【正文】 繳費比例為本人繳費工資的 4%，由單位代扣代繳。 （ 2）繳費基數(shù)：單位和個人職業(yè)年金繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。 根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和國家統(tǒng)一規(guī)定，適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 需要說明兩個問題： 為什么確定 8％＋ 4％的比例。 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，新辦法待遇計發(fā)標準＝基本 養(yǎng)老金 +職業(yè)年金，將職業(yè)年金繳費比例確定為 12％并作為待遇計發(fā) 一部分，主要考慮是保持替代率水平不降低。 資金列支渠道。 財政全額供款的單位，由同級財政提供經(jīng)費保障；非財政全額供款的單位，按現(xiàn)行經(jīng)費負擔渠道解決 。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 三、關(guān)于管理方式 職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。這與企業(yè)年金管理方式相一致，便于個人權(quán)益記錄和明晰。 個人繳費實行實賬積累。 對財政全額供款的單位，單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。 對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 三、關(guān)于管理方式 實賬積累形成的職業(yè)年金基金統(tǒng)一歸集到省，實行市場化投資運營，按照實際收益計息。 職業(yè)年金基金的具體投資管理辦法由省人力資源社會保障部門會同省財政部門另行制定。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 四、關(guān)于年金分配 單位繳費按照個人繳費基數(shù)的 8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶。 個人繳費直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。 職業(yè)年金基金投資運營收益，按規(guī)定計入職業(yè)年金個人賬戶。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 五、關(guān)于轉(zhuǎn)移接續(xù) 規(guī)定工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同 轉(zhuǎn)移。工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè) 年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構(gòu)繼續(xù) 管理運營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè) 年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。 規(guī)定工作人員跨地區(qū)流動或由財政全額供款單位流動到非財政 全額供款單位的，以及由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，職業(yè)年金 個人賬戶記賬部分應(yīng)由同級財政撥付資金記實，再按照規(guī)定轉(zhuǎn)移 職業(yè)年金個人賬戶及資金。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 六、關(guān)于領(lǐng)取條件和待遇計發(fā) 符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金： 工作人員在達到國家和省規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù) 后 ，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫徺I 商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)； 可選擇按照本人退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準， 發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一 領(lǐng)取方式后不再更改。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 六、關(guān)于領(lǐng)取條件和待遇計發(fā) 出國（境）定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求 一次性支付給本人。 工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。 未達到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。 七、關(guān)于稅收政策 職業(yè)年金有關(guān)稅收政策，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 八、關(guān)于經(jīng)辦管理 職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責。 主要考慮：職業(yè)年金不同于企業(yè)年金，突出表現(xiàn)在強制建立、資金 大多由財政供款、賬戶有虛有實，而且是整體待遇不可分割的一部分等方面，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)承擔職業(yè)年金費用征繳、歸集、賬戶管理、 職業(yè)年金待遇的發(fā)放等工作。而對于基金的投資運營應(yīng)實行市場化管理，利用專業(yè)機構(gòu)的優(yōu)勢，實現(xiàn)基金保值增值。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體的角色定位，國家將在下一步制定的職業(yè)年金基金管理辦法中明確。 三、 《 職業(yè)年金實施辦法 》 主要內(nèi)容 九、關(guān)于委托原則 職業(yè)年金基金應(yīng)當委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理 人，負責職業(yè)年金基金的投資運營。 應(yīng)當選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負責托管職業(yè)年金 基金。 委托關(guān)系確定后，應(yīng)當簽訂書面合同。 十、關(guān)于資產(chǎn)獨立性 職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn) 或其他資產(chǎn) 分開管理，保證職業(yè)年金財產(chǎn)獨立性，不得挪作其他用途。 四、需要下一步適時明確的問題 關(guān)于未實施績效工資事業(yè)單位的繳費基數(shù)確定問題 關(guān)于因病或非因工完全喪失勞動能力人員待遇問題 關(guān)于一次性退休補貼標準問題 關(guān)于原養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策中個人賬戶一次 性補貼政策調(diào)整問題 關(guān)于原有試點期間個人繳費劃轉(zhuǎn)入職業(yè)年金個人 賬戶后的計息利率問題 五、各地貫徹意見及報備的有關(guān)要求 各地可以參照省政府《實施意見》，制定本地區(qū)的 實施辦法；也可以下發(fā)貫徹省政府《實施意見》的通知，并明確細化的政策措施。 各省轄市要加強對下指導(dǎo)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一本地區(qū)的工作 進度，并以大市為單位統(tǒng)一匯總向省報送備案市本級及 所轄縣（市）的具體貫徹意見和視同繳費指數(shù)表。昆 山、泰興、沭陽由蘇州市、泰州市、宿遷市一并匯總報 備。 各地報送我廳和省財政廳備案的材料包括：市人社 局、財政局報送備案的函；市本級及所轄縣（市）的具 體貫徹意見及說明、視同繳費指數(shù)表及測算說明。 謝 謝！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH