員工自我管理與自動(dòng)自發(fā)-資料下載頁(yè)
2025-01-03 17:01本頁(yè)面
【正文】 立即做 普通人的時(shí)間安排 23% 2530% 15% 5060% 成功人士的時(shí)間安排 2025% 6580% 15% 1% 學(xué)會(huì)拒絕 ?耐心傾聽(tīng) ?如無(wú)法當(dāng)場(chǎng)決定，告知考慮時(shí)間 ?表情和顏悅色，慎重對(duì)待 ?態(tài)度堅(jiān)決 ?提出拒絕的理由 ?拒絕的是事而不是人 ?如有可能為他提供其他可行路徑 ?切忌通過(guò)第三者來(lái)拒絕 五、自我管理之忠誠(chéng) 忠誠(chéng)的回報(bào)： ?讓你的才華有一個(gè)施展的天地 ?獲得企業(yè)、老板、上司、同事對(duì)你的信任 ?讓你有一個(gè)穩(wěn)定的工作 ?受到老板的重視，有機(jī)會(huì)成為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，獲得晉升 ?讓你比不忠誠(chéng)的人獲得更多的物質(zhì)回報(bào) ?分享企業(yè)的榮譽(yù)，從內(nèi)心深處體會(huì)這份榮譽(yù)帶來(lái)的快樂(lè) ?讓你的能力、品質(zhì)隨著企業(yè)的發(fā)展而成長(zhǎng) ?讓你獲得更多的機(jī)會(huì) 個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系： ?一輛高速公共汽車； ?個(gè)人與企業(yè)的軌跡 。 六、自我管理之發(fā)展 發(fā)展性工作和維持性工作 發(fā)展性工作： ?向高目標(biāo)移動(dòng)的工作； 維持性工作： ?向平行方移動(dòng)的工作 。 關(guān)鍵詞： ?在維持性工作中找到發(fā)展性工作的亮點(diǎn)！ 對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展建議 ?了解權(quán)力結(jié)構(gòu)； ?獲得對(duì)組織資源的控制； ?不要在最初的職務(wù)上停留太久； ?找個(gè)導(dǎo)師； ?在組織內(nèi)部保持流動(dòng)性； ?考慮橫向發(fā)展； ?不要輕易進(jìn)行工作流動(dòng)； ?注意培養(yǎng)自己的職業(yè)能力； ?建立恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)關(guān)系； ?有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)眼光。 ?不經(jīng)營(yíng)自己，也沒(méi)有人經(jīng)營(yíng)他； ?不經(jīng)營(yíng)自己，由別人來(lái)經(jīng)營(yíng)他； ?經(jīng)營(yíng)自己； ?經(jīng)營(yíng)自己，也經(jīng)營(yíng)別人。 經(jīng)營(yíng)人生的四類職業(yè)人
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