鄧光亮(初稿)——事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律保護(hù)-資料下載頁(yè)
2025-01-01 05:59本頁(yè)面
【正文】 治為代價(jià)來(lái)?yè)Q取訴訟經(jīng)濟(jì)的結(jié)果?？陬^合同納入合法勞動(dòng)合同的范疇，具體可規(guī)定為：“未簽訂書(shū)面合同，勞動(dòng)者有足夠證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，亦為合法有效的勞動(dòng)合同?！辟x予口頭合同以合法的效力體現(xiàn)了《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者的傾斜。之所以如此，是因?yàn)閯诜皆趧趧?dòng)力市場(chǎng)中總是處于弱勢(shì)地位．是否簽訂書(shū)面合同最終還是取決于用人單位的意愿。三，在一定范圍內(nèi)承認(rèn)“雙重勞動(dòng)關(guān)系”。雙重勞動(dòng)關(guān)系在我國(guó)還不受立法保護(hù)甚至還受限制，但是隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這種規(guī)定有改革的必要。首先，雙重勞動(dòng)關(guān)系是大量口頭勞動(dòng)合同存在的方式，對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系的承認(rèn)有助于減少因口頭勞動(dòng)合同的不確定引起的糾紛，促使勞動(dòng)能夠有效、順利地進(jìn)行。其次，勞動(dòng)者在自己能夠承受的合理范圍之內(nèi)，形成兩個(gè)甚至多個(gè)不同的勞動(dòng)關(guān)系也有利于對(duì)于社會(huì)資源的充分利用與開(kāi)發(fā)。最后，承認(rèn)雙重勞動(dòng)關(guān)系也是對(duì)勞動(dòng)者生存權(quán)的尊重，因此對(duì)于合理的雙重勞動(dòng)關(guān)系法律應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)．但故意使用別人商業(yè)秘密的情況另當(dāng)別論。【15】四，確立可撤銷(xiāo)的勞動(dòng)合同制度，減少國(guó)家在勞動(dòng)合同無(wú)效確認(rèn)中的干預(yù)色彩?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》不是一部完美的法律，在規(guī)定合同無(wú)效制度同時(shí)，否定了合同撤銷(xiāo)權(quán)制度令人遺憾。法律一律將意思表示不真實(shí)的勞動(dòng)合同視為無(wú)效勞動(dòng)合同 其目的是為了防止用人單位利用自己的優(yōu)勢(shì)迫使勞動(dòng)者簽訂不利于自己的勞動(dòng)合同，應(yīng)充分賦予勞動(dòng)者選擇的權(quán)利，為勞動(dòng)者合法權(quán)益的獲得提供更大的空間。可撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同制度的存在，對(duì)于在口頭勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)具有積極意義，它可以大大減少用人單位利用口頭勞動(dòng)合同的非確定性，加大對(duì)勞動(dòng)者賦予的義務(wù)，或者隨意擴(kuò)大自己的權(quán)利。勞動(dòng)者簽訂意思表示不真實(shí)的口頭勞動(dòng)合同不必一律認(rèn)為無(wú)效，對(duì)勞動(dòng)者生存及合法權(quán)益構(gòu)成相當(dāng)侵害的口頭勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可行使撤銷(xiāo)權(quán)，對(duì)勞動(dòng)者有利的口頭勞動(dòng)合同，法律應(yīng)尊重勞動(dòng)者的意見(jiàn)，予以明確的保護(hù)，承認(rèn)其合法效力。文章有引言就要有結(jié)語(yǔ)主要參考文獻(xiàn)【1】全國(guó)人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組《關(guān)于檢查(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)實(shí)施情況的報(bào)告》，2005 年12月28日在第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議上?！?】董保華著；勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律機(jī)制[M].上海交通大學(xué)出版社2000年版，第200頁(yè)?！?】徐智華；關(guān)于完善勞動(dòng)合同立法的幾個(gè)問(wèn)題[J].載《中南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》1999年第1期。【4】王全興主編；勞動(dòng)法[M].法律出版社1999年版，第86頁(yè)?！?】邢新民著；勞動(dòng)爭(zhēng)議典型疑難案件精析[J].人民法院出版社2002年版，第52頁(yè)。