繳費，要計算視同繳費年限的時間。1978年至于 1995年期間的 16年工齡可作為視同繳費年限，1995年至 2023年期間 5年應(yīng)該繳而沒有繳，因此應(yīng)該扣除。2023年 1月 1日到 2023年 1月 1日 18年為繳費年限。因此該女士視同繳費年限與繳費年限合計為 34年。 職工個人帳戶的構(gòu)成 △ 基本養(yǎng)老保險個人帳戶包括那些內(nèi)容◇ 個人帳戶按被保險人繳費工資基數(shù)的 11%建立： （ 1） 被保險人個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入個人帳戶。（ 2）企業(yè)繳納部分劃入個人帳戶。2023年《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障試點的方案》：個人帳戶規(guī)模調(diào)整為 8%，用人單位繳納的部分不再劃入個人帳戶。正在遼寧省試點。（ 3）個人帳戶儲存額的利息。 △ 職工流動時養(yǎng)老保險個人帳戶如何轉(zhuǎn)移？ 228。 職工在規(guī)定的本地區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險個人帳戶。228。 跨統(tǒng)籌范圍（外省市的統(tǒng)籌范圍）流動時，按國家和本市有關(guān)規(guī)定在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移其全部個人帳戶。 228。 但是現(xiàn)在各地的普遍做法：如果戶口不遷，就不能轉(zhuǎn)移。164。個人帳戶儲存額是否可以繼承？164。如何計算繼承額？ 按照《規(guī)定》要求，被保險人在職或退休后死亡，個人帳戶余額中的個人繳費部分及其利息可以由被保險人生前指定的受益人或法定繼承人繼承。由于退休人員去世前個人帳戶儲存額已支付了一部分個人帳戶養(yǎng)老金，因此個人帳戶儲存額的繼承額是支付一定時期的養(yǎng)老金的余額部分 。164。個人帳戶儲存額是否可以繼承？164。如何計算繼承額？ 按以下辦法計算： （一）職工在職期間死亡，其個人帳戶繼承額為職工死亡時個人帳戶儲存額中個人繳費部分的本息合計。 （二）離退休人員死亡時，其個人帳戶繼承額為個人帳戶儲存額支付其個人帳戶養(yǎng)老金后，個人繳費部分的本息余額 （三）個人帳戶繼承額一次性支付給死亡人員生前指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶的其余部分并入養(yǎng)老保險基金。個人帳戶處理完后，予以封存 本節(jié)重點： 我國基本養(yǎng)老保險基金的籌集為什么要采用部分積累制？ 第三節(jié) 基本養(yǎng)老保險金的發(fā)放一、基本養(yǎng)老保險發(fā)放的資格條件△ 誰有資格享受養(yǎng)老保險待遇？3 到達法定的退休年齡；3 累計投保的年限新人不少于 15年；3 1998年 7月 1日新《規(guī)定》實施前參加工作的人員，累計繳納基本養(yǎng)老社會保險費及視同繳費年限合計滿 10年以上?！?企業(yè)職工退休條件是如何規(guī)定的？ ◇ 按照國家規(guī)定，退休年齡為： （ 1） 男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲。（ 2） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿 55周歲，女年滿 45周歲。 （ 3） 男年滿 50周歲，女年滿 45周歲，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的。在《規(guī)定》實施前參加工作的人員，繳費年限（含視同年限）滿 10年以上；在《規(guī)定》實施后參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿 15年以上。 △ 中斷繳費后，如何計算繳費年限？ ◇ 被保險人因各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費，中斷期間不計算繳費年限，其個人帳戶予以保留并繼續(xù)計息，繼續(xù)繳費后其繳費年限、個人帳戶前后合并計算?！?職工因為特殊原因需要對歷年的養(yǎng)老社會保險費用進行補繳的，可按當年最低標準進行補繳，但補繳的年限最多不能超過10年。如前案例中某女士 19952023年未繳納的年份可以補繳。有單位的需要單位與個人一起補繳，沒有單位的只補繳個人部分?？砂凑涨焚M當年繳費基數(shù)和費率補繳，但要加收滯納金；也可按照補繳當年的基數(shù)與費率補繳。凡未核定過繳費基數(shù)的，按后一種方法補繳。二、養(yǎng)老社會保險的給付水準 養(yǎng)老保險給付的基本原則3 保障基本生活3 公平與效率相結(jié)合3 權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)3 管理服務(wù)社會化3 分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果世界通行的主要有以下三個基準：平均所得基準、替代率基準、調(diào)整基準。