【導(dǎo)讀】章程，結(jié)合現(xiàn)階段公司實(shí)際，制定本辦法。第三條公司人員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職員和員工。公司中層干部是公司所設(shè)部門、科室、車間正、副。部長、主任的共稱。公司職員是公司重視專門業(yè)務(wù)的工作人員，如。會(huì)計(jì)、出納、文秘、采購、保管等專稱。公司員工是公司后勤人員。和車間生產(chǎn)人員的統(tǒng)稱。重新修訂本辦法要遵循“有利于組織管理，有利于。當(dāng)國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整、公司規(guī)模經(jīng)營。公司領(lǐng)導(dǎo)有嚴(yán)重失職、瀆職行為或因組織領(lǐng)導(dǎo)失誤給公司造。由公司招聘錄用的人員在聘用期內(nèi)違反公司制度，談話、扣發(fā)獎(jiǎng)金、取消公司福利待遇、解聘等處分。應(yīng)具備的基本條件與要求是：年齡在20至40周歲的男性或女性，初中以上文化程度，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無違法犯罪前科，董事、監(jiān)事由全體股東推選產(chǎn)生，三分之二以上股東表決同意當(dāng)選。規(guī)定落實(shí)情況，論證提出對(duì)公司現(xiàn)行制度、規(guī)定的具體修訂意見。監(jiān)事考察提名，報(bào)經(jīng)股東會(huì)審查、批準(zhǔn)任命。營活動(dòng)，提出有關(guān)建議。

　　

【正文】 司員工意見，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和員工生理健康需要合理制訂食譜和安排伙食，努力提高烹飪技術(shù)，保證食品質(zhì)量，做 到飯菜可口、保熱保鮮、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （二）負(fù)責(zé)伙食成本核算，做到勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，落實(shí)食堂的安全和消防工作措施，嚴(yán)防火災(zāi)及其 他安全事故的發(fā)生。 （三）負(fù)責(zé)食堂管理，落實(shí)衛(wèi)生制度，做好防蠅防鼠工作，保持伙房、餐廳整潔衛(wèi)生，餐具按時(shí)清毒，生熟食不得混放，禁止采購變質(zhì)食品，防止食物中毒。 （四）搞好個(gè)人衛(wèi)生，接受健康檢查，勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤換工作服。 （五）周到服務(wù)，禮貌待客，對(duì)來訪公司人員就餐要熱情接待，保證按時(shí)供應(yīng)膳食。 （六）適時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任匯報(bào)工作情況，提出合理化工作 建議，完成總經(jīng)理辦公室交辦和明確的其他工作任務(wù)。 第三十一條 公勤人員的基本條件、要求和主要職責(zé) 公勤人員包括清掃工、保潔工和駕駛員由公司辦公室負(fù)責(zé)在社會(huì)上直接選聘或公開招聘，由總經(jīng)理辦公會(huì)審定錄用，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，暫行隸屬總經(jīng)理辦公室，受總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的衛(wèi)生保潔和車輛駕駛，其工作對(duì)總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)。清掃工、保潔工對(duì)公司室內(nèi)外衛(wèi)生保潔承擔(dān)直接責(zé)任，駕駛員對(duì)車輛管理和安全駕駛承擔(dān)直接責(zé)任。 清掃工和保潔工招聘的基本條件 ： （一）年齡在 40 周歲至 60 周歲之間 ，女性，具有初中以上文化程度，有一定的家政服務(wù)技能 。 （二）為人忠厚老實(shí)，吃若耐勞，談吐文明，不擺弄是非，貪沾小便宜。 （三）身體健康，莊重大方，體力充沛，有良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。 清掃工和保潔工的主要職責(zé) ： （一）熟悉公司衛(wèi)生制度、標(biāo)準(zhǔn)、要求和辦公用品、生產(chǎn)設(shè)備擺放位置，搞好公司區(qū)內(nèi)的綠化和美化。 （二）負(fù)責(zé)清掃保潔區(qū)域的衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行掃除、整理，對(duì)使用過的辦公室要及時(shí)清理，并將動(dòng)用過的物品恢復(fù)原位，始終保持其清潔衛(wèi)生。 （三）負(fù)責(zé)維護(hù)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生秩序，監(jiān)督、制止破壞環(huán)境衛(wèi)生行為和不良衛(wèi)生習(xí)慣。 （四） 適時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任匯報(bào)保潔衛(wèi)生工作情況，提出合理化工作建議，完成總經(jīng)理辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 駕駛員選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）年齡在 26 周歲至 45 周歲之間，男性，具有初中以上文化程度，有 3 至 5 年駕齡，無重大安全事故記錄 。 （二）為人忠厚老實(shí)，工作謹(jǐn)慎細(xì)致，吃若耐勞，談吐文明，辦事精明，不擺弄是非，貪沾小便宜。 （三）身體健康，心理素質(zhì)好，反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，體力充沛，有良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。 駕駛員的主要職責(zé) ： （一）熟悉公司車輛管理規(guī)定和安全制度，管理、保管公司車輛，辦理公司車 輛保險(xiǎn)和年簽?zāi)陮彽仁掷m(xù)。 （二）負(fù)責(zé)公司車輛駕駛，并對(duì)駕駛車輛經(jīng)常進(jìn)行清洗、維護(hù)和保養(yǎng)，保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生、清潔，嚴(yán)格動(dòng)用公司車輛手續(xù)，保證車輛行駛嚴(yán)格按照交通法規(guī)，確保安全行駛。 （三）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶的接送，做到熱情周到，貨運(yùn)時(shí)熟記交辦事項(xiàng)，按要求辦結(jié)貨物運(yùn)送。 （四）適時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任匯報(bào)工作情況，提出公司車輛管理使用的合理化建議，完成總經(jīng)理辦公室和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 第三十二條 財(cái)務(wù)室主任的基本條件 、 要求和主要職責(zé) 財(cái)務(wù)室主任由股東會(huì)委托總經(jīng)理在社會(huì)上直接選聘或公開招聘，或在財(cái)務(wù)室會(huì) 計(jì)職員中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會(huì)審定、任命，隸屬公司財(cái)務(wù)室，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)和主持財(cái)務(wù)室工作，主管公司的財(cái)務(wù)工作，有權(quán)報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)提名或撤換財(cái)務(wù)室非股東會(huì)任命和派員的辦公室職員，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)室全體職員的工作考核、勞動(dòng)紀(jì)律管理、 考勤登記和請(qǐng)銷假審批等事項(xiàng)，審核所管轄職員到財(cái)務(wù)報(bào)銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對(duì)股東會(huì)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理承擔(dān)直接責(zé)任，由于個(gè)人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 5%至 8%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì) 賠償責(zé)任。 財(cái)務(wù)室主任選（招）聘的基本條件與要求 : （一）年齡在 26 周歲至 50 周歲之間，性別：男女均可，具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本科以上或同等學(xué)歷，獲得會(huì)計(jì)師或相關(guān)中級(jí)以上的技術(shù)職稱，從事企業(yè)財(cái)務(wù)主管 3 年以上的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。 （二）有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全局觀念強(qiáng)，能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)工作指令，積極主動(dòng)地開展工作，當(dāng)好上級(jí)的參謀助手。 （三）具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)各崗位的工作，有很強(qiáng)的組織指揮能力，能夠獨(dú)立地管理好財(cái)務(wù)室的工作。 （四）熟知會(huì)計(jì)法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法等一系列與經(jīng)營管理有關(guān)的經(jīng) 濟(jì)政策法規(guī)和國家規(guī)定的財(cái)政紀(jì)律。 （五）對(duì)事物有較好的分析判斷能力，工作細(xì)心穩(wěn)重，能夠扎實(shí)的調(diào)研工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有較冷靜和清晰的思想，具有當(dāng)家理財(cái)?shù)哪芰Α? （六）工作作風(fēng)好，能實(shí)事求是地向上級(jí)提供信息和反映情況， 沒有弄虛作假與陽奉陰違的不良行為。 （七）組織紀(jì)律性強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作非常認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，辦事公私分明，不徇私情，能抵制各種違紀(jì)違章的不良行為。 （八）能熟練地操作電腦等自動(dòng)化辦公設(shè)備，有較好的語言表達(dá)和書寫能力，能夠很好地培訓(xùn)和督導(dǎo)下級(jí)工作。 財(cái)務(wù)室主任的主要職責(zé) ： （一）全權(quán)負(fù)責(zé)和主持公司財(cái)務(wù)室工作， 嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財(cái)政紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，執(zhí)行董事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的各項(xiàng)決議。 （二）參與公司經(jīng)營管理的各項(xiàng)重大決策，圍繞提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 （三）組織制定和完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)過程的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏，對(duì)重大問題及時(shí)上報(bào)。 （四）做好公司全面預(yù)算的管理工作，負(fù)責(zé)擬定年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃。 （五）負(fù)責(zé)對(duì)公司重大投資決策和資本運(yùn)營進(jìn)行調(diào)研、可行性論證，并提出相關(guān)報(bào)告。 （六）主持或參與審查公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核項(xiàng)目決算、用款方案、 原輔材料供應(yīng)計(jì)劃等。 （七）負(fù)責(zé)監(jiān)查、檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)回答董事會(huì)和總經(jīng)理的質(zhì)詢。 （八）負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理與這些部門的溝通，爭(zhēng)取得到社會(huì)各界對(duì)公司工作的支持。 （九）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)的業(yè)務(wù)工作，處理工作中的困難問題，協(xié)調(diào)各方面的工作關(guān)系，不斷提高服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。 （十）適時(shí)向股東會(huì)、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)議匯報(bào)工作情況，提出合理化工作建議，完成股東會(huì)、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)交辦和明確的其他工作任務(wù)。 第三十 三條 主辦會(huì)計(jì)的基本條件、要求和主要職責(zé) 公司主辦會(huì)計(jì) 由股東會(huì)委托總經(jīng)理在社會(huì)上直接選聘或公開招聘，由股東會(huì)審定、總經(jīng)理聘任，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，隸屬公司財(cái)務(wù)室，受財(cái)務(wù)室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，其工作對(duì)公司財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)，對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作承擔(dān)直接責(zé)任，由于個(gè)人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 10%至 20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 主辦會(huì)計(jì)選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會(huì)成員直系、近系親屬，年齡在 30 周至 50 周 歲，性別：男女均可，具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷，從事有企業(yè)財(cái)務(wù)管理 2 年以上或企業(yè)會(huì)計(jì)工作 5 年以上的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。 （二）工作高度負(fù)責(zé)，具有全局觀念，能充分理解和領(lǐng)悟上級(jí)的指示，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 （三）比較全面的掌握財(cái)會(huì)工作的理論和技能，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力。 （四）熟悉本行業(yè)的經(jīng)營管理知識(shí)，了解和掌握企業(yè)經(jīng)營方面的各種財(cái)政政策法規(guī)，并能在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行。 （五）有較好的組織指揮能力，工作效益高，計(jì)劃性好，能夠?qū)Σ块T工作進(jìn)行有效的控制，日常財(cái)務(wù)管理工作做到有條不紊。 （六） 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事細(xì)心、穩(wěn)重、有信心，遇事沉著冷靜，有較好的心理素質(zhì)，能很好地處理工作中發(fā)生的各種問題。 （七）組織紀(jì)律好，辦事公正、講原則，一切以公司利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，不做損公肥私的事，有較好的品德修養(yǎng)。 （八）具有良好的工作作風(fēng)，能堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞弄虛作假，能較好地處理上下級(jí)之間的關(guān)系。 （九）身體素質(zhì)好，工作精力充沛，能夠熟練地操作電腦等各種辦公自動(dòng)化設(shè)備和進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化作業(yè)。 主辦會(huì)計(jì)的主要職責(zé) ： （一）嚴(yán) 格遵守國家財(cái)政紀(jì)律和公司財(cái)務(wù)制度，努力按會(huì)計(jì)法規(guī)處理會(huì)計(jì)事務(wù)，修訂完善公司會(huì)計(jì)核算的 有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，并在報(bào)批后組織實(shí)施。 （二）參與制訂公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督控制、審核分析和向上級(jí)提出相關(guān)分析報(bào)告。 （三）正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算， 填制審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，及時(shí)做好財(cái)務(wù)和結(jié)算工作， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 （四）正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做好年度會(huì)計(jì)決算及利潤分配核算等項(xiàng)工作， 搞好公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助做好公司財(cái)務(wù)檢查和年檢工作 。 （五）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組 織對(duì)固定資產(chǎn)、銀行存款、現(xiàn)金等清產(chǎn)核資工作。 （六）負(fù)責(zé)按照規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各種原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生與報(bào)銷的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 （七）做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔、保管、保密等會(huì)計(jì)檔案管理工作，建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫。 （八）適時(shí)向財(cái)務(wù)室提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和工作建議，包括財(cái)務(wù)監(jiān)控、審核、核算分析報(bào)告和降低成本的控制措施、建議，完成財(cái)務(wù)室和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 第三十四條 核算會(huì)計(jì)的基本條件、要求和主要職責(zé) 公司核算會(huì)計(jì) 由股東 會(huì)委托總經(jīng)理在社會(huì)上直接選聘或公開招聘，由公司辦公會(huì)審定、總經(jīng)理聘任，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，隸屬公司財(cái)務(wù)室，受財(cái)務(wù)室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的 核算 會(huì)計(jì)工作，其工作對(duì)公司財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)，對(duì)公司 核算會(huì)計(jì)工作承擔(dān)直接責(zé)任，由于個(gè)人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 10%至 20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 核算會(huì)計(jì)選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會(huì)成員直系、近系親屬，年齡在 20 周至 40 周歲，性別：男女均可，具有普通院校財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上或同等學(xué)歷 ，經(jīng)過企業(yè)財(cái)務(wù)管理和電算化會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練，獲有國家統(tǒng)一考核頒發(fā)的會(huì)計(jì)員證書。 （二）掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)和技能，具有對(duì)本崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理的能力。 （三）熟悉企業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理和本公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種知識(shí)，懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基本知識(shí)，能熟練地操作電腦，進(jìn)行會(huì)計(jì)作業(yè)電算化處理。 （四）有事業(yè)心，能盡守職責(zé)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，辦事沉著、穩(wěn)重，對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作中的數(shù)據(jù)處理能夠細(xì)心操作、認(rèn)真檢查、準(zhǔn)確無誤，對(duì)上級(jí)的指示有很好的領(lǐng)悟能力，按要求完成崗位工作 任務(wù)。 （五）有很好的組織紀(jì)律觀念，能嚴(yán)格遵 守財(cái)會(huì)工作制度和財(cái)政紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。 （六）能夠做到廉潔奉公，不貪圖私利，講原則，具有良好的實(shí)事求是的工作作風(fēng)。 （七）身體健康，有較充沛的工作精力和從事經(jīng)濟(jì)工作應(yīng)有的清晰敏捷的思維能力。 核算會(huì)計(jì)的主要職責(zé) ： （一）按照 公司財(cái)會(huì)制度和核算管理規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)記賬工作。 （二）設(shè)置科目明細(xì)賬和各對(duì)應(yīng)賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登記公司所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證各憑證與賬簿相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 （三）及時(shí)了解審核倉庫原材料、配件、產(chǎn)品、各種物資的進(jìn)出情況，了 解經(jīng)濟(jì)合同履行情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)。 （四）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。 （五）負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)繳納記錄，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清算結(jié)算工作。 （六）正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作速度 和準(zhǔn)確性。 （七）協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等賬務(wù)資料的整理、歸檔工作，以及配合做好清產(chǎn)核資中的一些相關(guān)工作。 （八）適時(shí)向財(cái)務(wù)室反映賬會(huì)信息情況和工作建議，完成財(cái)務(wù)室和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 第三 十五條 成本會(huì)計(jì)的基本條件、要求和主要職責(zé) 公司成本會(huì)計(jì) 由股東會(huì)委托總經(jīng)理在社會(huì)上直接選聘或公開招聘，由公司辦公會(huì)審定、總經(jīng)理聘任，由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)辦理選（招）聘、登記手續(xù)，隸屬公司財(cái)務(wù)室，受財(cái)務(wù)室主任領(lǐng)導(dǎo)，主管公司的成本會(huì)計(jì)工作，其工作對(duì)公司財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)，對(duì)公司成本會(huì)計(jì)工作承擔(dān)直接責(zé)任，由于個(gè)人非主觀原因造成公司經(jīng)濟(jì)損失的承擔(dān)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失部分的 10%至 20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，武斷行事視情承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 成本會(huì)計(jì)選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會(huì)成員直系、近系親屬，年齡在 20 周至 40 周歲，性別：