【6】王澤鑒著；民法學(xué)說(shuō)與判例研究[M].中國(guó)政法大學(xué)出版社1998年版，第101—110頁(yè)。【7】壽新寶；關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)的法律思考[J].載《甘肅政法成人教育學(xué)院學(xué)報(bào)》2002年第2期?！?】Immanuel Gebhardt/Roter Dubbers：《中國(guó)和德國(guó)勞動(dòng)合同的無(wú)效》［Ｊ］．載《中德勞動(dòng)與社會(huì)保障法：比較法文集》,中信出版社2003年版?！?】王澤鑒著；事實(shí)上的契約關(guān)系[M].載《民法學(xué)說(shuō)與判例研究》，第1卷，第107頁(yè)，中國(guó)政法大學(xué)出版社，1998年l月?！?0】勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于全民合同制工人合同期滿后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的復(fù)函（勞辦力字〔1992〕19號(hào)）。【11】北京市勞動(dòng)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問(wèn)題的復(fù)函》的通知京勞仲發(fā)字[1994]39號(hào)文件?！?2】勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知(國(guó)務(wù)院法規(guī)[1996])。【13】李凌云；對(duì)我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的立法反思[J].華東政法大學(xué)學(xué)報(bào)?！?4】蔣飛；對(duì)我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律保護(hù)[D].2007年4月24日。【15】李志鵬；有關(guān)事實(shí)勞動(dòng)的思考[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2006年第2期。結(jié)語(yǔ)寫(xiě)完該文，雖感覺(jué)到了前所未有的輕松，卻不敢懈怠。只因?yàn)榻?jīng)過(guò)這一段時(shí)間持續(xù)不斷的研究事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，感覺(jué)自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，對(duì)于研究是力不從心，總覺(jué)所說(shuō)的東些未能敘說(shuō)盡自己所想的東西，許多應(yīng)該涉及的問(wèn)題卻沒(méi)有涉及，對(duì)一些問(wèn)題的論述也未能做到詳細(xì)充分而透徹。這是我選題時(shí)沒(méi)有料到的，看來(lái)留下的不足與遺憾只能留待日后彌補(bǔ)了?！ ∈紫?，我由衷感謝我的母校，感謝各位科任老師，感謝我們的輔導(dǎo)員徐寧老師！在我的四年大學(xué)生活中，給我創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，幫我提高知識(shí)水平，無(wú)私地將許多實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教給了我。你們活躍的學(xué)術(shù)思想，創(chuàng)新的學(xué)術(shù)精神深深地影響了我，是我學(xué)習(xí)的榜樣。另外，我還要特別感謝宋幫俊老師在論文寫(xiě)作過(guò)程中給與我的無(wú)私指導(dǎo)，宋老師從未間斷過(guò)對(duì)我論文進(jìn)展情況的關(guān)注，從論文的選題、構(gòu)思及結(jié)構(gòu)內(nèi)容等方面提出了寶貴又中肯的意見(jiàn)和建議，甚至文中的筆誤，宋老師在審閱文稿時(shí)也給予劃出。宋老師這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度令我受益匪淺，在此表示誠(chéng)摯的敬意?！ ∑浯?，我要感謝我的父母。無(wú)論用什么話語(yǔ)，都難以表達(dá)我對(duì)他們的愛(ài)!他們一直用堅(jiān)強(qiáng)的臂膀支持著我讀完小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)。如果沒(méi)有他們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，很難想象我會(huì)走完這19年的漫漫求學(xué)路。我想，即將獲得的學(xué)士學(xué)位，也許是獻(xiàn)給父母的最好的禮物吧! 最后，我還要感謝同門(mén)的師兄師姐們，他們給我樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣，在學(xué)術(shù)上給予我無(wú)私地幫助。此外，我還要感謝所有在我寫(xiě)論文過(guò)程中給予我?guī)椭娜?第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)
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