【導(dǎo)讀】第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,保障正常的運(yùn)作秩序,特制定本制度。第二條本制度所稱員工指本公司全體在編及編外從業(yè)人員。命令,各級(jí)管理人員只對(duì)直接下級(jí)擁有指揮權(quán)。第三條分工負(fù)責(zé)原則:每一個(gè)員工按照分工對(duì)自己分擔(dān)的業(yè)務(wù)工作負(fù)全面的責(zé)任。指導(dǎo),對(duì)工作中的偏差要及時(shí)采取糾正措施進(jìn)行改進(jìn)。第七條民主參與原則:每一個(gè)員工對(duì)本部門及公司經(jīng)營(yíng)與管理均享有建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。提供協(xié)作的責(zé)任。第九條特殊授權(quán)原則:在任何情況下,每一個(gè)員工都必須接受本公司授權(quán)人員的指揮。試用期間,由行政人事部會(huì)同用人單位考察員工現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作能力,如屬不稱。教育程度等)若有更改,應(yīng)立即通知行政人事部??偨?jīng)理批準(zhǔn)可提前予以轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正審批表》,由公司相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行考核,考核通過的,經(jīng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,