養(yǎng)老保險實用培訓教程-資料下載頁
2024-12-31 17:33本頁面
【正文】 企業(yè)人員的養(yǎng)老金制度應有效銜接。? ? 國家公務員養(yǎng)老保險制度改革，必須在大政策統(tǒng)一的前提下，根據(jù)公務員特點，在政策上給予照顧，有利于將社會精英吸收到公務員隊伍中來。? ? 現(xiàn)行的退休制度向統(tǒng)帳結合的基本養(yǎng)老保險平穩(wěn)過渡，可采用“ 老人 ” 老辦法， “ 新人 ” 新辦法，制度出臺前退休人員其養(yǎng)老金仍按原有退休制度。 63中南財經(jīng)政法大學公共管理學院（二）建立公務員社會養(yǎng)老保險制度的制度設想基本養(yǎng)老金（60%）職業(yè)年金（ 30%）個人儲蓄（ 10%）64中南財經(jīng)政法大學公共管理學院第一層次：作為普通公民的基本養(yǎng)老保險? 目標：保障過上溫飽有余的退休生活? 參照：城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險? 結構：基礎養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金? 保險費的繳納：（地方財政 +中央財政） +個人繳費? 繳納比例： 工資總額的 20%+個人工資的 8%? 計發(fā)辦法：個人繳費年限累計滿 15年（企業(yè) /機關 ）65中南財經(jīng)政法大學公共管理學院目標替代率： 基礎養(yǎng)老金：當?shù)厣鐣骄べY的 30%。 個人賬戶養(yǎng)老金：當?shù)厣鐣骄べY的 30% 總計：當?shù)厣鐣骄べY的 60%公務員個人賬戶： 公務員有比較穩(wěn)定的繳費能力，且沒有歷史包袱，公務員個人繳費應全部進入個人賬戶，一次性做實 8%，為做實企業(yè)職工個人賬戶作出試點66中南財經(jīng)政法大學公共管理學院第二層次：作為政府雇員的 公務員職業(yè)年金? 目標：保障過上體面尊嚴的退休生活? 參照：企業(yè)年金? 結構：基本年金 +廉政年金? 保險費繳納：? 基本年金方面：地方財政 +個人繳納? 繳納比例： 單位工資總額的 56%+個人工資的 12% 與公務員級別、工作效率、獎懲情況掛鉤67中南財經(jīng)政法大學公共管理學院? 公務員廉政年金：提高腐敗成本，強化制度反腐? 繳納方法：公務員每年繳納一定數(shù)額的廉政保證金 +單位按照一定系數(shù)給予補貼? 計發(fā)方法：沒有違紀違法問題 —— 全數(shù)退還 （養(yǎng)老金） 有問題則酌情扣減目標替代率 ： 當?shù)厣鐣骄べY的 30% 基礎養(yǎng)老金 +職業(yè)年金 社會平均工資 90% 本人退休前工資 50%68中南財經(jīng)政法大學公共管理學院第三層次：個人儲蓄保險 —— 保障過上富足自由的退休生活? 個人儲蓄養(yǎng)老是最古老且持續(xù)時間最久并將永遠持續(xù)的養(yǎng)老方式。? 退休公務員個人儲蓄保險相對簡便易行的做法是，政府聯(lián)手若干商業(yè)保險公司，針對公務員特點設計若干拳頭產(chǎn)品，供公務員自行選擇。政府對這些商業(yè)保險公司加強監(jiān)管并促進公司之間的適度競爭，同時給予投保公務員適當?shù)膫€人所得稅優(yōu)惠，提高公務員投保的積極性。69中南財經(jīng)政法大學公共管理學院三個層次的關系基本 養(yǎng) 老金公 務員職業(yè) 年金 個 人 儲 蓄國家責任責任依次遞減，個人責任依次遞增統(tǒng)籌層次遞減：基本養(yǎng)老金 —— 省級統(tǒng)籌 → 中央統(tǒng)籌 職業(yè)年金 —— 市縣統(tǒng)籌 → 省級統(tǒng)籌 個人儲蓄 —— 靈活自由70中南財經(jīng)政法大學公共管理學院? 我國社會保險制度的建立是一個漸進決策的過程，目的在于穩(wěn)定中求變革，積小變?yōu)榇笞儭? 公務員養(yǎng)老保險制度改革不僅是養(yǎng)老保險制度改革的重要組成，也是公務員制度改革乃至國家政治體制改革的重要環(huán)節(jié)。所以一方面我們要不斷突破固有思維模式，打破利益格局，扭轉(zhuǎn)路徑依賴，另一方面，要加強推進公務員養(yǎng)老保險立法、公務員薪酬制度改革、公務員人事制度改革等配套改革，為公務員養(yǎng)老保險制度改革提供良好環(huán)境。71中南財經(jīng)政法大學公共管理學院機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革q機關養(yǎng)老保險制度改革應體現(xiàn)各自特點216。具有特定的工作職能，具有嚴格的考錄標準和紀律約束 216。機關具有多層次的人員構成，并實行統(tǒng)一管理制度 72中南財經(jīng)政法大學公共管理學院q事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度應體現(xiàn)的特點v因經(jīng)費來源、職能定位和管理體制的改革方向不同而使靈活性與原則性相結合73中南財經(jīng)政法大學公共管理學院216。軍人養(yǎng)老保險制度 起步實施階段。 1998年 7月，頒布實施的《軍人保險制度實施方案》規(guī)定：軍人保險對象為現(xiàn)役軍人；設置軍人傷亡保險、軍人退役醫(yī)療保險、軍人退役養(yǎng)老保險，并可根據(jù)國家建立多層次社會保障體系的要求和軍隊建設的需要，適時建立其他保險；軍人保險基金主要通過國家撥款和軍人個人繳費渠道籌集。 1998年 8月，《軍人傷亡保險暫行規(guī)定》在全軍開始?！? 發(fā)展完善階段。 2023年 1月，建立了軍人退役醫(yī)療保險制度。軍人配偶隨軍未就業(yè)期間的社會保險制度將于 2023年 1月 1日起實施。在實施以上制度的同時，還制定了《軍人保險基金管理暫行辦法》《軍人保險基金會計核算辦法》《軍人保險個人賬戶管理暫行辦法》和《關于軍地醫(yī)療保險個人賬戶轉(zhuǎn)移辦法》等配套制度。 74中南財經(jīng)政法大學公共管理學院部分國家退休年齡政策調(diào)整情況（ 10國） 國別改革前 改革后男 女 男 女美國 65 65 67 67英國 65 60 65 65瑞士 65 62 65 64新西蘭 64 64 65 65澳大利亞 65 60 65 65匈牙利 60 57 62 62德國 60 60 65 65阿根廷 62 57 65 60比利時 60 60 65 65意大利 60 55 65 6075中南財經(jīng)政法大學公共管理學院謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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