3 平均所得基準：即養(yǎng)老保險的給付水準以退休前一段時間的平均工資水平為基礎(chǔ)。3 替代率基準：是指養(yǎng)老金額相對過去所得的比例，分外國替代率和中國替代率。224。 國外替代率＝剛退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金 247。臨退休前在職工資224。 中國替代率：基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率＝退休人員的平均退休金 247。在職人員平均工資收入；現(xiàn)行規(guī)定為 20%。224。 個人積累部分 =11%*繳費年限 *12/120，按一個人繳費年限滿35年算，在不考慮工資增長、物價上升以及積累資金能夠保值的前提下，一個中等收入者的個人積累替代率為 38。 5%左右。合計為 58。 5%。即其退休金相當于社會平均工資的 58。5%。假定其一生的平均工資是退休前一年社會平均工資的80%，則個人積累部分的替代率降為 30。 8%，全部退休金收入的替代率大約為 50。 8%。3 按最低限額繳納的人員，其替代率只有 38。 48%，按最高限額繳納者，其替代率達到 112。 4%。3 養(yǎng)老金調(diào)整機制： 亦稱 “指數(shù)化 ”或 “自動調(diào)整制 ”。在物價或工資指數(shù)變動的情況下，對原有養(yǎng)老金額實行調(diào)整，主要有兩種辦法：一是根據(jù)指數(shù)變動，自動調(diào)整養(yǎng)老金金額，二是參考指數(shù)變動，經(jīng)審議或立法措施而改動養(yǎng)老金額。我國的養(yǎng)老金給付水準可分為傳統(tǒng)模式和現(xiàn)行模式。3 在傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險模式下，替代率是按照退休時職工工資計算的；替代率偏高，平均在意 88% 左右。國外一般在 5060%左右。3 而在現(xiàn)行養(yǎng)老保險模式下，社會統(tǒng)籌部分以職工平均工資為基數(shù)；個人帳戶部分則是以職工本人歷史繳費工資為基數(shù)的?！?我國 基本養(yǎng)老金的高低取決于什么？《規(guī)定》實施后，職工退休時基本養(yǎng)老金水平的高低，主要取決于繳費時間的長短和繳費額度的多少。因此，職工繳費時間越長，繳費額度越高，其退休后基本養(yǎng)老金水平就越高。反之則低。這充分體現(xiàn)權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)的關(guān)系?！?參加養(yǎng)老保險，退休后基本養(yǎng)老金如何支付？ 3 被保險人按《規(guī)定》條件辦理退休手續(xù)后，停止個人繳費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在按月支付基本養(yǎng)老金時，個人帳戶的余額部分繼續(xù)參照銀行規(guī)定的同期居民一年期存款利率計算利息。3 按《規(guī)定》標準支付的基本養(yǎng)老金，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、綜合性補貼在養(yǎng)老保險基金中支付，個人帳戶養(yǎng)老金由個人帳戶中支付，并按企業(yè)與個人繳費的比例分別沖抵。離、退休人員個人帳戶養(yǎng)老金，在個人帳戶儲存額支付完畢時，由養(yǎng)老保險基金中繼續(xù)支付，至死亡時止。 △ 不同對象是否采用不同的支付方式？對《規(guī)定》實施前后參加工作的人采用不同的支付辦法。俗稱老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法。3 老人老辦法： 新《規(guī)定》實施（ 98年）前參加工作并已經(jīng)辦理了退休手續(xù)的人員，采用原有的養(yǎng)老保險辦法；3 新人新辦法：分基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個帳戶養(yǎng)老金兩個部分。 基礎(chǔ)養(yǎng)老社會保險制度改革后參加工作并累計交費滿 15年的人員?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為退休時上一年本市職工月平均工資的 20%；個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人個人帳戶儲存額的1/120。3 中人中辦法： 中人指規(guī)定實施前參加工作， 98年 1月 1日以后退休，其基本養(yǎng)老金按以下三部分計發(fā)：（ 1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金： 繳費年限和視同繳費年限累計滿 15年的，按照當?shù)爻擎?zhèn)上一年月平均工資收入的 20%計發(fā)；繳費及視同繳費年限滿 10年不足 15年的，滿 10者按照當?shù)爻擎?zhèn)上一年月平均工資收入的 15%計發(fā)，每增加 1年，再加發(fā) 1個百分點。（ 2）個人帳戶養(yǎng)老金 ，按被保險人個人帳戶儲存額 1/120計發(fā)； （ 3）過渡性養(yǎng)老金： 各地有所不同，上海：一是工齡性養(yǎng)老金，為本人在改革前的連續(xù)工齡乘上當?shù)爻擎?zhèn)上年在職人員月平均工資性收入再乘以 %；二為過渡性補貼（調(diào)節(jié)性）養(yǎng)老金，按本人在改革開始后至 97年底個人賬戶儲存額確定，最低為 120元最高 264元。浙江：根據(jù)職工視同繳費年限，按照職工本人指數(shù)化月平均繳費工資的一定比例計發(fā)。指數(shù)化月平均繳費工資是指職工退休時上一年全省職工月平均工資乘以建立個人賬戶前本人平均工資指數(shù)。 1992年前統(tǒng)一用 1。 279的替代指數(shù)計算，1993年至 1997年底的年限用本人實際繳費工資指數(shù)計算。 月過渡性養(yǎng)老金 =職工本人指數(shù)化月平均工資 %建立個人帳戶前視同繳費年限 職工退休時上一年全省職工月平均工資浙江省 1998年 1月 1日建立個人賬戶，則 1992年以前統(tǒng)一用 1。 279的替代指數(shù)計算， 1993年至 1997年底的年限用本人實際繳費工資指數(shù)計算方法：指數(shù)化月平均繳費工資 =(92年前的視同繳費年數(shù)1.279+93年本人月繳費工資 /1992年度全省職工月平均工資+94年本人月繳費工資 /1993年度全省職工月平均工資+……+97 年本人月繳費工資 /1996年度全省職工月平均工資)視同繳費年限 %退休上年度全省職工月平均工資案例分析：某男，生于 1948年 3月，鄉(xiāng)郵員， 1969年 1月參加工作， 2023年退休， 1993年前的連續(xù)工齡為 21年。其 1993年至 1997年歷年繳費基數(shù)為 772元、 833元、 900元、 1075元、1200元，個人帳戶儲存額為 。 1992年至 1996年全省職工月平均工資依次為 376元、 429元、 519元、 586元、639元， 2023年全省平均工資為 999元，他退休后的養(yǎng)老金計算如下： 月基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =999元 20%= 月個人帳戶養(yǎng)老金 = 247。120=月過渡性養(yǎng)老金 =（ 211.279+772/376+833/429+900/519+1075/586+1200/639）%26999=1320元合計應(yīng)享受月養(yǎng)老金為 1653元。總結(jié)： 企業(yè)和職工參加基本養(yǎng)老保險有什么權(quán)利和義務(wù)？161。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)和職工必須依法參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定履行繳費義務(wù)。161。 參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工，有依法參與和行使監(jiān)督的權(quán)利。161。 企業(yè)有權(quán)通過當?shù)厣鐣ｋU監(jiān)督機構(gòu)，要求社會保險機構(gòu)合理有效地管理使用養(yǎng)老保險金。161。 職工有權(quán)隨時查詢本人養(yǎng)老保險個人帳戶的情況，有權(quán)在退休后按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果用人單位未按規(guī)定繳費，職工認為其養(yǎng)老保險權(quán)益受到侵犯時，有權(quán)舉報，或提請勞動監(jiān)察機構(gòu)或勞動爭議處理機構(gòu)依法進行處理，也可以直接向人民法院提起訴訟，以依法維護自己的合法權(quán)益。研討：我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度的尷尬161。 尷尬之一：不同人員不同待遇。 地方政府 “上有政策，下有對策 ”，主要是對外來工的歧視，而且根據(jù)是否城市戶口，歧視程度又有所不同。如北京，外埠城鎮(zhèn)勞動者退休后只有基本養(yǎng)老金，沒有過渡性養(yǎng)老多和綜合補貼；外來工不論繳費年限是否超過 15年，均只有一次性領(lǐng)取補貼。上海外來工的老年補貼只能一次性領(lǐng)取。理由：為了減輕企業(yè)負擔，營造良好的投資環(huán)境，擔心未來城市承受不了，不愿承擔 “過多 ”責任。161。 尷尬之二：企業(yè)長期拒繳、不繳、少繳。 《人民日報》 (2023年 01月 05日第二版 )《 33家欠繳職工基本養(yǎng)老保