【正文】 繳費單位應當?shù)睫k理社會保險登記的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報。 △ 單位怎樣辦理社會保險申報繳費？ 繳費單位和個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。注意 “完全 ”與 “基本 ”的區(qū)別。 案件回放：某外商獨資公司，高薪聘用了一位博士畢業(yè)生趙某，擔任副總經(jīng)理。不過，除了工資以外，沒有其他福利待遇了。 ”聽了這話，趙博士心里盤算開了： “公司給我的工資的確是夠多的，可就是將來萬一得了什么大病，或者老了怎么辦呢？ ”但他轉(zhuǎn)念又一想： “我剛 30多歲，一般也不會有什么大病，至于養(yǎng)老問題，現(xiàn)在考慮還為時過早倒不如趁年輕多掙些錢，實惠。工作以后，趙博士為了解除自己的后顧之憂，每月從工資中拿出 1000元，向保險公司投了一份養(yǎng)老保險。趙博士不服，雙方為此打到了勞動爭議仲裁委員會。但公司認為不繳納養(yǎng)老保險，是事先講好的。再說，你不是自己已經(jīng)向保險公司投了養(yǎng)老保險了嗎？　　 勞動法規(guī)定的社會保險，不同于保險公司的金融保險，主要區(qū)別在于： 前者是在與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系時，勞動者應享有的權(quán)利，但后者卻不是； 前者是強制性的，即企業(yè)和勞動者必須依法參加，而后者是自愿性的，所以，趙博士自己向保險公司投保的養(yǎng)老保險，不能代替社會保險中的養(yǎng)老保險。 ”這說明，參加社會保險，繳納社會保險費不光是用人單位的義務，也是勞動者的義務。 養(yǎng)老社會保險的類型（ 1）世界各國通行的養(yǎng)老保險類型161。 以法國為代表，其特征是：由雇主和雇員共同繳納保險費，國家適當資助。 強制儲蓄型。由雇主和雇員共同繳納，納入個人的帳戶，不具有共濟的特征，國家也不承擔資助。 國家統(tǒng)籌型。 傳統(tǒng)的養(yǎng)老社會保險161。 224。從 1951至 1957年覆蓋面達到 94%224。后半段主要是為計劃經(jīng)濟體制服務。企業(yè)統(tǒng)負盈虧，無自身利益可言，也不承擔最終責任。 產(chǎn)生： ”224。 構(gòu)成： 我國企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成。3 基本養(yǎng)老社會保險： 亦稱國家基本養(yǎng)老社會保險，它是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設立的一種輔助性的養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設立的一種輔助性的養(yǎng)老社會保險。3 性質(zhì)： 企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險和個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險以提高職工退休后的生活水平為目標，國家提倡但不強求。補充： 對我國現(xiàn)行的基本養(yǎng)老社會保險制度的評價161。社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。 這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；161。161。 《社會保險費征繳暫行條例》作出了具體的規(guī)定：◇ 基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；◇ 《社會保險費征繳暫行條例》還授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的征繳范圍，并可以規(guī)定將社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險費的征繳范圍。 包括戶籍不在當?shù)氐某鞘袘艏毠ず娃r(nóng)民工。陳靜說，他們一方面為自己將來不能享受退休養(yǎng)老待遇擔憂，但另一方面又不敢向老板提出參加社會保險的問題，主要是怕引起老板的不滿被炒魷魚。判斷題： 1．實行多層次的養(yǎng)社會保險制度完全符合我國的國情 。(3)建立多層次的養(yǎng)老社會保險體系可以減輕國家基本養(yǎng)老社會保險的負擔，適應不同經(jīng)濟條件企業(yè)的需要，滿足不同企業(yè)不同層次、不同水準的多種保障需求。161。實行部分積累制的原因：161。 我國人口老齡化的特點：未富先老、發(fā)展不平衡、發(fā)展速度快、三個高峰合一。如現(xiàn)收現(xiàn)付制，則隨著人口老齡化的到來，要求政府在提高養(yǎng)老金繳納比例、延長退休年齡，增加財政支出方面作選擇。 而在完全積累制下，一旦出現(xiàn)政治、經(jīng)濟不穩(wěn)定等整體風險，在職人員不但要承擔自己積累資金的風險，而且要承擔已退休人員的積累資金的風險，風險加倍。 在部分積累制下，退休人員的養(yǎng)老金，一部分來自于現(xiàn)收現(xiàn)付制籌資方式，一部分來自于完全積累制籌資方式，當出現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金支付危機時，可以用在職人員的積累來應付；當出現(xiàn)整體風險時，承受風險的主要是已積累起來的這部分資金，它是一種剛性支出，它的風險需要由現(xiàn)實經(jīng)濟來承擔。224。224。如全國實行統(tǒng)一的基本社會養(yǎng)老保險制度，則發(fā)達地區(qū)繳得多，享受得少；落后地區(qū)繳得少，享受得多。 部分積累制通過利益機制強化了受保人的自我負責精神與參與意識。 個人積累部分全部進入個人賬戶，就好比是儲蓄，多一份儲蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障。 部分積累模式兼有其他兩種模式的優(yōu)點，具有較為靈活的制度特征。基本養(yǎng)老保險費繳納比例基數(shù)計算？◇ 勞動者個人：由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。二、資金的繳付及費率的確定 職工所繳納的部分全部計入自己的個人賬戶，企業(yè)所繳納的部分則分為二個部分，一部分計入個人賬戶，另一部分劃入社會統(tǒng)籌賬戶?！?職工個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)應按國家統(tǒng)計局的定義：各單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。老板稱： 6000元是補貼，不必繳納養(yǎng)老保險費，請問這種做法是否正確？為什么？參考答案 ： (1)繳費工資基數(shù)包括固定的津貼和補貼。 (2) 照此計算本人工資低于當?shù)仄髽I(yè)職工平均工資 60% 時，應按 60% 計算，高于 300% 時，只按 300% 計算。小王的繳費工資基數(shù)應為： 1000元 300%=3000 元。用人單位 ： 企業(yè)按全部被保險人繳費工資基數(shù)之和的一定百分比（一般不超過 20%）繳納基本養(yǎng)老保險費，在稅前列支。 △ 企業(yè)新招聘人員如何繳納基本養(yǎng)老保險費？新招人員以本人到企業(yè)工作第一個月的工資作為當年繳費工資基數(shù)并按規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險費；第二年繳費工資基數(shù)按本人上一年月平均工資確定。 案例： 老李、老張和小梁同為某市工人，老李月收入 5000元；老張沒有固定職業(yè)，靠打零工為生，不知道自己上一年度的確切收入；小梁今年 4月份剛參加工作，當月的收入為 800元。請問，三人應繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)是多少？并請計算出具體繳費額。分析要點 ： (1) 老張無法確定自己上一年收入，按職工平均收入為繳費工資基數(shù)，繳費額為 1000元8％＝ 80元 /月； (3)繳費的年限◇ ◇ 《規(guī)定》實施 前參加工作的職工，此前的工作年限視同繳費年限，繳費年限包括視同繳費年限滿 10年，不足 10年者個人賬戶一次支付。勞社廳函〔 2023〕 190號《關(guān)于對戶籍不在參保地的人員辦理退休手續(xù)有關(guān)問題的復函》通知。 用人單位和職工本人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限為繳費年限。 視同繳費年限：已參加統(tǒng)籌的國有和縣以上集體企業(yè)固定工，繳清了社會統(tǒng)籌基金的， 1993161。其視同繳費的 161。 復員軍人的軍齡計算為工齡，但其退伍后回家務農(nóng)的時間不能計算為工齡。 下鄉(xiāng)勞動期間可算工齡。 　161。 ?161。 ?161。 ?161。 ?161。沒有被開除公職的 之日起計算連續(xù)工齡。 職工被判處有期徒刑宣告緩刑，如果未被剝奪政治權(quán)利，其緩期間可以計算連續(xù)工齡，如果 ?161。161?；虺蔀閲艺铰毠さ?，其轉(zhuǎn)正前最后一次組織批準任民辦教師的工作時間和轉(zhuǎn)正后的工作 鄉(xiāng)村醫(yī)生 (原赤腳醫(yī)生 )轉(zhuǎn)為正式職工或進入各級醫(yī)藥院校學習畢業(yè) (結(jié)業(yè) )后，成為國家正式 可以與轉(zhuǎn)正后的工作時間合并計算。 農(nóng)齡不能算工齡。位報到并領(lǐng)取工資之日起計算。 臨時工最后一次在本單位工作的時間可與本單位錄用為長期工后的工作時間合并計算。問繳費年限和視同繳費年限各為多少？分析： 2023年以前沒有繳費，要計算視同繳費年限的時間。2023年 1月 1日到 2023年 1月 1日 18年為繳費年限。 職工個人帳戶的構(gòu)成 △ 被保險人個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入個人帳戶。正在遼寧省試點。 △ 職工流動時養(yǎng)老保險個人帳戶如何轉(zhuǎn)移？ 228。228。 228。164。如何計算繼承額？ 按照《規(guī)定》要求，被保險人在職或退休后死亡，個人帳戶余額中的個人繳費部分及其利息可以由被保險人生前指定的受益人或法定繼承人繼承。164。如何計算繼承額？ 按以下辦法計算： （三）個人帳戶繼承額一次性支付給死亡人員生前指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶處理完后，予以封存 △ 企業(yè)職工退休條件是如何規(guī)定的？ （ 2） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿 55周歲，女年滿 45周歲。在《規(guī)定》實施前參加工作的人員，繳費年限（含視同年限）滿 10年以上；在《規(guī)定》實施后參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿 15年以上。