【總結(jié)】旅游企業(yè)人力資源管理21世紀(jì)管理面臨的最大挑戰(zhàn)怎樣提高知識(shí)工作者的生產(chǎn)力,怎樣對(duì)知識(shí)工作者進(jìn)行管理,是企業(yè)在21世紀(jì)面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。——《21世紀(jì)對(duì)管理的挑戰(zhàn)》德魯克一流企業(yè)定標(biāo)準(zhǔn)二流企業(yè)做品牌三流企業(yè)賣(mài)技術(shù)四流企業(yè)做產(chǎn)品CEO從何而來(lái)?技術(shù)(產(chǎn)品時(shí)代)à銷(xiāo)售(市場(chǎng)時(shí)代)àHR(人的
2025-04-18 08:34
【總結(jié)】第十章景區(qū)人力資源管理第十章旅游景區(qū)人力資源管理?第一節(jié)旅游景區(qū)人力資源管理概述?第二節(jié)旅游景區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)?第三節(jié)旅游景區(qū)人力資源激活第一節(jié)旅游景區(qū)人力資源管理概述?一、景區(qū)人力資源管理的概念?二、景區(qū)人力資源的特點(diǎn)?三、景區(qū)人力資源的結(jié)構(gòu)?四、景區(qū)人力資源管理的基本任務(wù)
2025-01-03 21:44
【總結(jié)】旅游企業(yè)人力資源管理顧婷婷0名人名言?管理者的任務(wù),在于運(yùn)用每個(gè)人的才干,以一當(dāng)十,以十當(dāng)百,發(fā)生相乘的效果。?——彼得〃德魯克?在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的質(zhì)量和創(chuàng)新將成為一個(gè)分水嶺或里程
2024-12-29 07:07
【總結(jié)】Sept2023ChrisJarvisBS3403HumanResourceManagementBS3403HRM2Schedule?Lectures?Casestudydiscussion?Coursework50%,Examination50%?On-lineForum/BulletinBoard?
2025-03-08 19:07
【總結(jié)】2023/3/112**棱鏡門(mén)*波士頓馬拉松爆炸案*PredPol*少數(shù)派報(bào)告*2023大數(shù)據(jù)元年video一、大數(shù)據(jù)的相關(guān)概念二、國(guó)內(nèi)外大數(shù)據(jù)分析的研究現(xiàn)狀三、構(gòu)建大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)四、公共安全領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用案例*2023/3/113
2025-02-20 17:12
【總結(jié)】《旅游企業(yè)人力資源管理》習(xí)題庫(kù)(1)一、單項(xiàng)選擇題一、“人力資源管理概論”部分1、在管理學(xué)上關(guān)于人力資源管理的概念,最初是由()提出來(lái)的A.舒爾茨B.巴克C.德魯克 D.貝克爾2、“人力資本之父”指的是()A.德魯克 3、“人事管理之父”指的是()
2025-01-18 11:40
【總結(jié)】第一篇:旅游企業(yè)人力資源管理重點(diǎn) 旅游企業(yè)人力資源管理重點(diǎn) ,人力資源是一種特殊的資源,他必須通過(guò)有效地激勵(lì)機(jī)制才能開(kāi)發(fā)利用,并為企業(yè)帶來(lái)客觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值(選擇題) 人力資源是指為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),...
