年名將自動化設備公司員工手冊(存儲版)
【正文】 員 工 手 冊 版本號 R00 第 12 頁 共 14 頁 員工被指派加班時，應自覺服從公司安排，無特殊理由不得推脫，否則按曠工處理，視情況給予警告、記過等行政處分，若的確有特殊情況不能加班者，需事先報部門主管批準。 第二節(jié) 員工的錄用及試用 凡被我司聘請的職員工必須有本人的身份證、學歷證及其他證件的復印件、年滿 18 周歲 , 身體健康、無傳染病及不良嗜好 , 需交免冠 1 寸照片 2 張、清楚了解我廠的廠規(guī)并無任何異議后方可辦理入廠手續(xù)。嚴格按照安全規(guī)格操作，嚴禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。 1積極配合公司各項管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自 名將自動化設備有限公司 編 號 MINJHR002 員 工 手 冊 版本號 R00 第 8 頁 共 14 頁 覺規(guī)范佩戴工作證（廠牌），要自覺維護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護公共區(qū)域整潔環(huán)境。 遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。 各部門可依據(jù)本章程有關指導原則，根據(jù)本部門實際具體情況，制訂相關的管理細則，報公司審核批準生效。企業(yè)的主導產(chǎn)品是 CNC數(shù)控車 床、車銑復合機、微電腦自動車床、精密型自動車床及其他非標設備。希望各位以手冊為指南，不斷進取，共創(chuàng)美好明天。本手冊只是指南。 本企業(yè)堅持“以誠為基、以人為標、以人為本、以精為先”的經(jīng)營理念，能為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。 樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。 1 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。 1本廠員工均有責任和義務保守本廠經(jīng)營秘密，維護本廠利益，未經(jīng)領導書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟責任。 公司員工每人配 IC卡一張，此卡做為改員工在公司考勤的有效證件，不得轉讓，如有遺失請到行政部說明原因重新辦理新卡，并從當月工資中扣除 50元的做為新卡工本費 第三節(jié) 辭職與辭退 員工提出辭職需提前 30天（試用期員工提前 7天）向所在部門負責人提出申請，再向人力資源部領 取《員工離職申請書》，經(jīng)公司領導批準。 名將自動化設備有限公司 編 號 MINJHR002 員 工 手 冊 版本號 R00 第 13 頁 共 14 頁 凡請假未經(jīng)批準、事前不請假、假期滿未續(xù)假、續(xù)假未批者、無故不上班者、刷卡異常經(jīng)公告后，未補卡者一律按曠工處理，曠工扣除三倍曠工時間工資，連續(xù)曠工三天、月累計曠工三天或者一年累計曠工五天以上者，按自動離職處理， 凡請假 3 天以內(nèi)（含 3 天）者，須提前一天提出申請，請假超過三天 不足 7天者，須提前 3天提出申請，請假超過 7天以上者，須提前 5天提出申請（特殊情況除外）。 第五節(jié) 加班 加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主 管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。 名將自動化設備有限公司 編 號 MINJHR002 員 工 手 冊 版本號 R00 第 9 頁 共 14 頁 第三章 員工薪資 本廠員工分計時 和計件兩種
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