全面預(yù)算管理在醫(yī)改的應(yīng)用培訓課件-資料下載頁
2024-12-31 22:49本頁面
【正文】 等 因素 ， 確定其他工作量的標化率， 不同級別的手術(shù)也 可 考量為不等的標化工作量，公共衛(wèi)生項目也 可 折算為相應(yīng)的標化工作量。p 人員績效工資總量 =標化工作量人員成本 標化工作量總量（工作量 A標化率 A+工作量B標化率 B+工作量 C標化率 C+…… ） 質(zhì)量系數(shù)閔行區(qū)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理工作閔行區(qū)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理工作定 值預(yù) 期性數(shù)據(jù)控制性數(shù)據(jù)單 位在區(qū) 間 內(nèi) 選擇控制性數(shù)據(jù)閔行區(qū)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理工作2023年公立醫(yī)院人力成本預(yù)算完成情況單 位 標 化工作量 預(yù) 算 值標 化工作量 實際值完成情況預(yù) 算 單價 實際單 價人力成本 預(yù)算 值人力成本 實際值202310202309完成情況 單 位 總 支出 人力成本占比市五醫(yī)院 5656630 5060941 % 246119971202385994 % 元 %中心醫(yī)院 （含 婦 幼保健）7378789 7712822 % 40 295151560304644327 % 元 %吳 涇 醫(yī)院 （含 結(jié) 防院）1407906 1334916 % 41 57724146 52888389 % 元 %綜合性醫(yī)院標化工作總量預(yù)算執(zhí)行率在 %之間。綜合性醫(yī)院的標化工作量人力成本法定區(qū)間為 3545元，實際執(zhí)行均控制在 40元左右。人力成本總量預(yù)算執(zhí)行率控制在 80100%之間，且與標化工作量完成情況正相關(guān)。人力成本支出占比均控制在 40%以內(nèi)。定 值預(yù) 期性數(shù)據(jù)控制性數(shù)據(jù)單 位在區(qū) 間 內(nèi) 選擇控制性數(shù)據(jù)閔行區(qū)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理工作閔行區(qū)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理工作2023年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力成本預(yù)算完成情況（單位：百萬標化工作量）單 位 預(yù) 算 單價 實際單 價 人力成本 預(yù) 算 值 人力成本 實際值202310202309 完成情況 單 位 總 支出 人力成本占比江川 44011214 40459010 % 129511109 %龍 柏 36708659 33549477 % 99852023 %古美 33165900 30142601 % 104238079 %新虹 21 12534904 14156721 % 50711346 %莘莊 41490439 37594451 % 117418080 %七寶 18 41477616 33949649 % 127213330 %吳 涇 18 19092312 14741802 % 49725472 %華 漕 20 28091820 24462023 % 76665941 %梅 隴 42228059 36184276 % 122914433 %虹 橋 20949924 20231615 % 56422672 %顓橋 39332785 38575521 % 100337182 %馬橋 15404041 14399941 % 39317523 %浦江 52138958 47820322 % 154651760 %閔行區(qū)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理工作社區(qū)標化工作總量預(yù)算執(zhí)行率均在 %111%。 社區(qū)的標化工作量人力成本法定區(qū)間為 1824元，實際執(zhí)行情況中，有 11家社區(qū)符合或接近該區(qū)間，有 2家社區(qū)大幅低于該區(qū)間。 人力成本總量預(yù)算執(zhí)行率，有 8家在 90100%之間，有 4家低于 90%，有 1家超過 100%人力成本支出占比均控制在 40%以內(nèi)。 閔行區(qū)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理工作一線醫(yī)務(wù)人員一般管理人員主要領(lǐng)導科主任家庭醫(yī)生基本收入目標效率 （基礎(chǔ)） +質(zhì)量控制薪酬根據(jù)一線醫(yī)務(wù)人員標化工作量值平均水平設(shè)定，根據(jù)崗位職級、責任等設(shè)定崗位職責系數(shù)實行 目標責任績效薪酬制度 。 科主任和 GP醫(yī)生為目標責任人。制定年度績效計劃，包括：工作項目、工作目標、評價指標和薪酬標準等 ，根據(jù)完成情況核定年度收入按照單位擔負的工作職責和工作目標完成情況， 按照委層面對單位考核的結(jié)果， 由區(qū)衛(wèi)生 計生委 統(tǒng)一發(fā)放 。閔行區(qū)醫(yī)療機構(gòu)人員績效考核分配體系謝 謝 !THANKS謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAI
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