2024-11-09 22:16
【總結(jié)】重慶交通大學(xué)人文學(xué)院旅游資源與開(kāi)發(fā)旅游資源與開(kāi)發(fā)旅游資源與開(kāi)發(fā)主講:漆明亮旅游資源與開(kāi)發(fā)旅游資源與開(kāi)發(fā)重慶交通大學(xué)人文學(xué)院第一節(jié) 旅游資源保護(hù)第二節(jié) 旅游可持續(xù)發(fā)展第三節(jié) 生態(tài)旅游與可持續(xù)發(fā)展案例分析 旅游資源與開(kāi)發(fā)旅游資源與開(kāi)發(fā)重慶交通大學(xué)人文學(xué)院?旅游資源保護(hù)第一節(jié)旅游資源與開(kāi)發(fā)旅游資源與開(kāi)發(fā)重慶交通大學(xué)人文學(xué)院
2025-01-10 03:01
【總結(jié)】第一篇:《旅游企業(yè)人力資源管理》重點(diǎn) 旅游企業(yè)人力資源管理 ——韓京尚 第一章:旅游企業(yè)人力資源管理 概述:旅游企業(yè)人力資源管理是旅游企業(yè)組織中的一系列基本管理職能,是對(duì)旅游企業(yè)人力資源進(jìn)行獲...
2025-10-16 14:12
【總結(jié)】旅游投訴處理法律制度第八章主要內(nèi)容:第一節(jié)旅游糾紛及其解決機(jī)制概述第二節(jié)旅游投訴概說(shuō)第三節(jié)旅游投訴的管轄第四節(jié)旅游投訴的受理和處理?一、旅游糾紛(一)旅游糾紛的定義?旅游糾紛,從詞源學(xué)的角度來(lái)看,是指與旅游有關(guān)的糾紛,更確切的說(shuō)是因?yàn)槁糜位顒?dòng)而產(chǎn)生的糾紛。從法律的角度來(lái)看,旅游糾紛包括廣
2025-01-28 13:11
【總結(jié)】第六節(jié)旅游景區(qū)人力資源的薪酬與激勵(lì)一、薪酬?(一)含義:?薪酬有狹義和廣義之分。?的薪酬是指員工因?yàn)槭芄蛡蚨@得的工資、獎(jiǎng)金等以金錢(qián)或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧?dòng)回報(bào);?的薪酬是指經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬的總和。(二)員工薪酬的構(gòu)成?員工的薪酬是員工向其所在的景區(qū)提供勞動(dòng)或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或報(bào)
2024-12-28 17:36
【總結(jié)】第八章旅游資源管理法律制度學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)對(duì)本章的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)者應(yīng)當(dāng)了解國(guó)內(nèi)和國(guó)際對(duì)旅游資源保護(hù)的立法概況,掌握風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)保護(hù)的法律制度,掌握文物保護(hù)法的有關(guān)內(nèi)容。第八章旅游資源管理法律制度第一節(jié)旅游資源和旅游資源法第二節(jié)自然旅游資源的法律保護(hù)第三節(jié)人文旅游資源的法律
2025-01-07 08:13
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團(tuán)董事合伙人?中國(guó)普天行業(yè)電子本部?中國(guó)一航南京機(jī)電工程研究中心?中煙機(jī)械技術(shù)中心?中交集團(tuán)三航局五公司?惠普(中國(guó))有限公司?特步(中國(guó))有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心
2025-01-04 03:16
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)所完成的工作:數(shù)據(jù)庫(kù)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需求分析ER圖繪制完成數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)SQL語(yǔ)句編寫(xiě)和上機(jī)檢驗(yàn)系統(tǒng)名稱:人力資源管理系統(tǒng)一、系統(tǒng)需求分析1、該“人力資源管理系統(tǒng)”只是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)的一個(gè)樣本數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)例,重在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)一些方法的熟悉與掌握,其中包括從數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型
2024-11-12 21:44
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)所完成的工作:數(shù)據(jù)庫(kù)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需求分析ER圖繪制完成數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)SQL語(yǔ)句編寫(xiě)和上機(jī)檢驗(yàn)系統(tǒng)名稱:人力資源管理系統(tǒng)一、系統(tǒng)需求分析1、該“人力資源管理系統(tǒng)”只是對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)的一個(gè)樣本數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)例,重在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)一些方法的熟悉與掌握,其中包括從數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型到ER圖的繪制,再到數(shù)據(jù)庫(kù)模式的建立(即為數(shù)據(jù)神農(nóng)
2025-08-23 02:01