年名將自動(dòng)化設(shè)備公司員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-06-03 15:42本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】可以成為牢不可破的集體，只有集體的力量才能使我們達(dá)到目標(biāo)。特爾公司而編寫(xiě)的，同時(shí)亦提供一些作為名將員工應(yīng)知的事宜。手冊(cè)為指南，不斷進(jìn)取，共創(chuàng)美好明天。最后，誠(chéng)摯地祝愿大家在名將自動(dòng)化設(shè)備有限公司事業(yè)成功！的就職條件、應(yīng)有的福利和貢獻(xiàn)。策和規(guī)章制度有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與部門(mén)經(jīng)理或人力資源部聯(lián)系。微電腦自動(dòng)車(chē)床研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的專(zhuān)業(yè)企業(yè)。自動(dòng)車(chē)床、精密型自動(dòng)車(chē)床及其他非標(biāo)設(shè)備。關(guān)的管理細(xì)則，報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。不得接聽(tīng)私人電話(huà)，有事應(yīng)長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，以免擾亂工作秩序。
【正文】 五一勞動(dòng)節(jié) 、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)）加班，經(jīng)其部門(mén)主管確認(rèn)后若未調(diào)休的，按其本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 1:3 計(jì)算補(bǔ)助，其他時(shí)間除任務(wù)緊急外部鼓勵(lì)加班。 部門(mén)安排加班除需打卡外還需填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，申明加班時(shí)間、加班理由、經(jīng)部門(mén)主管簽名生效 第六節(jié) 全勤獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng)是為鼓勵(lì)員工出滿(mǎn)勤而按公司的工作制度所設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng) 當(dāng)月有請(qǐng)假、遲到、早退、曠工、擅離職守者均無(wú)全勤獎(jiǎng) 凡到外地出差而未打卡者，由《出差申請(qǐng)單》核實(shí)后，不影響全勤獎(jiǎng) 長(zhǎng)期駐外（指一個(gè)月及以上時(shí)間）的員工取消全勤獎(jiǎng) 總經(jīng)理特批不需刷 卡人員無(wú)全勤獎(jiǎng) 第七節(jié) 請(qǐng)、休假 員工請(qǐng)、休假均需提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假單》交部門(mén)主管審批 如遇特殊情況不能事前請(qǐng)假的，必須在當(dāng)天向部門(mén)主管電話(huà)告知，并與事后辦理補(bǔ)假手續(xù)，（補(bǔ)假按請(qǐng)假程序執(zhí)行），未告知的按曠工處理。 名將自動(dòng)化設(shè)備有限公司 編 號(hào) MINJHR002 員 工 手 冊(cè) 版本號(hào) R00 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 凡請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)、事前不請(qǐng)假、假期滿(mǎn)未續(xù)假、續(xù)假未批者、無(wú)故不上班者、刷卡異常經(jīng)公告后，未補(bǔ)卡者一律按曠工處理，曠工扣除三倍曠工時(shí)間工資，連續(xù)曠工三天、月累計(jì)曠工三天或者一年累計(jì)曠工五天以上者，按自動(dòng)離職處理， 凡請(qǐng)假 3 天以?xún)?nèi)（含 3 天）者，須提前一天提出申請(qǐng)，請(qǐng)假超過(guò)三天 不足 7天者，須提前 3天提出申請(qǐng)，請(qǐng)假超過(guò) 7天以上者，須提前 5天提出申請(qǐng)（特殊情況除外）。 第五章 公司福利 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日慰問(wèn)禮品或慰問(wèn)金 工作半年及以上員工享有年終獎(jiǎng)，具體情況參考當(dāng)年度《年終獎(jiǎng)》制度 帶薪假：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié) 婚假： 3 天，晚婚（男 25歲，女 23 歲） 10天 產(chǎn)假：產(chǎn)假 98 天，特殊情況另酌定 喪假：直系親屬亡故（包括父母、兄弟姐妹、子女、配偶）喪假 3 天，非直系親屬（公婆、岳父母）喪假 2 天 備注：休婚假、產(chǎn)假、喪假時(shí)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放 每年春節(jié)公司為員工報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)票，具體報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)》 為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（需工作滿(mǎn)三個(gè)月）或意外險(xiǎn)，員工可自愿選擇購(gòu)買(mǎi)社保，如不買(mǎi)社保需簽不購(gòu)買(mǎi)社保申明書(shū) 名將自動(dòng)化設(shè)備有限公司 編 號(hào) MINJHR002 員 工 手 冊(cè) 版本號(hào) R00 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 公司每年組織員工旅游一次 第六章 工作服管理規(guī)定 新員工試用期過(guò)后方可至行政部領(lǐng)取當(dāng)季工作服兩件，并簽名確認(rèn) 除總經(jīng)理外，所有員工周一至周五必須著工作服上班 本公司工作服滿(mǎn)一年，換發(fā)夏裝 2 套，冬裝 2 套，超出的工作服需繳納一定的費(fèi)用 所有員工必須愛(ài)惜工作服，不得故意損壞工作服，否則按《員工守則》中的相關(guān)條 款處理 每年換發(fā)廠(chǎng)服時(shí)間：夏裝： 5 月 1 日 9月 31 日 冬裝： 10月 1 日 次年 4 月 30日 凡工作滿(mǎn)半年或以上的員工不扣取工作服費(fèi)用，工作未滿(mǎn)半年的員工按68元 /套扣取 未經(jīng)行政部申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得更改廠(chǎng)服款式及顏色 第七章 附 則 本《員工手冊(cè)》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同 本公司員工務(wù)必了解本手冊(cè)一切內(nèi)容，并不得以未悉為由免除責(zé)任 本規(guī)則不盡之處，參照國(guó)家法律法規(guī)及公司其他規(guī)章制度執(zhí)行 本制度由佛山市名將自動(dòng)化設(shè)備有限公司行政 部制定并負(fù)責(zé)解釋
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