【正文】 的儲存額 247。120 24000元 247。120=200 元過渡性補貼 1993年至 1997年儲存額對應查表（ 120元 264元） 0元工齡性養(yǎng)老金 1992 年底前連續(xù)工齡 0元補貼 80元 + +2元車貼＋繳費年限 1 元 基本養(yǎng)老金 基礎 +賬戶 +過渡 +工齡性 +補貼 v原辦法（原辦法（ 1998辦法）辦法）上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （（ 2023辦法）辦法）上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （（ 2023辦法）辦法）上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法上海企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （（ 2023辦法）辦法）當年退休人員養(yǎng)老金與上年退休人員之間的平衡什么是養(yǎng)老金什么是養(yǎng)老金 “倒掛倒掛 ”216。當年退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)水平低于上年同期退休的養(yǎng)老金水平?！暗箳斓箳?”問題的產生問題的產生216。從養(yǎng)老金計發(fā)辦法上比較，當年退休人員由于社平工資提高，基礎養(yǎng)老金相應增加，一般情況下養(yǎng)老金水平不會產生 “ 倒掛 ” 。216。上一年退休人員養(yǎng)老金調整水平過高，養(yǎng)老金就可能產生 “ 倒掛 ” 。216。近年來，由于國家連續(xù) 9年出臺企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金辦法，且增幅較大，因此產生當年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 “ 倒掛 ” 的情況。完善企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)辦法需要研究的問題216。與機關事業(yè)單位的平衡；216。與外省市同類人員的平衡；216。與已退休人員的平衡；216。與國家擇機出臺相關政策的平衡；216。體現(xiàn)多繳多得、長繳多得、晚領多得原則。領取養(yǎng)老金手續(xù)時符合本市規(guī)定條件的，可享受一領取養(yǎng)老金手續(xù)時符合本市規(guī)定條件的，可享受一次性補充養(yǎng)老金：次性補充養(yǎng)老金： q1992年底以前參加工作， 1996年 1月 1日以后退休，且實行計劃生育的人員（ 5000,10000）q1992年底以前參加工作， 199 1998年底以前被評為省、市級及其以上勞動模范的人員（兩條標準線， 5000~15000）q企業(yè)中 1992年底以前參加工作， 1996年 1月 1日以后退休，有突出貢獻的高級專家（ 2500,5000,7500）q1992年底前已從事經國家和本市有關部門認定的特殊工種，累計工作年限符合國家和本市有關規(guī)定的人員（ 3000,4000） 一次性補充養(yǎng)老金一次性補充養(yǎng)老金216。個人賬戶余額可繼承 基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承216。統(tǒng)籌支付喪葬補助金和救濟金 參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的在職人員和離退休人員（機關、事業(yè)單位的工作人員和離退休人員除外）死亡后，按規(guī)定發(fā)給的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬救濟金，在城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支死亡待遇216。喪葬補助金標準252。 離退休人員因病或非因公死亡的，喪葬補助金為 2個月的上年全市職工月平均工資。252。 離退休人員供養(yǎng)的直系親屬死亡的 死者年齡在十周歲以上的，喪葬補助金為上年全市職工月平均工資的 1/2 死者年齡不滿十周歲的，喪葬補助金為上年全市職工月平均工資的 1/3死亡待遇216。救濟金標準252。 離退休人員因病或非因公死亡后一次性發(fā)給其生前供養(yǎng)直系親屬救濟金。救濟金的基數(shù)按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。? 供養(yǎng)直系親屬 1人者，救濟金為 6個月的離退休人員死亡前本人月基本養(yǎng)老金? 供養(yǎng)直系親屬 2人者，為 9個月?供養(yǎng)直系親屬 3人或 3人以上者，為 12個月252。 企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎上，增發(fā)一次性救濟費 6000元 （滬人社福發(fā)（滬人社福發(fā)(2023)2號號 ）死亡待遇養(yǎng)老金增長216。 