xxxx企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)-在線瀏覽
2025-02-06 05:19本頁(yè)面
【正文】 這一原則更多地強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平。同時(shí)考慮個(gè)體差異，適當(dāng)體現(xiàn)效率因素，發(fā)揮促進(jìn)參保繳費(fèi)的作用。主要義務(wù)包括：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳費(fèi)且達(dá)到一定年限等。（四）管理服務(wù)社會(huì)化n按照 “ 建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系 ” 的要求，政府委托或設(shè)立社會(huì)機(jī)構(gòu)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)和基金，并對(duì)退休人員實(shí)行社會(huì)化的管理服務(wù)。要通過建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，使退休人員的養(yǎng)老金水平不降低，并分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。n1958年又統(tǒng)一了企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（一）實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌 n1991年 6月，國(guó)務(wù)院印發(fā) 《 關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定 》 （國(guó)發(fā)[1991]33號(hào)），明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，緩解各用人單位之間退休費(fèi)用畸輕畸重的矛盾。l 省政府文件：省政府文件： 《《 山東省人民政府貫徹國(guó)務(wù)山東省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定的通知決定的通知 》》 （魯政發(fā)（魯政發(fā) [1995]98號(hào)）號(hào)） （三）統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 n1997年 7月，國(guó)務(wù)院印發(fā) 《 關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 （國(guó)發(fā) [1997]26號(hào)），對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要政策，包括繳費(fèi)比例、個(gè)人賬戶規(guī)模、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等做了進(jìn)一步規(guī)范和統(tǒng)一。目標(biāo)是建立適合我國(guó)國(guó)情、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 2023年 7月 1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》施行后， “ 統(tǒng)賬結(jié)合 ” 的基本模式以法律形式確定下來，各項(xiàng)政策進(jìn)一步健全完備。n 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第十條規(guī)定： “ 職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 ” 一、覆蓋范圍 （續(xù)）二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集n實(shí)行 “ 以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累 ” 的基金籌集原則，費(fèi)用由企業(yè)、個(gè)人和政府三方負(fù)擔(dān)。工資收入按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額口徑計(jì)算。職工個(gè)人繳費(fèi)比例為 8%。（二）企業(yè)繳費(fèi) n企業(yè)以本企業(yè)職工工資總額為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（三）政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的體現(xiàn) n企業(yè)繳費(fèi)在稅前列支；國(guó)有企業(yè)職工視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。 參保人員退休年齡正常退休 特殊工種退休 因病退休 靈活就業(yè)人員男 60 55 50 60女 干部 55 45 45 55工人 50（ 二）基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法n總的原則是： “ 老人 ” 老辦法、 “ 新人 ”新辦法、 “ 中人 ” 過渡辦法。n2023年 1月 1日前已經(jīng)離退休的人員（稱為“ 老人 ” ），仍按國(guó)家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿 1年發(fā)給 1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿 1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工
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