養(yǎng)老保險實用培訓教程-在線瀏覽
2025-02-01 17:33本頁面
【正文】 響? 隨著整個社會養(yǎng)老制度的不斷完善，整個家庭內部的交易成本大于家庭成員從市場獲得同樣服務的成本時，非正式的養(yǎng)老制度就讓位于正式的養(yǎng)老制度。自我儲蓄養(yǎng)老252。社會福利機構養(yǎng)老252。? (2)家庭養(yǎng)老是較普遍形式 ,然而隨著社會化大生產的發(fā)展 ,家庭結構趨向小型化 ,核心家庭成為家庭規(guī)模和結構主流形態(tài) ,難以承擔養(yǎng)老的經濟和勞務負擔 。? (4)社會保險形式的養(yǎng)老是社會化大生產條件下較為理想的養(yǎng)老形式 .10中南財經政法大學公共管理學院養(yǎng)老保險的特點由國家建立或實施并由國家制定有關的規(guī)定，其中基本養(yǎng)老保險具有法律強制性享受對象必須是因年老而喪失勞動能力的勞動者在老年風險發(fā)生之前，社會保險機構必須預先儲存一部分基金，這筆基金及其增值部分必須用于支付退休金對老年人提供穩(wěn)定的基本生活保障，使其不受物價波動的影響并分享社會經濟發(fā)展的成果。v養(yǎng)老保險的產生和發(fā)展，逐步取代了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老的部分甚至大部分功能，但養(yǎng)老保險并不能完全替代家庭養(yǎng)老。因此，養(yǎng)老保險與家庭養(yǎng)老是相互聯系、相互益彰的統(tǒng)一體。它是指養(yǎng)老保險所提供物質生活保障的實施范圍和享受這種保障的勞動者的數量方面的界限。參加保險與享受待遇具有一致性，養(yǎng)老保險基本上是對必然事件進行補償，因此在養(yǎng)老保險中，參加保險的人數與享受保險待遇的人數從長遠看幾乎是一致的。 14中南財經政法大學公共管理學院? 養(yǎng)老保險的實施范圍，從一般意義上說，應當是全體勞動者，或者說每個勞動者都有獲得他們年老時所需要的生活保障和收入補償的權利。 15中南財經政法大學公共管理學院（二）擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面的必要性? 養(yǎng)老保險的覆蓋面是其保障對象和實施范圍的有機結合 ? 農村老年人口占全國老年人口總數的75%左右 16中南財經政法大學公共管理學院擴大養(yǎng)老保險覆蓋面需進一步研究的問題? 如何以適當低的費率水平來配合基本養(yǎng)老保險覆蓋面的擴大? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是以城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險為主來覆蓋，還是以農村養(yǎng)老保險為主來覆蓋 17中南財經政法大學公共管理學院擴大養(yǎng)老保險覆蓋面的近期目標? 目前我國覆蓋面以城鎮(zhèn)職工為主，近期討論把靈活就業(yè)人員納入社會保險范圍。國際勞工組織把非正規(guī)就業(yè)分為三個類別： 小型或微型企業(yè)； 家庭型企業(yè)； 獨立的服務者18中南財經政法大學公共管理學院城鎮(zhèn)就業(yè)、單位就業(yè)及靈活就業(yè)人員統(tǒng)計表： ① 19982023年城鎮(zhèn)就業(yè)人員及各類單位就業(yè)人員數據源自 19992023年每年的《中國統(tǒng)計年鑒》。 19中南財經政法大學公共管理學院三、 我國的多層次養(yǎng)老保險體系? （一） 基本養(yǎng)老保險 保障退休職工的基本生活保障? （二）企業(yè)年金（企業(yè)補充養(yǎng)老保險） 2023年，已有近 700萬人參加了企業(yè)年金計劃 ? （三）個人儲蓄型養(yǎng)老保險20中南財經政法大學公共管理學院第二節(jié) 我國養(yǎng)老保險體制改革與完善? 一、我國人口老齡化的趨勢? 全國老齡辦于 2023年 2月 23日發(fā)布了《中國人口老齡化發(fā)展趨勢預測研究報告》的研究成果。目前，中國已有 21個省（區(qū)、市）成為人口老年型地區(qū)。 21中南財經政法大學公共管理學院中國的人口老齡化的三個階段 ? 第一階段，從 2023年到 2023年是快速老齡化階段。 ? 第三階段，從 2051年到 2100年是穩(wěn)定的重度老齡化階段。 26中南財經政法大學公共管理學院養(yǎng)老保險個人賬戶的內涵v個人賬戶一般是指在國家行政強制力和部分信用保證的基礎上，采取 “ 個人預繳?？顑?” 的養(yǎng)老保險形式?；攫B(yǎng)老保險基金的來源，涉及到籌資渠道和負擔主體。216。 三、基本養(yǎng)老保險基金的來源、結構 及費率水平29中南財經政法大學公共管理學院三方性原則q企業(yè)繳費 企業(yè)繳費是基本養(yǎng)老保險基金最基本的來源。 q國家的財政補貼及其方式 國家從財政收入中予以補貼是基本養(yǎng)老保險基金正常運轉的可靠保證。 費率水平對資源配置的影響 167。 費率水平對就業(yè)的影響 q尚待進一步研究的問題 167。 如何解決覆蓋率低的非國有企業(yè)問題 32中南財經政法大學公共管理學院《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》 ? 從 2023年 1月 1日起，養(yǎng)老金全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。并且，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險，繳費比例為 20%. 在這次《決定》實施之前，已經離退休的人員，他們仍然按照國家原來規(guī)定的標準，繼續(xù)領取養(yǎng)老金，同時隨著養(yǎng)老金的調整而增加養(yǎng)老保險的待遇。 新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年，養(yǎng)老金中的基礎部分增發(fā)一個百分點，上不封頂，能夠形成 “多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金 ”的激勵約束機制，而且個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)，考慮了退休人員平均余命的實際情況。 國家對下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)后參加社會保險的，給予 30%左右的社會保險補貼。 33中南財經政法大學公共管理學院四、基本養(yǎng)老保險待遇 ? 類型與項目 ● 按現行法規(guī)的規(guī)定，我國職工養(yǎng)老保險待遇包括退休、離休、退職三種形式?退休待遇 ?離休待遇 ?退職待遇 34中南財經政法大學公共管理學院基本養(yǎng)老保險待遇標準 ? 確定退休金標準的原則 216。退休金的工資替代率應以在職時實際工資收入的全部為基數216。退休金的數額一般不應超過在職時的正常收入，以體現勞動與不勞動的區(qū)別 35中南財經政法大學公共管理學院? 我國現行的基本養(yǎng)老金替代率全國平均在 85%左右。而許多國家只有40— 60%的替代率，平均高出國際水平 30— 40個百分 點（ 我國基本養(yǎng)老金發(fā)放額逐年增加，從 1998年的 1512億元增加到2023年的近 4000億元，年均增長 %.根據國務院部署， “十一五 ”期間，我國每年參保人數將凈增 1000萬人以上，年增長率保持在 6%以上， 2023年參保人數超過 ）36中南財經政法大學公共管理學院? 對我國基本養(yǎng)老保險目前待遇水平的兩種看法 ：216。
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