◇ 職工因為特殊原因需要對歷年的養(yǎng)老社會保險費用進行補繳的，可按當年最低標準進行補繳，但補繳的年限最多不能超過10年。有單位的需要單位與個人一起補繳，沒有單位的只補繳個人部分。凡未核定過繳費基數(shù)的，按后一種方法補繳。養(yǎng)老保險給付的基本原則3 保障基本生活3 公平與效率相結(jié)合3 權(quán)利與義務相對應3 管理服務社會化3 分享社會經(jīng)濟發(fā)展成果世界通行的主要有以下三個基準：平均所得基準、替代率基準、調(diào)整基準。3 替代率基準：是指養(yǎng)老金額相對過去所得的比例，分外國替代率和中國替代率。 國外替代率＝剛退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金 247。 中國替代率：基礎養(yǎng)老金替代率＝退休人員的平均退休金 247。224。按一個人繳費年限滿35年算，在不考慮工資增長、物價上升以及積累資金能夠保值的前提下，一個中等收入者的個人積累替代率為 38。合計為 58。即其退休金相當于社會平均工資的 58。假定其一生的平均工資是退休前一年社會平均工資的80%，則個人積累部分的替代率降為 30。 8%。 48%，按最高限額繳納者，其替代率達到 112。3 養(yǎng)老金調(diào)整機制： 亦稱 “指數(shù)化 ”或 “自動調(diào)整制 ”。我國的養(yǎng)老金給付水準3 在傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險模式下，替代率是按照退休時職工工資計算的；替代率偏高，平均在意 88% 左右。3 而在現(xiàn)行養(yǎng)老保險模式下，社會統(tǒng)籌部分以職工平均工資為基數(shù)；個人帳戶部分則是以職工本人歷史繳費工資為基數(shù)的。因此，職工繳費時間越長，繳費額度越高，其退休后基本養(yǎng)老金水平就越高。這充分體現(xiàn)權(quán)力與義務相對應的關(guān)系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在按月支付基本養(yǎng)老金時，個人帳戶的余額部分繼續(xù)參照銀行規(guī)定的同期居民一年期存款利率計算利息。離、退休人員個人帳戶養(yǎng)老金，在個人帳戶儲存額支付完畢時，由養(yǎng)老保險基金中繼續(xù)支付，至死亡時止。△ 不同對象是否采用不同的支付方式？對《規(guī)定》實施前后參加工作的人采用不同的支付辦法。3 老人老辦法： 新《規(guī)定》實施（ 98年）前參加工作并已經(jīng)辦理了退休手續(xù)的人員，采用原有的養(yǎng)老保險辦法；3 新人新辦法：分基礎養(yǎng)老金和個帳戶養(yǎng)老金兩個部分?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。3 中人中辦法： 中人指規(guī)定實施前參加工作， 98年 1月 1日以后退休，其基本養(yǎng)老金按以下三部分計發(fā)：（ 1）基礎養(yǎng)老金： 繳費年限和視同繳費年限累計滿 15年的，按照當?shù)爻擎?zhèn)上一年月平均工資收入的 20%計發(fā)；繳費及視同繳費年限滿 10年不足 15年的，滿 10者按照當?shù)爻擎?zhèn)上一年月平均工資收入的 15%計發(fā)，每增加 1年，再加發(fā) 1個百分點。浙江：根據(jù)職工視同繳費年限，按照職工本人指數(shù)化月平均繳費工資的一定比例計發(fā)。 1992年前統(tǒng)一用 1。 月過渡性養(yǎng)老金 =職工本人指數(shù)化月平均工資 %建立個人帳戶前視同繳費年限 職工退休時上一年全省職工月平均工資 279的替代指數(shù)計算， 1993年至 1997年底的年限用本人實際繳費工資指數(shù)計算方法：1279+93年本人月繳費工資 /1992年度全省職工月平均工資+94年本人月繳費工資 /1993年度全省職工月平均工資+……+視同繳費年限 %其 1993年至 1997年歷年繳費基數(shù)為 772元、 833元、 900元、 1075元、1200元，個人帳戶儲存額為 。 120=.772/376+833/429+900/519+1075/586+1200/639）%26合計應享受月養(yǎng)老金為 1653元。 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)和職工必須依法參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定履行繳費義務。 參加養(yǎng)老保險的企業(yè)和職工，有依法參與和行使監(jiān)督的權(quán)利。 企業(yè)有權(quán)通過當?shù)厣鐣ｋU監(jiān)督機構(gòu)，要求社會保險機構(gòu)合理有效地管理使用養(yǎng)老保險金。 職工有權(quán)隨時查詢本人養(yǎng)老保險個人帳戶的情況，有權(quán)在退休后按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。研討：我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度的尷尬161。 地方政府 “上有政策，下有對策 ”，主要是對外來工的歧視，而且根據(jù)是否城市戶口，歧視程度又有所不同。上海外來工的老年補貼只能一次性領(lǐng)取。161。 《人民日報》 (2023年 01月 05日第二版 )《 33家欠繳職工基本養(yǎng)老保險