董事會(huì)秘書勞動(dòng)合同-資料下載頁
2024-11-14 11:14本頁面
【導(dǎo)讀】艿蝿袂肆薈蝿羄芁蒄螈肇肄莀螇螆芀芆莃衿肅膂蒂羈羋蒀蒂蟻肁莆蒁袃芆莂蒀羅腿羋葿肇薇蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆膆芅薆蟻罿膁薅螄膄蒀薄羆羇蒆薃肈節(jié)莂薂螈肅羋薁袀芁膄薀羃肅蒂薀螞艿莈蠆螅肂芄蚈袇芇膀蚇聿肀蕿蚆蝿羃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈芇蚄蚃膇膃螃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀螀膃艿蝿袂肆薈蝿羄芁蒄螈肇肄莀螇螆芀芆莃衿肅膂蒂羈羋蒀蒂蟻肁莆蒁袃芆莂蒀羅腿羋葿肇薇蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆膆芅薆蟻罿膁薅螄膄蒀薄羆羇蒆薃肈節(jié)莂薂螈肅羋薁袀芁膄薀羃肅蒂薀螞艿莈蠆螅肂芄蚈袇芇膀蚇聿肀蕿蚆蝿羃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈芇蚄蚃膇膃螃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀螀膃艿蝿袂肆薈蝿羄芁蒄螈肇肄莀螇螆芀芆莃衿肅膂蒂羈羋蒀蒂蟻肁莆蒁袃芆莂蒀羅腿羋葿肇薇蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆膆芅薆蟻罿膁薅螄膄蒀薄羆羇蒆薃肈節(jié)莂薂螈肅羋薁袀芁膄薀羃肅蒂薀螞艿莈蠆螅肂芄蚈袇芇膀蚇聿肀蕿蚆蝿羃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈芇蚄蚃膇膃螃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀螀膃艿蝿袂肆薈蝿羄芁蒄螈肇肄莀螇螆芀芆莃衿肅膂蒂
【正文】 第十三條、違約責(zé)任 本合同生效后即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。 第十四條、爭(zhēng)議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，甲乙一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向本合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十五條、權(quán)利的保留 任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對(duì)方的違約行為采取任何行動(dòng)，不應(yīng)被視為對(duì)權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé) 任的放棄。任何一方放棄針對(duì)對(duì)方的任何權(quán)利或放棄追究對(duì)方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對(duì)對(duì)方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。 第十六條、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 甲方的《員工手冊(cè)》、《績(jī)效考核制度》及《保密協(xié)議》作為本合同附件， 7 乙方必須遵守其中的規(guī)定； 第十七條、合同附件 本合同附件包括但不限于： （ 1）各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充、變更合同； （ 2）各方的證照復(fù)印件及相關(guān)的各種法律文件； 任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合 同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。 第十八條、合同的生效 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后成立，自乙方聘任事宜經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過之日起正式生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩份均具有同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方（簽章）： 法定代表人 或委托代理人（簽章）： 簽訂日期： 年 月 日
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