第一階段（ 1993年至 1998年） 根據(jù)居民消費價格指數(shù)的上升幅度確定，完全按照個人養(yǎng)老金的比例調整待遇水平。216。 第二階段（ 1998年起） 對退休人員養(yǎng)老金增長金額，一半按在職職工工資一定增長幅度確定，一半按本人養(yǎng)老金水平確定；另外，對養(yǎng)老金較低人員還設定最低增加額度。216。 第三階段（ 2023年起） 根據(jù)工資、物價等增長情況，確定全市退休人員的總體增長水平，并且在具體辦法上按照統(tǒng)一的絕對額增加。216。 第四階段（ 2023年起 ) 對具有高級職稱的退休科技人員 “ 專加 ” 養(yǎng)老金，以及對退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員執(zhí)行 “ 特加 ” 的辦法。普加、特加、專加相結合。本市養(yǎng)老金調整情況基本養(yǎng)老金正常增長機制p范圍：上年按月領取養(yǎng)老金的人員范圍：上年按月領取養(yǎng)老金的人員p辦法：普加辦法：普加 +特加特加 +專加專加p時間：每年時間：每年 7月月 1日日 ,2023年起為每年年起為每年 1月月 1日日2023年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長167。 普加：一是按絕對額增加，每人每月增加 130元；167。 二是按本人繳費年限增加，每滿 1年每月增加 3元；167。 三是按本人養(yǎng)老金增加，本人 2023年 12月份養(yǎng)老金的 3%；167。 四是按年齡增加，女滿 60、男滿 65周歲每人每月加 20元， 2023年當年內女滿 60，男滿 65，及年滿 70、 7 80周歲，每人每月再加 20元。167。 專加：對高級職稱、高級技師、市級以上勞模等專門增加養(yǎng)老金， 2023年是對當年退休和滿 70歲的按上年到齡人員標準。167。 約 336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員受益，增加后的養(yǎng)老金約 2947元。其他人員養(yǎng)老金增長167。 “ 鎮(zhèn)保 ” 按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金 130元。全市將約有 46萬 “ 鎮(zhèn)保 ” 領取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。167。 “ 城居保 ” 和 “ 新農保 ” 按月領取養(yǎng)老金人員， “ 新農保 ” 的基礎養(yǎng)老金每人每月增加 100元； “ 城居保 ” 的基礎養(yǎng)老金每人每月增加 70元。養(yǎng)老金調整后， “ 新農保 ” 和 “ 城居保 ” 基礎養(yǎng)老金標準將統(tǒng)一為每人每月 540元。全市約有 46萬 “ 新農保 ” 和 “ 城居保 ” 領取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。 上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度的其他組上海市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度的其他組成部分成部分167。 公務員退休制度公務員退休制度167。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革（企業(yè)辦法事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革（企業(yè)辦法 +職業(yè)年金）職業(yè)年金） 167。 企業(yè)養(yǎng)老保險改革（基本保障企業(yè)養(yǎng)老保險改革（基本保障 +企業(yè)年金）企業(yè)年金）完善養(yǎng)老保險制度的難點和對策完善養(yǎng)老保險制度的難點和對策u延長退休年齡可行性研究167。 現(xiàn)行退休年齡實施已 60年；167。 本市人口老齡化現(xiàn)狀；167。 本市近年來養(yǎng)老金收支現(xiàn)狀；167。 本市臨近退休年齡人員現(xiàn)狀；167。 本市實施柔性延長的情況完善養(yǎng)老保險制度的難點和對策完善養(yǎng)老保險制度的難點和對策u機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革167。 國家關于試點改革的要求；167。 本市現(xiàn)行改革情況；167。 改革主要思考：新人可先行起步，職業(yè)年金應逐年建立，退休費由基本養(yǎng)老金與職業(yè)年金構成，養(yǎng)老金增幅與面上保持適當平衡。謝 謝！謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT