保險主管的定位與角色培訓課件-資料下載頁
2024-12-31 08:45本頁面
【正文】 車返鄉(xiāng)大軍”從廣州至四川回家過春節(jié) ! 為什么他們愿意如此折騰只為過年這幾天？ 小組團隊建設 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 小組團隊文化建設：家的文化 讓這個家有足夠的親和力、戰(zhàn)斗力、持續(xù)力 家，是一個人在倦極了時候，最想體息的地方 家，是一個人在受傷時，能養(yǎng)傷的地方 家，是一個人在想落淚時，能夠盡情流淚且有人能為你拭去眼淚的地方 0 家的文化：主管是核心 主管是父母，“嚴父慈母” 主管嚴格要求，規(guī)范管理 伙伴小心自律遵章守法 主管目標明確，任務清晰合理 伙伴有續(xù)工作，方向明確 主管尊重團隊成員，強調(diào)每一個個體的重要性 伙伴備受鼓舞，更加努力 主管家長作派，動輒批評 伙伴逆反對搞、消極對抗 主管積極創(chuàng)新 伙伴愛動腦筋 主管愿意分享 伙伴積極進取、心胸寬廣 0 通過制度體系建立表達團隊的價值取向： 反對什么，支持什么？ 一個團隊要有統(tǒng)一的榮辱觀、價值觀 家的文化：統(tǒng)一價值觀 0 家的文化：統(tǒng)一的文化主基調(diào) 原則： 公平與公正、互相尊重規(guī)則 團隊精神： 溝通與合作精神、有獎必拿、尊重榮譽、敢于競爭的精神、攜手攀高峰，抱團打天下精神 感恩文化： 感恩公司、感恩團隊、師徒互相感恩 沒有完美的個人，只有完美的團隊 0 ?家屬聯(lián)誼會 ?戶外活動 ?娛樂活動 ?各種比賽 …….. 家的文化：多一些團隊輕松活動 0 家的文化：激勵提升 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 主管個人魅力：五好主管的標準 一個辦實事的主管 一個言必踐的主管 一個大氣量的主管 一個尊重人的家長 一個公平的父母官 0 總之 言傳更要身教 授之以魚，不如授之以漁 沒有上對下的熱忱 就沒有下對上的忠誠 0 THE END 0 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1