年名將自動化設(shè)備公司員工手冊-資料下載頁
2025-06-03 15:42本頁面
【導讀】可以成為牢不可破的集體，只有集體的力量才能使我們達到目標。特爾公司而編寫的，同時亦提供一些作為名將員工應知的事宜。手冊為指南，不斷進取，共創(chuàng)美好明天。最后，誠摯地祝愿大家在名將自動化設(shè)備有限公司事業(yè)成功！的就職條件、應有的福利和貢獻。策和規(guī)章制度有任何疑問，請與部門經(jīng)理或人力資源部聯(lián)系。微電腦自動車床研制、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)企業(yè)。自動車床、精密型自動車床及其他非標設(shè)備。關(guān)的管理細則，報公司審核批準生效。不得接聽私人電話，有事應長話短說，以免擾亂工作秩序。
【正文】 五一勞動節(jié) 、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)）加班，經(jīng)其部門主管確認后若未調(diào)休的，按其本人標準工資的 1:3 計算補助，其他時間除任務緊急外部鼓勵加班。 部門安排加班除需打卡外還需填寫《加班申請單》，申明加班時間、加班理由、經(jīng)部門主管簽名生效 第六節(jié) 全勤獎 全勤獎是為鼓勵員工出滿勤而按公司的工作制度所設(shè)立的獎項 當月有請假、遲到、早退、曠工、擅離職守者均無全勤獎 凡到外地出差而未打卡者，由《出差申請單》核實后，不影響全勤獎 長期駐外（指一個月及以上時間）的員工取消全勤獎 總經(jīng)理特批不需刷 卡人員無全勤獎 第七節(jié) 請、休假 員工請、休假均需提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》交部門主管審批 如遇特殊情況不能事前請假的，必須在當天向部門主管電話告知，并與事后辦理補假手續(xù)，（補假按請假程序執(zhí)行），未告知的按曠工處理。 名將自動化設(shè)備有限公司 編 號 MINJHR002 員 工 手 冊 版本號 R00 第 13 頁 共 14 頁 凡請假未經(jīng)批準、事前不請假、假期滿未續(xù)假、續(xù)假未批者、無故不上班者、刷卡異常經(jīng)公告后，未補卡者一律按曠工處理，曠工扣除三倍曠工時間工資，連續(xù)曠工三天、月累計曠工三天或者一年累計曠工五天以上者，按自動離職處理， 凡請假 3 天以內(nèi)（含 3 天）者，須提前一天提出申請，請假超過三天 不足 7天者，須提前 3天提出申請，請假超過 7天以上者，須提前 5天提出申請（特殊情況除外）。 第五章 公司福利 全勤獎 節(jié)日慰問禮品或慰問金 工作半年及以上員工享有年終獎，具體情況參考當年度《年終獎》制度 帶薪假：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié) 婚假： 3 天，晚婚（男 25歲，女 23 歲） 10天 產(chǎn)假：產(chǎn)假 98 天，特殊情況另酌定 喪假：直系親屬亡故（包括父母、兄弟姐妹、子女、配偶）喪假 3 天，非直系親屬（公婆、岳父母）喪假 2 天 備注：休婚假、產(chǎn)假、喪假時按當?shù)刈畹凸べY標準 發(fā)放 每年春節(jié)公司為員工報銷往返車票，具體報銷標準參照《春節(jié)往返路費報銷標準》 為員工購買社會保險（需工作滿三個月）或意外險，員工可自愿選擇購買社保，如不買社保需簽不購買社保申明書 名將自動化設(shè)備有限公司 編 號 MINJHR002 員 工 手 冊 版本號 R00 第 14 頁 共 14 頁 公司每年組織員工旅游一次 第六章 工作服管理規(guī)定 新員工試用期過后方可至行政部領(lǐng)取當季工作服兩件，并簽名確認 除總經(jīng)理外，所有員工周一至周五必須著工作服上班 本公司工作服滿一年，換發(fā)夏裝 2 套，冬裝 2 套，超出的工作服需繳納一定的費用 所有員工必須愛惜工作服，不得故意損壞工作服，否則按《員工守則》中的相關(guān)條 款處理 每年換發(fā)廠服時間：夏裝： 5 月 1 日 9月 31 日 冬裝： 10月 1 日 次年 4 月 30日 凡工作滿半年或以上的員工不扣取工作服費用，工作未滿半年的員工按68元 /套扣取 未經(jīng)行政部申請，總經(jīng)理批準，任何人不得更改廠服款式及顏色 第七章 附 則 本《員工手冊》經(jīng)總經(jīng)理批準后實施，修正時亦同 本公司員工務必了解本手冊一切內(nèi)容，并不得以未悉為由免除責任 本規(guī)則不盡之處，參照國家法律法規(guī)及公司其他規(guī)章制度執(zhí)行 本制度由佛山市名將自動化設(shè)備有限公司行政 部制定并負責解釋
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