【正文】 不該知悉的人員泄露。凡屬于秘密以上的文電、資料和其他物品(膠片、音像帶等)，一律由專兼職保密工作人員負(fù)責(zé)在設(shè)備完善的保險裝置中保存， 未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)制、摘抄和攜帶外出。不準(zhǔn)通過普通郵政傳遞秘密以上的文電、資料和其他物品，禁止將其攜帶、傳遞、寄運(yùn)至境外。（四）嚴(yán)格按文電密級控制文電發(fā)放閱讀范圍。重要的文件在擬稿中，撰寫人員不得泄露文件內(nèi)容，文稿在送批、 簽發(fā)時，不得由無關(guān)人員轉(zhuǎn)送領(lǐng)導(dǎo)。各類秘密以上文件資料的收發(fā)、撰稿、印制、閱辦、清退、 利用等必須嚴(yán)格按程序辦事，并嚴(yán)格執(zhí)行立卷歸檔和銷毀制度。 凡利用通信和辦公設(shè)備傳遞國家秘密均應(yīng)遵照以上原則，嚴(yán)禁用明碼電報傳遞秘密以上文電；堅(jiān)持密電密復(fù)， 不自編密碼進(jìn)行通信和在普通電話中講秘密事項(xiàng)； 不準(zhǔn)復(fù)制密碼電報，不準(zhǔn)原文改發(fā)文件，防止泄露，導(dǎo)致密碼被破譯；嚴(yán)格履行密碼電報和明碼傳真的簽發(fā)權(quán)限和閱辦程序。 密碼電報屬機(jī)要文書，必須妥善管理，嚴(yán)格控制閱辦范圍。密碼電報管理的原則是：有利保密，便于工作。各部門要高度重視密碼電報的閱辦工作，自覺遵守保密法規(guī)，不得以任何理由壓誤密碼電報，切實(shí)杜絕失泄密事件的發(fā)生。集團(tuán)公司辦公室文秘室收到密碼電報后，應(yīng)按電報的急緩程度，及時，準(zhǔn)確地辦理，杜絕壓、誤電報和差錯事件的發(fā)生。各部門必須制定專人負(fù)責(zé)密碼電報的管理。經(jīng)管密碼電報人員應(yīng)是政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、保密觀念好的共產(chǎn)黨員或共青團(tuán)員，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報集團(tuán)公司辦公室文秘室備案。經(jīng)管人員調(diào)動或是變更時，要及時通知集團(tuán)公司辦公室文秘室。（五）凡召開涉及秘密事項(xiàng)的會議， 選擇具有保密條件的場所。有保密條件的場所指內(nèi)部設(shè)備、為涉密會議服務(wù)的人員及外部環(huán)境、安全保障等。根據(jù)工作需要，限定參加涉密會議人員的范圍，對參加涉及絕密事項(xiàng)會議的人員要予以指定。 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件、資料。涉密會議使用的設(shè)備要符合保密標(biāo)準(zhǔn)，在會場內(nèi)禁止使用無線話筒、手機(jī)和其他無保密措施的通訊工具。與會人員參加涉密會議，應(yīng)當(dāng)將攜帶的手機(jī)、尋呼機(jī)關(guān)閉。 確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。傳達(dá)會議內(nèi)容要嚴(yán)格按會議主辦單位的要求進(jìn)行，不得隨意擴(kuò)大傳達(dá)范圍。（六）凡使用印章和介紹信，應(yīng)嚴(yán)格掌握印章使用批準(zhǔn)權(quán)限，各級印章應(yīng)由各級領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)方可使用，任何文秘人員不得私自動用公章。 印章應(yīng)放入保險柜保管，印章的制定經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)， 并到指定地點(diǎn)刻制；介紹信應(yīng)嚴(yán)格保管，不得遺失，不得開具空白介紹信。（七）集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行控制源頭、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、從嚴(yán)控制、逐步開發(fā)的保密管理原則。集團(tuán)公司保密委員會對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全保密工作實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)；計(jì)算機(jī)入網(wǎng)單位實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，安排專門人員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的保密管理。 本著節(jié)約費(fèi)用、防范病毒和黑客入侵、確保網(wǎng)絡(luò)信息秘密安全的原則，集團(tuán)公司保密委員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)管理和安全監(jiān)察，定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)病毒清除及黑客侵犯監(jiān)測。