【導(dǎo)讀】織結(jié)構(gòu)框架因公司發(fā)展情況由總經(jīng)辦研究決定是否變更，不以人員離職或調(diào)任而變更；①員工崗位是員工在公司所擔(dān)任的職務(wù)；③員工依據(jù)《員工崗位說明書》的內(nèi)容要求履行職責(zé)并享有權(quán)利，或申請調(diào)崗；20xx年3月1日起執(zhí)行，計劃20xx年1月1日由總經(jīng)辦修訂；1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法令、法規(guī)及公司質(zhì)量方針；2確定本公司組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)個部門職責(zé)、權(quán)限的分配；4全面負(fù)責(zé)本公司的經(jīng)營活動。5以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；7根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬；6對公司各類費用支出的審批權(quán)；對公司資金使用情況的審核權(quán)；7監(jiān)督和落實公司各項考核工作，并在考核工作中起到模范帶頭作用；6總經(jīng)理缺席時，受總經(jīng)理委托對公司各項事務(wù)的代行決策權(quán)；為人正直守信，公私分明，確保公司各項考核工作的公平公正；

　　

【正文】 有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 項目主管 直接下屬： 暫無 間接下屬： 暫無 晉升方向 : 項目主 管 輪轉(zhuǎn)崗位： 暫無 簽字履職 17. 美工崗位說明書 職位名稱 美工 所屬部門 技術(shù)部 職等等級 部門職員 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +業(yè)績分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責(zé) 協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司項目技術(shù)性推廣工作 工作內(nèi)容 1 對技術(shù)經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站和軟件項目的頁面設(shè)計和修改； 2 對項目主管負(fù)責(zé)，對網(wǎng)站項目的頁面效果進(jìn)行優(yōu)化，以符合網(wǎng)站推廣要求； 3 根據(jù)市場部要求，設(shè)計客戶定制網(wǎng)頁頁面及廣告位圖片； 4 配合企劃部門，協(xié)助企劃人員完成 平面廣告圖片設(shè)計； 5 負(fù)責(zé)向技術(shù)經(jīng)理和項目主管及時反饋網(wǎng)站和軟件項目的問題，并根據(jù)實際提出改進(jìn)建議； 6 熟練掌握網(wǎng)站及軟件產(chǎn)品的各項圖片規(guī)格參數(shù)，及時匯報廣告位資源數(shù)據(jù)； 7 參與公司產(chǎn)品的更新升級，用戶培訓(xùn)和項目技術(shù)性推廣； 8 完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 職位權(quán)限 1 公司經(jīng)營項目和項目階段性方案的建議權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標(biāo)和部門績效任務(wù)的建議權(quán)； 3 對公司網(wǎng)站和軟件項目修改和完善的建議權(quán)； 任職資格 ◆ 網(wǎng)頁設(shè)計相關(guān)專業(yè)， 1 年以上網(wǎng)頁或軟件美工經(jīng)驗； ◆ 精通 photoshop、 Flash、 Fireworks、 Coreldraw、 dreamweaver 等美工設(shè)計制作軟件； ◆ 熟悉 HTML、 CSS、 Javascript、 XML，熟練使用 DIV+CSS 手寫網(wǎng)頁代碼； ◆ 有良好的團隊合作意識、強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度； ◆ 具備良好的美術(shù)功底、色彩搭配以及精細(xì)排版意識，擅長網(wǎng)站和 UI 相關(guān)平面設(shè)計； ◆ 優(yōu)秀的設(shè)計創(chuàng)意能力，有良好的文字表達(dá)能力，良好的開發(fā)文檔編寫能力及有較強的編程邏輯； ◆ 能獨立完成網(wǎng)站的策劃、創(chuàng)意、設(shè)計、開發(fā)任務(wù) ◆ 擁有成熟的網(wǎng)頁作品； 工作條件： 工作場所：辦公室 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 項目主管 直接下屬： 暫無 間接下屬： 暫無 晉升方向 : 項目主管 輪轉(zhuǎn)崗位： 企劃專員 簽字履職 18. 