【導讀】章程，結(jié)合現(xiàn)階段公司實際，制定本辦法。第三條公司人員包括公司領(lǐng)導、中層干部、職員和員工。公司中層干部是公司所設(shè)部門、科室、車間正、副。部長、主任的共稱。公司職員是公司重視專門業(yè)務(wù)的工作人員，如。會計、出納、文秘、采購、保管等專稱。公司員工是公司后勤人員。和車間生產(chǎn)人員的統(tǒng)稱。重新修訂本辦法要遵循“有利于組織管理，有利于。當國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整、公司規(guī)模經(jīng)營。公司領(lǐng)導有嚴重失職、瀆職行為或因組織領(lǐng)導失誤給公司造。由公司招聘錄用的人員在聘用期內(nèi)違反公司制度，談話、扣發(fā)獎金、取消公司福利待遇、解聘等處分。應(yīng)具備的基本條件與要求是：年齡在20至40周歲的男性或女性，初中以上文化程度，身體健康，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無違法犯罪前科，董事、監(jiān)事由全體股東推選產(chǎn)生，三分之二以上股東表決同意當選。規(guī)定落實情況，論證提出對公司現(xiàn)行制度、規(guī)定的具體修訂意見。監(jiān)事考察提名，報經(jīng)股東會審查、批準任命。營活動，提出有關(guān)建議。

　　

【正文】 司員工意見，根據(jù)季節(jié)特點和員工生理健康需要合理制訂食譜和安排伙食，努力提高烹飪技術(shù)，保證食品質(zhì)量，做 到飯菜可口、保熱保鮮、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （二）負責伙食成本核算，做到勤儉節(jié)約，杜絕浪費，維護好廚房灶具、設(shè)備，落實食堂的安全和消防工作措施，嚴防火災(zāi)及其 他安全事故的發(fā)生。 （三）負責食堂管理，落實衛(wèi)生制度，做好防蠅防鼠工作，保持伙房、餐廳整潔衛(wèi)生，餐具按時清毒，生熟食不得混放，禁止采購變質(zhì)食品，防止食物中毒。 （四）搞好個人衛(wèi)生，接受健康檢查，勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤換工作服。 （五）周到服務(wù)，禮貌待客，對來訪公司人員就餐要熱情接待，保證按時供應(yīng)膳食。 （六）適時向總經(jīng)理辦公室主任匯報工作情況，提出合理化工作 建議，完成總經(jīng)理辦公室交辦和明確的其他工作任務(wù)。 第三十一條 公勤人員的基本條件、要求和主要職責 公勤人員包括清掃工、保潔工和駕駛員由公司辦公室負責在社會上直接選聘或公開招聘，由總經(jīng)理辦公會審定錄用，由公司總經(jīng)理辦公室負責辦理選（招）聘、登記手續(xù)，暫行隸屬總經(jīng)理辦公室，受總經(jīng)理辦公室主任領(lǐng)導，主管公司的衛(wèi)生保潔和車輛駕駛，其工作對總經(jīng)理辦公室主任負責。清掃工、保潔工對公司室內(nèi)外衛(wèi)生保潔承擔直接責任，駕駛員對車輛管理和安全駕駛承擔直接責任。 清掃工和保潔工招聘的基本條件 ： （一）年齡在 40 周歲至 60 周歲之間 ，女性，具有初中以上文化程度，有一定的家政服務(wù)技能 。 （二）為人忠厚老實，吃若耐勞，談吐文明，不擺弄是非，貪沾小便宜。 （三）身體健康，莊重大方，體力充沛，有良好的生活衛(wèi)生習慣。 清掃工和保潔工的主要職責 ： （一）熟悉公司衛(wèi)生制度、標準、要求和辦公用品、生產(chǎn)設(shè)備擺放位置，搞好公司區(qū)內(nèi)的綠化和美化。 （二）負責清掃保潔區(qū)域的衛(wèi)生，經(jīng)常進行掃除、整理，對使用過的辦公室要及時清理，并將動用過的物品恢復原位，始終保持其清潔衛(wèi)生。 （三）負責維護衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生秩序，監(jiān)督、制止破壞環(huán)境衛(wèi)生行為和不良衛(wèi)生習慣。 （四） 適時向總經(jīng)理辦公室主任匯報保潔衛(wèi)生工作情況，提出合理化工作建議，完成總經(jīng)理辦公室和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 駕駛員選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）年齡在 26 周歲至 45 周歲之間，男性，具有初中以上文化程度，有 3 至 5 年駕齡，無重大安全事故記錄 。 （二）為人忠厚老實，工作謹慎細致，吃若耐勞，談吐文明，辦事精明，不擺弄是非，貪沾小便宜。 （三）身體健康，心理素質(zhì)好，反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強，體力充沛，有良好的生活衛(wèi)生習慣。 駕駛員的主要職責 ： （一）熟悉公司車輛管理規(guī)定和安全制度，管理、保管公司車輛，辦理公司車 輛保險和年簽?zāi)陮彽仁掷m(xù)。 （二）負責公司車輛駕駛，并對駕駛車輛經(jīng)常進行清洗、維護和保養(yǎng)，保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生、清潔，嚴格動用公司車輛手續(xù)，保證車輛行駛嚴格按照交通法規(guī)，確保安全行駛。 （三）負責公司領(lǐng)導、客戶的接送，做到熱情周到，貨運時熟記交辦事項，按要求辦結(jié)貨物運送。 （四）適時向總經(jīng)理辦公室主任匯報工作情況，提出公司車輛管理使用的合理化建議，完成總經(jīng)理辦公室和公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 第三十二條 財務(wù)室主任的基本條件 、 要求和主要職責 財務(wù)室主任由股東會委托總經(jīng)理在社會上直接選聘或公開招聘，或在財務(wù)室會 計職員中選拔產(chǎn)生，由公司總經(jīng)理辦公室負責辦理選（招）聘、登記手續(xù)，由股東會審定、任命，隸屬公司財務(wù)室，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導，全面負責和主持財務(wù)室工作，主管公司的財務(wù)工作，有權(quán)報總經(jīng)理辦公會提名或撤換財務(wù)室非股東會任命和派員的辦公室職員，負責對財務(wù)室全體職員的工作考核、勞動紀律管理、 考勤登記和請銷假審批等事項，審核所管轄職員到財務(wù)報銷的發(fā)票單據(jù)，其工作對股東會、總經(jīng)理負責，對公司財務(wù)管理承擔直接責任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟損失的承擔賠償公司經(jīng)濟損失部分的 5%至 8%的經(jīng)濟責任，武斷行事視情承擔全部或部分經(jīng)濟 賠償責任。 財務(wù)室主任選（招）聘的基本條件與要求 : （一）年齡在 26 周歲至 50 周歲之間，性別：男女均可，具有財務(wù)會計本科以上或同等學歷，獲得會計師或相關(guān)中級以上的技術(shù)職稱，從事企業(yè)財務(wù)主管 3 年以上的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。 （二）有高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全局觀念強，能認真執(zhí)行上級的各項工作指令，積極主動地開展工作，當好上級的參謀助手。 （三）具有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗，精通財務(wù)各崗位的工作，有很強的組織指揮能力，能夠獨立地管理好財務(wù)室的工作。 （四）熟知會計法、國家稅法、經(jīng)濟合同法等一系列與經(jīng)營管理有關(guān)的經(jīng) 濟政策法規(guī)和國家規(guī)定的財政紀律。 （五）對事物有較好的分析判斷能力，工作細心穩(wěn)重，能夠扎實的調(diào)研工作，對經(jīng)濟運行有較冷靜和清晰的思想，具有當家理財?shù)哪芰Α? （六）工作作風好，能實事求是地向上級提供信息和反映情況， 沒有弄虛作假與陽奉陰違的不良行為。 （七）組織紀律性強，對財務(wù)管理工作非常認真嚴謹，辦事公私分明，不徇私情，能抵制各種違紀違章的不良行為。 （八）能熟練地操作電腦等自動化辦公設(shè)備，有較好的語言表達和書寫能力，能夠很好地培訓和督導下級工作。 財務(wù)室主任的主要職責 ： （一）全權(quán)負責和主持公司財務(wù)室工作， 嚴格遵守國家有關(guān)財政紀律和經(jīng)濟法規(guī)，執(zhí)行董事會對公司財務(wù)運營的各項決議。 （二）參與公司經(jīng)營管理的各項重大決策，圍繞提高公司的經(jīng)濟效益和實現(xiàn)經(jīng)營目標。 （三）組織制定和完善財會制度和相應(yīng)的實施細則，加強對財務(wù)管理活動過程的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，對重大問題及時上報。 （四）做好公司全面預算的管理工作，負責擬定年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃。 （五）負責對公司重大投資決策和資本運營進行調(diào)研、可行性論證，并提出相關(guān)報告。 （六）主持或參與審查公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目決算、用款方案、 原輔材料供應(yīng)計劃等。 （七）負責監(jiān)查、檢查各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，審核所有上報的財務(wù)報表，提出財務(wù)分析報告，及時回答董事會和總經(jīng)理的質(zhì)詢。 （八）負責與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理與這些部門的溝通，爭取得到社會各界對公司工作的支持。 （九）負責指導、管理、監(jiān)督會計、審計、統(tǒng)計的業(yè)務(wù)工作，處理工作中的困難問題，協(xié)調(diào)各方面的工作關(guān)系，不斷提高服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。 （十）適時向股東會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會議匯報工作情況，提出合理化工作建議，完成股東會、總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會交辦和明確的其他工作任務(wù)。 第三十 三條 主辦會計的基本條件、要求和主要職責 公司主辦會計 由股東會委托總經(jīng)理在社會上直接選聘或公開招聘，由股東會審定、總經(jīng)理聘任，由公司總經(jīng)理辦公室負責辦理選（招）聘、登記手續(xù)，隸屬公司財務(wù)室，受財務(wù)室主任領(lǐng)導，主管公司的財務(wù)會計工作，其工作對公司財務(wù)室負責，對公司財務(wù)會計工作承擔直接責任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟損失的承擔賠償公司經(jīng)濟損失部分的 10%至 20%的經(jīng)濟責任，武斷行事視情承擔全部或部分經(jīng)濟賠償責任。 主辦會計選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會成員直系、近系親屬，年齡在 30 周至 50 周 歲，性別：男女均可，具有會計專業(yè)大專以上或同等學歷，從事有企業(yè)財務(wù)管理 2 年以上或企業(yè)會計工作 5 年以上的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。 （二）工作高度負責，具有全局觀念，能充分理解和領(lǐng)悟上級的指示，努力完成各項工作任務(wù)。 （三）比較全面的掌握財會工作的理論和技能，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，具有很強的會計業(yè)務(wù)處理能力。 （四）熟悉本行業(yè)的經(jīng)營管理知識，了解和掌握企業(yè)經(jīng)營方面的各種財政政策法規(guī)，并能在實踐中貫徹執(zhí)行。 （五）有較好的組織指揮能力，工作效益高，計劃性好，能夠?qū)Σ块T工作進行有效的控制，日常財務(wù)管理工作做到有條不紊。 （六） 工作嚴謹認真，辦事細心、穩(wěn)重、有信心，遇事沉著冷靜，有較好的心理素質(zhì)，能很好地處理工作中發(fā)生的各種問題。 （七）組織紀律好，辦事公正、講原則，一切以公司利益為重，不計較個人得失，不做損公肥私的事，有較好的品德修養(yǎng)。 （八）具有良好的工作作風，能堅持實事求是，不搞弄虛作假，能較好地處理上下級之間的關(guān)系。 （九）身體素質(zhì)好，工作精力充沛，能夠熟練地操作電腦等各種辦公自動化設(shè)備和進行會計電算化作業(yè)。 主辦會計的主要職責 ： （一）嚴 格遵守國家財政紀律和公司財務(wù)制度，努力按會計法規(guī)處理會計事務(wù)，修訂完善公司會計核算的 有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，并在報批后組織實施。 （二）參與制訂公司財務(wù)計劃和預算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督控制、審核分析和向上級提出相關(guān)分析報告。 （三）正確進行會計核算， 填制審核會計憑證，登記明細帳和總帳，及時做好財務(wù)和結(jié)算工作， 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 （四）正確計算收入、費用、成本，計算和處理財務(wù)成果，編制公司月度、年度會計報表，做好年度會計決算及利潤分配核算等項工作， 搞好公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助做好公司財務(wù)檢查和年檢工作 。 （五）負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組 織對固定資產(chǎn)、銀行存款、現(xiàn)金等清產(chǎn)核資工作。 （六）負責按照規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核各種原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生與報銷的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 （七）做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔、保管、保密等會計檔案管理工作，建立財務(wù)數(shù)據(jù)庫。 （八）適時向財務(wù)室提供及時、可靠的財務(wù)信息和工作建議，包括財務(wù)監(jiān)控、審核、核算分析報告和降低成本的控制措施、建議，完成財務(wù)室和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 第三十四條 核算會計的基本條件、要求和主要職責 公司核算會計 由股東 會委托總經(jīng)理在社會上直接選聘或公開招聘，由公司辦公會審定、總經(jīng)理聘任，由公司總經(jīng)理辦公室負責辦理選（招）聘、登記手續(xù)，隸屬公司財務(wù)室，受財務(wù)室主任領(lǐng)導，主管公司的 核算 會計工作，其工作對公司財務(wù)室負責，對公司 核算會計工作承擔直接責任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟損失的承擔賠償公司經(jīng)濟損失部分的 10%至 20%的經(jīng)濟責任，武斷行事視情承擔全部或部分經(jīng)濟賠償責任。 核算會計選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會成員直系、近系親屬，年齡在 20 周至 40 周歲，性別：男女均可，具有普通院校財會專業(yè)中專以上或同等學歷 ，經(jīng)過企業(yè)財務(wù)管理和電算化會計的專業(yè)知識訓練，獲有國家統(tǒng)一考核頒發(fā)的會計員證書。 （二）掌握企業(yè)財務(wù)會計工作的專業(yè)知識和技能，具有對本崗位工作中各項業(yè)務(wù)處理的能力。 （三）熟悉企業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理和本公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種知識，懂得計算機應(yīng)用基本知識，能熟練地操作電腦，進行會計作業(yè)電算化處理。 （四）有事業(yè)心，能盡守職責，工作認真負責、嚴謹，辦事沉著、穩(wěn)重，對會計各項工作中的數(shù)據(jù)處理能夠細心操作、認真檢查、準確無誤，對上級的指示有很好的領(lǐng)悟能力，按要求完成崗位工作 任務(wù)。 （五）有很好的組織紀律觀念，能嚴格遵 守財會工作制度和財政紀律與原則，敢于抵制各種違章違紀、損害公司利益的行為。 （六）能夠做到廉潔奉公，不貪圖私利，講原則，具有良好的實事求是的工作作風。 （七）身體健康，有較充沛的工作精力和從事經(jīng)濟工作應(yīng)有的清晰敏捷的思維能力。 核算會計的主要職責 ： （一）按照 公司財會制度和核算管理規(guī)定，負責公司各種核算和各項業(yè)務(wù)的財務(wù)記賬工作。 （二）設(shè)置科目明細賬和各對應(yīng)賬簿，認真準確地登記公司所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，保證各憑證與賬簿相符，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 （三）及時了解審核倉庫原材料、配件、產(chǎn)品、各種物資的進出情況，了 解經(jīng)濟合同履行情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)。 （四）負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。 （五）負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)繳納記錄，負責公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清算結(jié)算工作。 （六）正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作速度 和準確性。 （七）協(xié)助主辦會計做好會計原始憑證、賬冊、報表等賬務(wù)資料的整理、歸檔工作，以及配合做好清產(chǎn)核資中的一些相關(guān)工作。 （八）適時向財務(wù)室反映賬會信息情況和工作建議，完成財務(wù)室和總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 第三 十五條 成本會計的基本條件、要求和主要職責 公司成本會計 由股東會委托總經(jīng)理在社會上直接選聘或公開招聘，由公司辦公會審定、總經(jīng)理聘任，由公司總經(jīng)理辦公室負責辦理選（招）聘、登記手續(xù)，隸屬公司財務(wù)室，受財務(wù)室主任領(lǐng)導，主管公司的成本會計工作，其工作對公司財務(wù)室負責，對公司成本會計工作承擔直接責任，由于個人非主觀原因造成公司經(jīng)濟損失的承擔賠償公司經(jīng)濟損失部分的 10%至 20%的經(jīng)濟責任，武斷行事視情承擔全部或部分經(jīng)濟賠償責任。 成本會計選（招）聘的基本條件與要求 ： （一）非股東會成員直系、近系親屬，年齡在 20 周至 40 周歲，性別：