企業(yè)法律風險防范體系的建立與思考-資料下載頁
2024-12-30 15:51本頁面
【正文】 度地減少和控制損失的發(fā)生。 有效防范企業(yè)法律風險，是企業(yè)自身發(fā)展壯大的重要保障。企業(yè)發(fā)展壯大，必須不斷積累資產(chǎn)和財富，減少因法律風險造成的損失。 企業(yè)法律風險防范體系建立的主要指導(dǎo)思想：規(guī)范化：建立制度，理順流程。制度是企業(yè)的基本行為規(guī)范，企業(yè)的一切人和事都要在制度下進行活動；流程是企業(yè)實現(xiàn)目標必須遵循的過程方法，要講時間效率，還要講投入產(chǎn)出。 特色化：與企業(yè)實際緊密結(jié)合，具有本行業(yè)、本企業(yè)的鮮明特點。不同的行業(yè)，不同的企業(yè)，除基本制度、基本流程、基本體例以外，可以具有不同的文件組合，不同的文件內(nèi)容。合同化：將合同引入企業(yè)內(nèi)部管理，上下級之間、上下位部門之間以合同的形式協(xié)商、確定相互間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。相對于制度化而言，合同化更明確，更人性化，更易接受和執(zhí)行。、提高法律素養(yǎng)，對個人工作與生活的影響和意義。法律意識是社會意識的一種形式，它是人們的法律觀點和法律情感的總和，其內(nèi)容包括對法的本質(zhì)、作用的看法，對現(xiàn)行法律的要求和態(tài)度，對法律的評價和解釋，對自己權(quán)利和義務(wù)的認識，對某種行為是否合法的評價，關(guān)于法律現(xiàn)象的知識以及法制觀念等。 廣大群眾對法、法律或其現(xiàn)象的反應(yīng)形式，即心理、知識、觀點和思想，包括對法律的情感、認知、評價和信仰等的內(nèi)心體驗。隨著社會制度的不斷完善，與國際化的進程，法律的作用日趨重要； 能有效的維護自身的合法權(quán)益；能約束自己的行為規(guī)范，遇事能更加理性，不會盲目沖動。在工作中能促進公平的合理競爭，維護大家共同的經(jīng)濟環(huán)境。 （二）企業(yè)法律風險防范與控制體系的主要內(nèi)容 企業(yè)法律風險防范體系主要包括： 公司治理結(jié)構(gòu)。協(xié)助管理層制定科學(xué)合理的公司管理制度、授權(quán)制度、監(jiān)察制度并協(xié)助完善公司治理結(jié)構(gòu)。 公司人力資源法律保障體系。協(xié)助管理層制定完善的人事管理制度、保密制度和競業(yè)禁止制度等，有效防范勞動用工法律風險。 知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。通過制定商標、字號、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密在內(nèi)的整體知識產(chǎn)權(quán)管理制度，避免企業(yè)被侵權(quán)和被訴侵權(quán)的法律風險，并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議，變單純的品牌保護為利用品牌為企業(yè)創(chuàng)造價值。 經(jīng)營合同管理體系和商帳管理體系。通過協(xié)助管理層制定安全、高效的信用管理制度、合同和應(yīng)收帳款管理制度，有效防范因合同訂立及履行過程中的不完善導(dǎo)致的壞帳和索賠風險。 公司法律風險預(yù)警和救濟機制。建立訴訟仲裁管理制度，在訴訟仲裁即將或已經(jīng)發(fā)生時能避免損失擴大。 另外，還有公司重大經(jīng)營和重組項目風險防范體系，企業(yè)信用管理體系，公司法律培訓(xùn)體系，公司法律風險年度評估報告等，限于篇幅，不再一一詳解。 （三）企業(yè)法律風險防范體系的建立方法 企業(yè)法律風險防范工作是一項系統(tǒng)性和整體性工作，需要企業(yè)各個專業(yè)部門提高專業(yè)水平、在相關(guān)流程中分工負責把關(guān)，比如：財務(wù)部門對資金支付的控制管理，人事部門的人員錄用、考核、解聘等事項的管理，工程管理部門對工程發(fā)包、預(yù)決算的管理等等。因此，企業(yè)法律風險防范體系的建立必須從完善企業(yè)各項管理制度、規(guī)范管理流程以及提高各部門、各級員工風險控制意識等方面入手。 企業(yè)法律風險防范體系是基于防范法律風險的經(jīng)營管理系統(tǒng)，既是跨學(xué)科的理論研究成果，又是實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，因此，建立企業(yè)法律風險防范體系，離不開具有理論和實踐經(jīng)驗的法律專家的作用。建立企業(yè)法律風險防范體系的基本方法有兩種：一是專家指導(dǎo)，企業(yè)自行建立和運行；二是專家建立，并指導(dǎo)企業(yè)運行。 一般來說，法律專家首先要對企業(yè)所存在的法律風險進行評估，在完成對企業(yè)的整體法律風險作出評估后，將通過對現(xiàn)有企業(yè)管理制度、管理流程、各部門和員工風險控制意識的梳理和整合，提供系統(tǒng)性和規(guī)范性風險防范法律意見，對涉及企業(yè)法律風險防范的靜態(tài)層面（制度和部門規(guī)章）和動態(tài)層面（管理流程）進行合理性規(guī)劃，以增強企業(yè)風險控制力、提高企業(yè)應(yīng)變和處理法律風險能力。 編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第12頁 共12頁、提高法律素養(yǎng)，對個人工作與生活的影響和意義。法律意識是社會意識的一種形式，它是人們的法律觀點和法律情感的總和，其內(nèi)容包括對法的本質(zhì)、作用的看法，對現(xiàn)行法律的要求和態(tài)度，對法律的評價和解釋，對自己權(quán)利和義務(wù)的認識，對某種行為是否合法的評價，關(guān)于法律現(xiàn)象的知識以及法制觀念等。 廣大群眾對法、法律或其現(xiàn)象的反應(yīng)形式，即心理、知識、觀點和思想，包括對法律的情感、認知、評價和信仰等的內(nèi)心體驗。隨著社會制度的不斷完善，與國際化的進程，法律的作用日趨重要； 能有效的維護自身的合法權(quán)益；能約束自己的行為規(guī)范，遇事能更加理性，不會盲目沖動。在工作中能促進公平的合理競爭，維護大家共同的經(jīng)濟環(huán)境。第 12 頁 共 12 頁
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