員工招聘錄用操作實務-資料下載頁
2024-12-31 04:24本頁面
【正文】 狀況，辦理相關保險 介紹同事、并協(xié)助租房或暫安頓于定點酒店 ………………………… 合同一式 2份；協(xié)議一式 4份，單位負責人簽字后，返還員工 1份，其余 3份交給人力資源部存檔 22 《上崗通知書》存根及回執(zhí)簽字確認 簽訂勞動合同、崗位聘任協(xié)議書、 發(fā)放《上崗通知書》附《員工登記表》復印件 《 上崗通知書 》 新員工攜帶 《 上崗通知書 》附 《 員工登記表 》 復印件至用人單位報到 正式上崗 正式上崗 《上崗通知書》存根及回執(zhí)返回給人力資源部 合同一式 2份；協(xié)議一式 4份，單位負責人簽字后，返還員工 1份，其余 3份交給人力資源部存檔 23 簽訂勞動合同的要點 薪等 基本工資 E 900 D 1200 C 1500 工作地點 崗位序列 基本工資 試用期 6個月，初簽合同期 3年（簽到相應月份的季度末） 24 簽訂崗位聘任協(xié)議的要點 錄用審批表 崗位職務聘任協(xié)議 薪等 基本工資 E 900 D 1200 C 1500 25 員工調動流程 26 員工調動流程 發(fā)放《 調動通知書 》 發(fā)放《 員工調動移交清單 》 向人力資源部提交原有協(xié)議、合同、移交好的《員工調動移交清單》 人力資源部 調出單位 調動員工 調進單位 開《上崗通知書》及員工登記表復印件 接收回執(zhí) 簽訂新合同、協(xié)議 27 員工離職流程 28 招聘小結 13個表單，各單位綜合管理或行政人員留存 重點掌握、熟悉招聘 3大步驟： 發(fā)布廣告、收集簡歷 面試甄選、錄用審批 入職培訓、正式上崗 員工調動手續(xù) 員工離職手續(xù) 29
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