市場經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 市場經(jīng)理 所屬部門 市場（銷售）部 職等等級 部門經(jīng)理 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +銷售提成 +團隊分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責(zé) 協(xié)助市場總監(jiān)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作 工作內(nèi)容 1 協(xié)助市 場總監(jiān)分析市場、產(chǎn)品、客戶等情況。為制定正確的經(jīng)營規(guī)劃提供依據(jù)； 2 協(xié)助市場總監(jiān)負(fù)責(zé)各地區(qū)的市場開拓，客戶信息調(diào)查統(tǒng)計等工作； 3 負(fù)責(zé)銷售人員的招聘及任免，隨時吸納和篩選銷售人才骨干； 4 依據(jù)公司銷售任務(wù)目標(biāo)，合理分配個人銷售任務(wù)量，并指導(dǎo)銷售團隊完成目標(biāo)； 5 積極培訓(xùn)銷售人員，保障銷售人員有序、穩(wěn)定、積極的工作狀態(tài)； 6 協(xié)調(diào)各部門之間及本部門員工之間工作，維護企業(yè)團結(jié)； 7 及時向市場總監(jiān)反饋各類市場信息、產(chǎn)品信息、員工信息； 8 完成上級交辦的其他工作目標(biāo)； 職位權(quán)限 1 公司經(jīng)營項目和項目階段性方案的建議權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標(biāo)和部門績效任務(wù)的建議權(quán)； 3 對公司銷售政策及銷售提成政策的建議權(quán)； 4 對公司銷售人員招聘任免和獎懲的建議權(quán)； 任職資格 ◆ 市場營銷相關(guān)專業(yè)， 3 年以上互聯(lián)網(wǎng)、廣告媒介銷售經(jīng)驗，其中 1 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； ◆ 受過專業(yè)的電話銷售技巧培訓(xùn)，具備良好的銷售意識和技巧，良好的客戶服務(wù)意識和自我激勵能力； ◆ 熟悉電話營銷團隊培訓(xùn)方法，擁有較好的團隊管理能力，能夠打造一只屬于自己的銷售團隊； ◆ 較強的理解能力和語言表達(dá)能力，性格豁達(dá)，能與同事 ，客戶建立長期的良好溝通和合作關(guān)系； ◆ 熱愛銷售工作，擁有熱情，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 工作條件： 工作場所：辦公室 +戶外 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 市場總監(jiān) 直接下屬： 銷售主管 間接下屬： 銷售客服、銷售代表 晉升方向 : 市場總監(jiān) 輪轉(zhuǎn)崗位： 企劃經(jīng)理 簽字履職 19. 銷售主管崗位說明書 職位名稱 銷售主管 所屬部門 市場（銷售）部 職等等級 部門主管 崗位薪 酬 底薪 +績效工資 +銷售提成 +團隊分紅 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責(zé) 協(xié)助銷售經(jīng)理帶領(lǐng)銷售團隊開展銷售工作 工作內(nèi)容 1 協(xié)助銷售經(jīng)理分析市場、產(chǎn)品、客戶等情況。為制定正確的經(jīng)營規(guī)劃提供依據(jù)； 2 協(xié)助銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)各地區(qū)的市場開拓，客戶信息調(diào)查統(tǒng)計等工作； 3 協(xié)助銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售人員的招聘，隨時吸納和篩選銷售人才； 4 依據(jù)公司銷售任務(wù)目標(biāo)，合理分配團隊中的個人銷售任務(wù)量，并指導(dǎo)銷售人員完成目標(biāo)； 5 積極培訓(xùn)下屬銷售人員，保障下屬銷售人員有序、穩(wěn)定、積極的工作狀態(tài)； 6 協(xié)調(diào)下屬銷售人員之間工作，維護團隊關(guān)系和企業(yè)團結(jié)； 7 及時向銷售經(jīng)理反饋各類市場信息、產(chǎn)品信息、員工信息； 8 完成上級交辦的其他工作目標(biāo)； 職位權(quán)限 1 公司經(jīng)營項目和項目階段性方案的建議權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標(biāo)和部門績效任務(wù)的建議權(quán)； 3 對公司銷售政策及銷售提成政策的建議權(quán)； 4 對公司銷售人員招聘任免和獎懲的建議權(quán)； 任職資格 ◆ 市場營銷相關(guān)專業(yè)， 2 年以上互聯(lián)網(wǎng)、廣告媒介銷售經(jīng)驗； ◆ 