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2025-01-01 23:44本頁面
  

【正文】 ? 給他分析、給他建議 ? 提出下午的訪量要求并約定晚上溝通時間 ( 4)晚溝通(電話) ? 參照午追蹤程序 ? 歸納總結(jié)業(yè)務(wù)員當(dāng)天產(chǎn)生的主要問題,提出今后改進(jìn)方向的建議 ? 強(qiáng)調(diào)主顧開拓與活動的重要性 ? 取得他的承諾 四、以追蹤促效果 追蹤實(shí)務(wù)與技巧 ( 5)追蹤后的工作 ? 做好總結(jié)記錄 ? 檢查自身工作 ? 安排典型案例早會分享 ? 安排二次早會訓(xùn)練事項(xiàng) 寒暄及關(guān)懷 詢問具體情況(訪量、過程、結(jié)果) 電話輔導(dǎo) 要求與提示 關(guān)懷與鼓勵 業(yè)務(wù)員民生長期業(yè)績不佳,其技能可以。主要是不愿出去拜訪,中午你給他打電話進(jìn)行追蹤 …… 主管:愛民生 業(yè)務(wù)員:王大山 課堂練習(xí) 四、以追蹤為效果 追蹤注意事項(xiàng) ? 追蹤是長期的、日常的工作,不是臨時應(yīng)付 ? 追蹤是營業(yè)部經(jīng)理應(yīng)該掌握的基本管理技能 ? 追蹤是幫助性的,而不是責(zé)怪式的 ? 業(yè)務(wù)員是問題高手,而不是問題俘虜 ? 經(jīng)理是推銷技術(shù)權(quán)威,而不是行政權(quán)威 ? 團(tuán)隊(duì)活動管理概述 ? 團(tuán)隊(duì)活動管理 舉措 課程 回顧 以助人為導(dǎo)向 以差勤作保證 以檢查為方法 以追蹤促效果 活動管理三層面 建立管理支援系統(tǒng) 輔導(dǎo)與督導(dǎo) 自我管理 活動管理的根本價(jià)值在于公司或團(tuán)隊(duì)依托科學(xué)的工具,建立管理支援系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對屬員的輔導(dǎo)和督導(dǎo),并最終實(shí)現(xiàn)屬員的自我管理。 來自 中國最大的資料庫下載 來自 中國最大的資料庫下載 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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