集團(tuán)公司信息進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行分級保密管理，由保密委員會按級傳播。秘密信息只傳播到中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。已上網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)用戶，由集團(tuán)公司信息辦統(tǒng)一實(shí)行專線上網(wǎng)，特殊情況需撥號上網(wǎng)的，須經(jīng)保密委員會批準(zhǔn)。集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)用戶網(wǎng)上查閱信息，必須遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)禁查閱、復(fù)制、下載淫穢色情和妨礙社會穩(wěn)定等內(nèi)容的信息。 國家秘密信息，一律不準(zhǔn)進(jìn)入計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)和在聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上處理、存儲和傳輸。 通過集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布的信息，須經(jīng)信息分布單位領(lǐng)導(dǎo)審查，并報集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可發(fā)布。集團(tuán)公司秘密信息原則上嚴(yán)禁上網(wǎng)，確需上網(wǎng)的，應(yīng)經(jīng)保密委員會審核批準(zhǔn)。利用電子郵件等方式進(jìn)行網(wǎng)上信息交流時，不得傳遞、摘抄和復(fù)制秘密信息。嚴(yán)禁任何單位或個人利用集團(tuán)公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)從事危害國家安全、泄露國家秘密的違法犯罪活動和有損集團(tuán)公司利益的行為。網(wǎng)絡(luò)用戶在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)泄露國家秘密的，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時向保密委員會報告；發(fā)現(xiàn)泄露集團(tuán)公司秘密的，有關(guān)單位應(yīng)及時處置。 保密委員會對各網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行不定期安全保密檢查，對違反本規(guī)定的，視情責(zé)令其停止使用網(wǎng)絡(luò)、給予警告處分、調(diào)離本崗位、下崗待業(yè)、終止勞動合同；觸犯有關(guān)法律、法規(guī)的，報經(jīng)有關(guān)部門予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（八）集團(tuán)公司復(fù)印機(jī)要制定專人管理。復(fù)印“機(jī)密”、“秘密”級文件時必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批、登記，并嚴(yán)格控制復(fù)印數(shù)量。復(fù)印的文件要和原文件一樣進(jìn)行嚴(yán)格管理，閱辦后要按規(guī)定立卷、歸檔、清退、銷毀倉。絕密文件和發(fā)文部門規(guī)定不準(zhǔn)翻印的文件，不得自行復(fù)??；工作確需復(fù)印時，必須經(jīng)發(fā)文部門批準(zhǔn)。嚴(yán)禁復(fù)印中央各種文稿和中央負(fù)責(zé)同志的內(nèi)部講話，嚴(yán)禁將秘密文件拿到社會上營業(yè)性的復(fù)印場所復(fù)印。第八章 員工獎懲制度一、目的及意義 通過嚴(yán)明有效的獎懲，激發(fā)調(diào)動員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，防止、糾正員工違章違紀(jì)和失職、瀆職行為，切實(shí)提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保公司的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行，提高效益水平，提高公司核心競爭力。二、獎勵的分類及標(biāo)準(zhǔn)（一）精神獎勵：從低到高依次為通報表揚(yáng)、嘉獎、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號。（二）物質(zhì)獎勵：一次性獎金、療養(yǎng)及保送培訓(xùn)。三、獎勵的條件通報表揚(yáng)的9種情形，嘉獎的9種情形，記功的8種情形，記大功的7種情形，授予榮譽(yù)稱號獎勵的6種情形。四、處分的分類及標(biāo)準(zhǔn)（一）行政處罰：從低到高依次為通報批評、行政警告、行政記過、行政記大過、降級。 （二）經(jīng)濟(jì)處罰：罰款、損失賠償。 五、處分的條件通報批評的7種情形，行政警告處分的7種情形，記過的8種情形，記大過的10種情形，降級、解聘或待崗的10種情形，解除勞動合同的14種情