受過專業(yè)的電話銷售技巧培訓(xùn)，具備良好的銷售意識和技巧，良好的客戶服務(wù)意識和自我激勵能力 ； ◆ 擁有良好的團隊管理能力，能夠打造一只屬于自己的銷售團隊； ◆ 較強的理解能力和語言表達(dá)能力，與客戶建立長期的良好溝通和合作關(guān)系； ◆ 熱愛銷售工作，擁有熱情，在以往的工作中銷售業(yè)績表現(xiàn)突出； 工作條件： 工作場所：辦公室 +戶外 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 銷售經(jīng)理 直接下屬： 銷售客服、銷售代表 間接下屬： 暫無 晉升方向 : 銷售經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位： 企劃主管 簽字履職 20. 銷售客服崗位 說明書 職位名稱 銷售客服 所屬部門 市場部 職等等級 部門職員 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +銷售提成 +獎金 擬定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責(zé) 銷售公司產(chǎn)品及客戶服務(wù)工作 工作內(nèi)容 1 對銷售主管負(fù)責(zé)，掌握市場、產(chǎn)品、客戶等情況，向客戶銷售公司產(chǎn)品； 2 負(fù)責(zé)分配區(qū)域的市場開拓，客戶信息調(diào)查統(tǒng)計等工作； 3 依據(jù)公司銷售任務(wù)目標(biāo)，積極完成個人銷售目標(biāo)； 4 積極參加銷售培訓(xùn)，保持穩(wěn)定、積極的工作狀態(tài)； 5 注重與其他銷售人員之間的合作，維護公司團結(jié)； 6 及時向銷售主管反饋各類市場信 息、產(chǎn)品信息、客戶信息； 7 了解公司各項業(yè)務(wù)，接聽客戶咨詢熱線，解答客戶業(yè)務(wù)咨詢； 8 完成上級交辦的其他工作目標(biāo)； 職位權(quán)限 1 公司經(jīng)營項目和項目階段性方案的建議權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標(biāo)和部門績效任務(wù)的建議權(quán)； 3 對公司銷售政策及銷售提成政策的建議權(quán)； 4 對公司客服體系及客服規(guī)范制度的建議權(quán)； 任職資格 ◆ 文秘 、 電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，女性，有 1 年以上電話銷售或客服中心工作經(jīng)驗； ◆ 受過專業(yè)的電話銷售技巧培訓(xùn)，具備主動的銷售意識和自我激勵能力； ◆ 普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，較強的理 解能力和語言表達(dá)能力，與客戶實現(xiàn)良好的溝通； ◆ 熱愛客服和電話銷售工作，具有良好的客戶服務(wù)意識； 工作條件： 工作場所：辦公室 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 銷售主管 直接下屬： 暫無 間接下屬： 暫無 晉升方向 : 銷售主管 輪轉(zhuǎn)崗位： 銷售代表 簽字履職 21. 銷售代表崗位說明書 職位名稱 銷售代表 所屬部門 市場（銷售）部 職等等級 部門職員 崗位薪酬 底薪 +績效工資 +銷售提成 +獎金 擬 定日期 20xx 年 3 月 1 日 崗位權(quán)責(zé) 銷售公司產(chǎn)品 工作內(nèi)容 1 對銷售主管負(fù)責(zé)，掌握市場、產(chǎn)品、客戶等情況，向客戶銷售公司產(chǎn)品； 2 負(fù)責(zé)分配區(qū)域的市場開拓，客戶信息調(diào)查統(tǒng)計等工作； 3 依據(jù)公司銷售任務(wù)目標(biāo)，積極完成個人銷售目標(biāo)； 4 積極參加銷售培訓(xùn)，保持穩(wěn)定、積極的工作狀態(tài)； 5 注重與其他銷售人員之間的合作，維護公司團結(jié)； 6 及時向銷售主管反饋各類市場信息、產(chǎn)品信息、客戶信息； 7 完成上級交辦的其他工作目標(biāo)； 職位權(quán)限 1 公司經(jīng)營項目和項目階段性方案的建議權(quán)； 2 對公司經(jīng)營目標(biāo)和部門績效任務(wù)的建議權(quán)； 3 對公司銷售政策及銷售提成政策的建議權(quán)； 任職資格 ◆ 市場營銷相關(guān)專業(yè)， 1 年以上互聯(lián)網(wǎng)、廣告媒介銷售經(jīng)驗； ◆ 了解電話銷售技巧培訓(xùn)，具備良好的銷售意識和技巧，良好的客戶服務(wù)意識和自我激勵能力； ◆ 較強的理解能力和語言表達(dá)能力，與客戶建立長期的良好溝通和合作關(guān)系； ◆ 熱愛銷售工作，時刻保持積極向上的工作心態(tài)； 工作條件： 工作場所：辦公室 +戶外 出差需要：是 環(huán)境狀況：良好有變化 危險性：低 職業(yè)病危害：基本無職業(yè)病危害 直接上級 : 銷售主管 直接下屬： 暫無 間接下屬： 暫無 晉升方向 : 銷售主管 輪轉(zhuǎn)崗位： 銷售客服 簽字履職