【總結(jié)】主講人:孫郎環(huán)員工溝通管理思考古時候,有一個婦人,特別喜歡為一些瑣碎的小事生氣。她也知道自己這樣不好,便去求一位高僧為自己談禪說道,開闊心胸。高僧聽了她的講述,一言不發(fā)地把她領(lǐng)到一座禪房中,落鎖而去。婦人氣得跳腳大罵。罵了許久,高僧也不理會。婦人又開始哀求,高僧仍置若罔聞。婦人終于沉默了。高僧來到門外,問
2025-01-01 15:07
【總結(jié)】(一)溝通的含義?相互理解為了設定的目標,把信息,思想和情感在個人或群體間傳遞,并達成共同協(xié)議的過程。(二)溝通的三大要素??明確的目標?達成共同的協(xié)議?溝通信息、思想和情感(三)溝通的兩種方式??語言溝通。?非語言溝通。?四、溝
2025-01-15 21:34
【總結(jié)】高效溝通與員工沖突管理編寫:人事部主講:劉錦蘭1注意!?關(guān)掉手機或調(diào)到無聲狀態(tài)?積極參與討論?認真聽取他人發(fā)言?不輕易進行負面評價2課程目標第一講:認識沖突第二講:沖突的利弊第三講:沖突的處理方法第四講:溝通的目的和問題第五講:溝通的障礙第
2025-01-01 06:38
【總結(jié)】有效溝通協(xié)調(diào)與沖突管理2023/3/271溝通的意義?溝通就是將一個人的意思和觀念,傳達給別人的行動.?溝通就是什么人說什么話,經(jīng)由什么路線傳至什么人,而達成什么效果.?溝通就是將觀念或思想由一個人傳遞至另一個人的程序,其目的是使接受溝通的人,獲致思想上的瞭解.2023/3/272溝通的過程
2025-03-08 06:46
【總結(jié)】從優(yōu)秀走向卓越團隊溝通與沖突管理技巧研習研習目標?了解團隊運作的內(nèi)涵與方式,增進團隊溝通協(xié)作成效?建立對沖突的正確認知,提升沖突管理的技巧?養(yǎng)成互賴雙贏的思維習慣,從個人成功走向公眾成功?學習溝通的常用技巧,掌握與團隊內(nèi)不同性格人的相處之道?分享大家的實務經(jīng)驗團隊合作、成效卓越?有效組織
2025-01-15 21:33
【總結(jié)】制造業(yè)80后一線員工管理員工流失主講:STEVENCHAN制造業(yè)管理專家/工商管理碩士企業(yè)思想認識篇1/2一、企業(yè)與員工關(guān)系的深層思考企業(yè)與員工的相互認可程序員
2025-01-03 15:08
【總結(jié)】《管理溝通與團隊作業(yè)》上海交通大學管理學院貴州省企業(yè)領(lǐng)導人員工商管理研修班《管理溝通與團隊作業(yè)》課程主講:胡巍課程介紹:課程單元溝通基本元素管理溝通體系沖突管理要略(主客體分析、沖突、危機、公關(guān)等)為什么要學管理溝通?高級溝通(謀略)——認知并實現(xiàn)溝通管理溝通的關(guān)鍵——
2025-01-16 09:38
【總結(jié)】卓越的員工培訓管理目錄一、人力資源開發(fā)的目的、標準二、培訓管理工作層次劃分與發(fā)展趨勢三、企業(yè)培訓管理現(xiàn)狀及發(fā)展階段四、培訓組織體系建設與培訓責任劃分五、培訓戰(zhàn)略與培訓政策六、培訓資源建設與管理七、日常營運管理八、如何設計課程九、選擇培訓課程的重要原則變革中的組織今天,一個組織所做的80%工作,它
2025-01-01 14:53
【總結(jié)】張曉彤打造打造21世紀核心人才力世紀核心人才力員工關(guān)系全方位管理()員工關(guān)系全方位管理()“管理”:多管?還是多理?各占多大比例合適?80后員工成為公司主力軍了?90年出生的員工?在工廠也快占主體了職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4員工解聘與裁員職能5工心理解壓12345員工關(guān)系
2025-01-01 05:51
【總結(jié)】項目溝通管理引例小王剛參加了一個應聘面試回來,大家對此都很關(guān)心,問:1、“你面試感覺怎末樣?”2、“對方問了些什么問題?”3、“面試場面什么樣的?”…………案例討論:背景:某項目在完成的過程中,得知甲方對此項目的付款承諾已經(jīng)沒有能力全部兌現(xiàn),由此總部決定將項目上人員的最終獎金進行一定的減少。一名
2025-02-20 16:40
【總結(jié)】人力資源管理員工業(yè)績與員工發(fā)展管理人力資源管理過程環(huán)境環(huán)境浙江大學管理學院一、員工績效評估與職業(yè)發(fā)展?員工績效評估的目的?員工職業(yè)發(fā)展的階段?雙梯發(fā)展浙江大學管理學院員工績效評估的目的?確定報酬?績效反饋—讓員工知道組織對自己的看法?確定員
2024-12-30 16:00
【總結(jié)】員工管理員工管理課程大綱?知識經(jīng)濟時代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導方式連續(xù)帶?激勵方法與技巧?領(lǐng)導效率的類別?員工的四種積極性?職業(yè)
2025-08-15 22:58
【總結(jié)】會所營銷、會議營銷深度實踐者企業(yè)溝通管理主講:朱華1會所營銷、會議營銷深度實踐者企業(yè)高效溝通管理朱華職業(yè)培訓師中國培訓師聯(lián)盟簽約講師會所營銷、服務營銷深度實踐者2會所營銷、會議營銷深度實踐者節(jié)目預告溝通的基本原理績效面談關(guān)鍵技術(shù)突破員工消極行為的技術(shù)性格分析與和諧溝通3會所營銷、會議營銷深度實踐者我們每
2025-02-15 20:17
【總結(jié)】從優(yōu)秀走向卓越團隊溝通與沖突管理技巧研習?出生:67年?學業(yè):研修歷史,教育心理、經(jīng)營管理?曾任:教師,人事總監(jiān),公司總經(jīng)理?目前:自由職業(yè)、前程無憂特約講師上海交大海外教育學院特約講師寶鋼集團經(jīng)濟管理學院特約講師研習目標?了解團隊運作的內(nèi)涵與方式,增進團隊溝通協(xié)作成效
2025-01-07 06:38
【總結(jié)】員工沖突管理????主要內(nèi)容?沖突的含義?沖突的類型?沖突的原因?沖突程度與結(jié)果?沖突的過程?沖突的處理策略?幾種典型的沖突及處理?員工的沖突?沖突的定義:企業(yè)組織中的成員、群體、組織在交往中產(chǎn)生意見分歧,出現(xiàn)爭論、對抗,導致彼此間關(guān)系緊張。員工自己的內(nèi)部沖突
2025-01-01 06:03