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2025-01-07 23:44本頁面
【正文】 ? 激勵的前提 ? 訓(xùn)練的基礎(chǔ) ? 管理的保證 二、以差勤作保證 二、以差勤作保證 善用制度 ? 以身作則，帶頭遵守 ? 在制度出臺或新人入司時加強宣導(dǎo) ? 嚴格執(zhí)行 ? 善于借力 如何提高團隊出勤率？ “吸引式 ”差勤管理： ? 職場吸引：家的溫馨 ? 內(nèi)容吸引：早會內(nèi)容、培訓(xùn)內(nèi)容、訓(xùn)練內(nèi)容 ? 文化吸引：積極 的團隊文化 、團康活動、團隊競賽活動 ? 團隊吸引：親情管理、團隊凝聚力、團隊榮譽 ? “走動式”管理 二、以差勤作保證 如何提高團隊出勤率？ 三、以檢查為方法 收入 =意愿 活動量 技巧 三、以檢查為方法 工欲善其事 必先利其器 活動量管理的關(guān)鍵：工具的填寫、使用、檢查、分析和指導(dǎo) 三、以檢查為方法 填寫 批閱 回饋 活動管理工具 日工具 周工具 月工具 業(yè)務(wù)員 民生日記 周工作計劃安排表 月度工作計劃表及目標(biāo)設(shè)定 分解 分解 業(yè)務(wù)主管 主管日記 本周工作檢討 下周工作計劃 本月目標(biāo)達成、工作檢討及改善措施 本周工作檢討 分解 分解 下月工作計劃及目標(biāo)設(shè)定 二次早會檢查 周例會 月度例會 《民生日記》 內(nèi)容介紹 司歌、司訓(xùn)、年歷、格言警句 個人月、周度計劃 日工作計劃及總結(jié)（六日） 周工作總結(jié)及下周計劃 個人月度工作總結(jié) 通訊錄 民生日記 要求屬員每天詳細填寫拜訪記錄，從記錄上可了解屬員每天及整個月市場的活動情形，提供適當(dāng)?shù)膫€別輔導(dǎo)和關(guān)心。來自 中國最大的資料庫下載 總公司 培訓(xùn)部 ? 團隊活動管理概述 ? 團隊活動管理 舉措 課程 大綱 團隊活動
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